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　　待遇領(lǐng)取條件及標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)待遇領(lǐng)取條件：

　　靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取條件：靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，男年滿60周歲、女年滿55周歲，且累計(jì)繳費(fèi)滿15年(180個(gè)月)的，可按月領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　(二)待遇計(jì)算方式：

　　月領(lǐng)取養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

　　1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：根據(jù)靈活就業(yè)人員員退休時(shí)全省上年度社會(huì)平均工資和本人的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資、繳費(fèi)年限等因素確定。

　　2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。

　　3、靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，除繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)不同外，靈活就業(yè)人員和單位職工的待遇計(jì)發(fā)辦法相同。也就是說在繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限等相同的情況下，靈活就業(yè)人員和單位職工退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金一樣。

　　(三)待遇領(lǐng)取水平：

　　靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，屬于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老金待遇包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，根據(jù)繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限和社會(huì)平均工資測(cè)算，待遇水平相對(duì)較高。