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　　泉州開發(fā)區(qū)第六、七層次人才認定標準

　　第六層次人才

　　（一）符合第五層次以上相關(guān)認定標準，且年薪達到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2倍以上者。

　?。ǘ┙?年內(nèi)擔任以下職務(wù)者（受聘于我區(qū)民營企業(yè)的，最近連續(xù)2年年薪須達到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2倍以上）

　　1.省級服務(wù)型制造示范企業(yè)副總經(jīng)理。

　　2.省級服務(wù)型制造示范平臺運營企業(yè)副總經(jīng)理。

　　3.國家AAAA級物流企業(yè)副總經(jīng)理。

　　4.市級企業(yè)技術(shù)中心主任。

　　5.國家標準第二起草人、行業(yè)標準第一起草人或國家標準第三起草人、行業(yè)標準第二起草人，且具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者。

　　6.取得相關(guān)“國字號”榮譽（見操作說明1）并任職2年以上的企業(yè)總部（不含子公司、下屬公司）副董事長（副總經(jīng)理）。

　?。ㄈ┙?年內(nèi)獲得以下獎項和榮譽者

　　1.教育部主辦的教學大賽一等獎第二完成人、二等獎第一完成人。

　　2.泉州市社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎第一完成人。

　　3.福建新聞獎一等獎獲獎作品排名第二的主創(chuàng)人員、二等獎獲獎作品排名第一的主創(chuàng)人員。

　　4.福建省百花文藝獎（見操作說明2）三等獎獲得者。

　　5.中國工藝美術(shù)“百花杯”金獎第二完成人、銀獎第一完成人。

　　6.福建省工藝美術(shù)“爭艷杯”金獎第二完成人、銀獎第一完成人。

　　7.泉州市工藝美術(shù)大師。

　　8.國家部委主辦的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽省級分賽主體賽三等獎以及福建省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽三等獎的獲獎項目核心團隊第一負責人，或泉州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一等獎的獲獎項目核心團隊第一負責人，且年薪達到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2倍以上。

　　9.福建省“海峽杯”工業(yè)設(shè)計大賽金獎第二完成人，且年薪達到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2倍以上。

　　10.市級以上技能大師、金牌工人、技術(shù)能手、工匠獲得者。

　　11.法國巴黎國際發(fā)明展、法國斯特拉斯堡國際發(fā)明展、德國紐倫堡國際發(fā)明展和美國硅谷國際發(fā)明展的金獎第一完成人，且取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及年薪達到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2倍以上。

　　12.泉州市優(yōu)秀青年企業(yè)家。

　　13.泉州市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項目代表性傳承人。

　　（四）符合以下條件之一者

　　1.近5年內(nèi)，教育系統(tǒng)領(lǐng)域聘任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的地市級以上骨干校長、骨干教師、名班主任；教育系統(tǒng)領(lǐng)域聘任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的地市級以上中小學名校長、教學名師、學科（教學）帶頭人或省級骨干教師。

　　2.衛(wèi)生醫(yī)療領(lǐng)域取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者且聘任5年以上的專業(yè)技術(shù)人員，其中緊缺急需專業(yè)（見操作說明3）取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者且聘任3年以上的專業(yè)技術(shù)人員。

　　3.具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷的地級市專利代理師，近10年內(nèi)所代理專利獲中國專利優(yōu)秀獎、中國外觀設(shè)計優(yōu)秀獎、省專利二等獎之一，且年薪達到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2倍以上。

　　4.近5年內(nèi)，獲得國家注冊類執(zhí)業(yè)資格一級證書（見操作說明4）或國家職業(yè)資格一級技師（見操作說明5），并從事所在專業(yè)領(lǐng)域工作且年薪達到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2倍以上。

　　5.近3年內(nèi)，獲得開發(fā)區(qū)高級“兩新”組織黨組織負責人。

　?。ㄎ澹┓弦韵聴l件的我區(qū)主導產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)（見操作說明6）緊缺急需人才

　　1.在我區(qū)主導產(chǎn)業(yè)中年納稅額500萬元以上的企業(yè)或近5年內(nèi)引進的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)（注冊資本金中的實繳金額不低于1000萬元人民幣），擔任公司總部技術(shù)研發(fā)部門第一負責人及以上技術(shù)崗位以上職務(wù)，且年薪達到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2倍以上者。

　　2.市級以上科研平臺（以主管部門確認為準）（見操作說明7）就業(yè)創(chuàng)業(yè)，年薪達到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2倍以上的技術(shù)負責人、工程主管、資深工程師等核心技術(shù)骨干。

　　3.取得全日制碩士學位且近5內(nèi)來區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)，擔任法人且個人持股占比達30%以上，企業(yè)年納稅額50萬以上。

　　4.取得碩士學位以上并被用人單位聘任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位任職2年以上的專業(yè)技術(shù)人員，且年薪達到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2倍以上。

　?。┤〉帽究埔陨蠈W歷或?qū)W士以上學位來區(qū)創(chuàng)業(yè)，擔任法人且個人持股占比達30%以上，企業(yè)年納稅額50萬元以上的臺灣人才。

　?。ㄆ撸┙?0年內(nèi)所承擔科研項目曾獲得以下獎項，并按下列計算標準累計所得分值在2分以上的人才?！啊睢睂?yīng)獎項直接入選第一層次人才；“□”對應(yīng)獎項直接入選第二層次人才；“△”對應(yīng)獎項直接入選第三層次人才；“○”對應(yīng)獎項直接入選第四層次人才；“◇”對應(yīng)獎項直接入選第五層次人才；“?！睂?yīng)獎項直接入選第六層次人才。

　?。ò耍┢渌善笫聵I(yè)等用人單位根據(jù)人才對本單位貢獻情況提出，與本層次其他人才標準相當?shù)娜瞬拧?/p>