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　　被診斷、鑒定為職業(yè)病后，如何申請工傷認定？

　　1.申請時限

　　自按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起，用人單位應(yīng)當在30日內(nèi)，該職工或者其近親屬、工會組織可在1年內(nèi)提出工傷認定申請。

　　2.申請部門

　　參加工傷保險的，向參保地同級人力資源社會保障局提出工傷認定申請；

　　未參加工傷保險的，向用人單位生產(chǎn)經(jīng)營地的縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局提出工傷認定申請。

　　3.申請材料

　　（1）《工傷認定申請表》；

　?。?）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）、人事關(guān)系的證明材料；

　　（3）依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。