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　　一、申報條件

　　申報人在岳陽市工作一年以上，與用人單位簽訂 3 年以 上勞動合同(聘用合同)。引進的國內(nèi)人才，原則上要求人事和社 保關系轉入岳陽;引進的外籍人才，每年須在岳陽市工作 6 個月以 上。事業(yè)單位新引進副高及以上職稱急需緊缺專業(yè)技術人才原則上 要求申報人年齡在 55 周歲以內(nèi)。

　　申報單位為引進人才的企事業(yè)單位。其中企業(yè)應在岳陽 市注冊，具有獨立法人資格，依法在岳陽市納稅和繳納社會保險， 并具備一定發(fā)展基礎或產(chǎn)業(yè)規(guī)模。

　　申報領軍人才應符合《岳陽市高層次人才分類認定參考 目錄》中國際頂尖人才、國家級領軍人才、省市級領軍人才的相應 條件;申報急需緊缺專業(yè)技術人才須具有副高及以上專業(yè)技術職稱， 且為本單位急需緊缺專業(yè)技術人才;申報高技能人才須具有高級技 師、技師資格證書。

　　申報高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊，其團隊帶頭人應符合《岳 陽市高層次人才分類認定參考目錄》中省級領軍人才(C 類)的相應 條件，擔任單位(企業(yè))部門技術負責人且與用人單位簽訂 3 年以 上的勞動合同或企業(yè)持股 5%-20%以上(年銷售收入過 1 億元的企業(yè) 持股 5%以上，新注冊 3 年以內(nèi)的企業(yè)持股 20%以上)，每年在岳服 務時間不少于 9 個月。核心成員不少于 4 名，核心成員原則上應達到《岳陽市高層次人才分類認定參考目錄》中高級人才(E 類)及以 上的相應條件，全職在岳陽市工作。

　　二、申報對象范圍

　　在岳陽市企事業(yè)單位工作，符合《岳陽市高層次 人才分類認定目錄》規(guī)定的 A、B、C、D、E 類條件的人才，可由人才所在單位申報岳陽市高層次人才分類認定。所在單位為 企業(yè)的，應在岳陽市注冊、具有獨立法人資格，依法在岳陽市繳納稅收和參加社會保險。

　　A 類：國際頂尖人才。

　　B 類：國家級領軍人才。

　　C 類：省級領軍人才

　　D 類：市級領軍人才

　　E 類：高級人才

　　三、人才分類認定申報流程

　　1.申報材料

　　申報單位填寫《岳陽市高層次人才分類認 定申報表》并準備相關附件材料復印件。申報材料如下：

• 　　岳陽市高層次人才分類認定申報審批表(單位負責 人和人才本人簽名，并加蓋單位公章);
• 　　身份證件;
• 　　岳陽市社會保險單位參保證明、個人參保證明(外籍人才可不提供);
• 　　勞動合同或聘用合同;屬創(chuàng)業(yè)類人員的，需提供營 業(yè)執(zhí)照和 1 年(含)以上納稅證明;
• 　　最高學歷證書;
• 　　最高學位證書(取得國外院校和港、澳、臺地區(qū)院 校頒發(fā)的學位人員，需分別提供教育部留學服務中心認證的《國 外學歷學位認證書》《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位證書》 或《臺灣地區(qū)學歷學位認證書》);
• 　　職稱證書或職業(yè)資格等級證書 ;
• 　　符合《岳陽市高層次人才分類認定目錄》規(guī)定條件 的其他相關佐證材料，如人才認定證書、榮譽證書、獲獎證書、 研究課題結題材料、學術論文;
• 　　需要的其他材料。

　　2.受理

　　市人力資源服務中心負責受理中央、省屬 駐岳企事業(yè)單位和市屬企事業(yè)單位的申報，各縣市區(qū)人力資源 服務中心受理所轄事業(yè)單位和轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的申報。各級人力資 源服務中心受理企事業(yè)單位申報后，應該當場核對材料，對材 料不齊全的，一次性告知應補交的材料。

　　3.初審

　　各縣市區(qū)人力資源服務中心受理申報材料 后，對照《岳陽市高層次人才分類認定參考目錄》進行初審。 市人力資源和社會保障局負責對直接受理單位申報材料進行初 審。未通過的，將結果反饋給申報單位。

　　4.復審

　　縣市區(qū)人力資源和社會保障局將通過初審 的人員材料集中報送市人力資源和社會保障局，市人力資源和 社會保障局匯總整理后，對照《岳陽市高層次人才分類認定目 錄》提出復審意見，經(jīng)市委人才辦主任會議審核同意后，報市 委人才工作領導小組審定。

　　5. 公示

　　將審定評價結果在岳陽紅星網(wǎng)、岳陽人才 信息網(wǎng)、岳陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期 為 5 個工作日。經(jīng)公示無異議的人選，由市委人才辦、市人力 資源和社會保障局納入岳陽市高層次人才信息庫管理，并將認 定結果反饋給申報單位。

　　6. 發(fā)證

對于認定的 A、B、C、D、E 類高層次人才，發(fā)放相應人才證書。

　　四、不同人才申報認定具體流程

　　1.領軍人才

　　（一）申報。新引進領軍人才的市轄區(qū)企事業(yè)單位向所在地(注 冊地)區(qū)委組織部人才工作辦申報(中央、省駐岳企業(yè)和市屬企事 業(yè)單位直接向市委組織部人才工作辦申報)。申報材料包括：申報 表(見附件 1)、申報人有效身份證明、申報單位及個人參保證明、 勞動合同(聘用合同)、學歷學位證書、職稱證書、創(chuàng)辦企業(yè)證明 材料(營業(yè)執(zhí)照、公司章程及股權構成等)、主要成果證明材料(專 利證書、產(chǎn)品證書、獎勵證書、代表性論著等)。

　?。ǘ徍?。區(qū)委組織部門對申報資料進行初審，審核通過后 報市委組織部人才工作辦。市委組織部人才工作辦對照《岳陽市高 層次人才分類認定參考目錄》對申報資料進行審核。未通過審核的， 將結果反饋給申報單位;通過審核的列入實地考察名單。

　?。ㄈ嵉乜疾臁Ｊ形M織部牽頭會同市人力資源和社會保障 局等相關單位進行實地考察，主要考核申報材料的真實性，了解申報人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)績效等情況。綜合考察結果，報市委人才辦研究， 確定進入專家評審名單。

　?。ㄋ模＜以u審。市委組織部組織召開專家評審會，對評審對 象的學術科研水平、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、業(yè)績貢獻情況、市場前景潛力 等進行集中評審，初步確定引進領軍人才名單和層級。

　?。ㄎ澹┕?。市委人才辦主任會議根據(jù)專家評審和實地考察結 果研究確定擬入選人才名單和補貼標準，在岳陽紅星網(wǎng)和岳陽人才 信息網(wǎng)上公示，公示期為 5 個工作日。

　　公示無異議的，由市委人才辦、市人力資源和社會保障 局納入岳陽市高層次人才信息庫管理，發(fā)放岳陽市高層次人才評審 認定證書。并將安家補貼(市級承擔部分)發(fā)放至其個人賬戶，各 區(qū)組織部門按程序同步將區(qū)級承擔部分補貼金額發(fā)放至個人賬戶。

　　2.副高及以上職稱急需緊缺專業(yè)技術人才

　?。ㄒ唬┥陥蟆Ｐ乱M副高及以上職稱急需緊缺專業(yè)技術人才的 企事業(yè)單向所在地(注冊地)區(qū)委組織部申報(中央、省駐岳企業(yè) 和市屬企事業(yè)單位直接向市委組織部人才工作辦申報)。申報材料 包括：引進人才基本情況介紹、申報表(見附件 2)、申報人有效身 份證明、申報單位及個人參保證明、勞動合同(聘用合同或人才引 進合同書)、學歷學位證書、職稱證書等。

　?。ǘ徍恕^(qū)委組織部門對申報資料進行初審，審核通過后 報市委組織部人才工作辦。市委組織部人才工作辦對申報資料進行審核，并對申報材料真實情況進行抽查核實。

　　（三）審定。綜合審核情況，提請市委人才辦主任會議研究， 確定補貼發(fā)放名單和補貼標準，并在岳陽紅星網(wǎng)和岳陽人才信息網(wǎng) 網(wǎng)站上公示，公示期為 5 個工作日。

　　公示無異議的，由市委人才辦將工作和生活補貼(市級承擔部分)發(fā)放至其個人賬戶，各區(qū)組織部門按程序同步將區(qū)級承 擔部分補貼金額發(fā)放至個人賬戶。

　　3.高技能人才

　?。ㄒ唬┥陥蟆Ｐ乱M高級技師、技師人才的民營企業(yè)向企業(yè)所 在地(注冊地)區(qū)委組織部人才工作辦申報。申報材料包括：①申 報表(見附件 3);②本人有效身份證件;③服務期限 3 年(含)以 上的勞動合同或聘用合同;④岳陽市社會保險單位及個人參保證明 (外籍人才可不提供);⑤高級技師、技師專業(yè)技術資格證書。

　?。ǘ徍?。區(qū)委組織部門對申報資料進行初審，審核通過后 將全區(qū)符合條件申報人員匯總花名冊上報市委組織部人才工作辦，市委組織部人才工作辦負責審核，必要時可會同相關單位進行實地 核查，審核結果報市委人才辦審定。

　?。ㄈ┕?。經(jīng)市委人才辦審核確認的新引進高級技師、技師 補貼發(fā)放名單在岳陽紅星網(wǎng)、岳陽人才信息網(wǎng)、岳陽市人力資源和 社會保障局網(wǎng)站公示，公示時間為 5 個工作日。

　　公示無異議的，由市委人才辦將工作和生活補貼(市級 承擔部分)發(fā)放至其個人賬戶，各區(qū)組織部門按程序同步將區(qū)級承擔部分補貼金額發(fā)放至個人賬戶。

　　4.高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊

　?。ㄒ唬┥陥?。人才團隊依托單位向企業(yè)所在地(注冊地)區(qū)科 技部門申報，經(jīng)區(qū)組織部門同意推薦后，統(tǒng)一向市科技局進行申報。 申報材料包括：引進人才團隊基本情況介紹、申報表(見附件 4)、 申報人有效身份證明、申報單位及團隊人員參保證明、勞動合同、 學歷學位證書、職稱證書、創(chuàng)辦企業(yè)證明材料(營業(yè)執(zhí)照、公司章 程及股權構成等)、主要成果證明材料(專利證書、產(chǎn)品證書、獎 勵證書、代表性論著等)。

　?。ǘ┏鯇?。由市科技局對申報團隊資格條件進行初步審查， 初審結果報市委人才辦。

　?。ㄈ＜以u審。市科技局組織專家對符合條件的申報人才團 隊進行評審，評審其學術科研水平、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、業(yè)績貢獻、市 場前景潛力等。

　　（四）現(xiàn)場考察。由市委人才辦牽頭，會同市科技局、市人社 局組成聯(lián)合考察組，對通過審核的人才團隊進行現(xiàn)場考察，考察其 申報材料真實情況及申報團隊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的業(yè)績與貢獻等情況。

　　（五）審核。市科技局召開黨組會議研究擬入選人才團隊名單 及補貼標準，并報市委人才辦審核。市委人才辦召開主任會議確定 擬入選人才團隊名單及補貼標準。

　?。┕?。在岳陽紅星網(wǎng)、市科技局網(wǎng)站和岳陽人才信息網(wǎng) 上公示 5 個工作日。公示無異議的，報市委人才工作領導小組審定。

　　五、發(fā)放金額

　　1.對認定從市外新引進的國內(nèi)外頂尖人才、國家級領軍 人才、省、市級領軍人才，分別給予 200 萬元、100 萬元、50 萬元 和 20 萬元安家補貼;對認定從市外新引進的急需緊缺專業(yè)技術人才 按正高職稱、副高職稱分別給予 10 萬元、5 萬元的工作和生活補貼; 對從市外新引進來我市民營企業(yè)工作的高級技師、技師，按每人 5 萬元、3 萬元標準給予工作和生活補貼;對認定從市外新引進的高層 次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊給予 50-500 萬元項目資助，對岳陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展有 重大貢獻、能帶來重大經(jīng)濟社會效益的人才團隊，通過“一事一議”， 最高可給予 1000 萬元項目資助。以上補貼資金均按照 4:3:3 的比例 分三年發(fā)放。

　　2.領軍人才、副高及以上職稱急需緊缺專業(yè)技術人才、 高技能人才和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊補貼經(jīng)費負擔具體辦法為： 市轄區(qū)范圍內(nèi)的由市區(qū)兩級財政各承擔 50%;中央、省駐岳企業(yè)和市 屬企事業(yè)單位由市財政和用人單位各承擔 50%。市級補貼資金從市人才發(fā)展專項資金中列支(“一事一議”支持的人才團隊項目補貼資 金除外)。

　　六、咨詢電話

　　咨詢電話：市委組織部人才工作辦(人才發(fā)展服務中心)

　　0730-8889248、8889348