国产精品吹潮在线播放,日韩一区二区三区在线播放,啊级免费黄片视频,66av视频

　　加班工資：

　　9月29日、10月1日、10月2日、10月3日加班

　　這4天屬于法定節(jié)假日。用人單位安排勞動者在法定節(jié)假日加班的，應(yīng)支付不低于本人日工資的300%的工資報酬，不能以補(bǔ)休代替加班工資!

　　9月30日、10月4日、10月5日、10月6日加班

　　這4天是休息日。用人單位安排勞動者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于本人日工資的200%的工資報酬。

　　計算公式如下

　　日工資=月工資收入÷月計薪天數(shù)(21.75天)

　　月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12個月=21.75天

　　3倍日工資=月工資收入÷21.75×3

　　2倍日工資=月工資收入÷21.75×2

　　政策依據(jù)

　　《中華人民共和國勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

　　(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

　　請廣大用人單位自覺遵守國家法律規(guī)定，保障職工休息休假權(quán)利，確因生產(chǎn)經(jīng)營需要等特殊原因需要安排加班的，應(yīng)按規(guī)定支付相應(yīng)勞動報酬。若用人單位未按規(guī)定執(zhí)行，勞動者可向單位所在地勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報。

　　來源，成都人社局，鏈接https://mp.weixin.qq.com/s/WXAvZAPjxVi6B5QBcQ_mPw