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　　咨詢電話：市委組織部人才工作辦(人才發(fā)展服務(wù)中心)

　　0730-8889248、8889348

　　拓展閱讀：岳陽高層次人才補貼申報條件及申報對象范圍

　　一、申報條件

　　申報人在岳陽市工作一年以上，與用人單位簽訂 3 年以 上勞動合同(聘用合同)。引進的國內(nèi)人才，原則上要求人事和社 保關(guān)系轉(zhuǎn)入岳陽;引進的外籍人才，每年須在岳陽市工作 6 個月以 上。事業(yè)單位新引進副高及以上職稱急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才原則上 要求申報人年齡在 55 周歲以內(nèi)。

　　申報單位為引進人才的企事業(yè)單位。其中企業(yè)應(yīng)在岳陽 市注冊，具有獨立法人資格，依法在岳陽市納稅和繳納社會保險， 并具備一定發(fā)展基礎(chǔ)或產(chǎn)業(yè)規(guī)模。

　　申報領(lǐng)軍人才應(yīng)符合《岳陽市高層次人才分類認(rèn)定參考 目錄》中國際頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、省市級領(lǐng)軍人才的相應(yīng) 條件;申報急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才須具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱， 且為本單位急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才;申報高技能人才須具有高級技 師、技師資格證書。

　　申報高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊，其團隊帶頭人應(yīng)符合《岳 陽市高層次人才分類認(rèn)定參考目錄》中省級領(lǐng)軍人才(C 類)的相應(yīng) 條件，擔(dān)任單位(企業(yè))部門技術(shù)負(fù)責(zé)人且與用人單位簽訂 3 年以 上的勞動合同或企業(yè)持股 5%-20%以上(年銷售收入過 1 億元的企業(yè) 持股 5%以上，新注冊 3 年以內(nèi)的企業(yè)持股 20%以上)，每年在岳服 務(wù)時間不少于 9 個月。核心成員不少于 4 名，核心成員原則上應(yīng)達到《岳陽市高層次人才分類認(rèn)定參考目錄》中高級人才(E 類)及以 上的相應(yīng)條件，全職在岳陽市工作。

　　二、申報對象范圍

　　在岳陽市企事業(yè)單位工作，符合《岳陽市高層次 人才分類認(rèn)定目錄》規(guī)定的 A、B、C、D、E 類條件的人才，可由人才所在單位申報岳陽市高層次人才分類認(rèn)定。所在單位為 企業(yè)的，應(yīng)在岳陽市注冊、具有獨立法人資格，依法在岳陽市繳納稅收和參加社會保險。

　　A 類：國際頂尖人才。

　　B 類：國家級領(lǐng)軍人才。

　　C 類：省級領(lǐng)軍人才

　　D 類：市級領(lǐng)軍人才

　　E 類：高級人才