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2023廣州差別化入戶政策最新消息(廣州擬出臺差別化落戶政策)

更新時(shí)間:2023-07-24 19:20:04作者:未知

2023廣州差別化入戶政策最新消息(廣州擬出臺差別化落戶政策)

  ?公開征求意見的起止時(shí)間:

  2023年7月21日至8月19日(30天)。

  ?意見反饋途徑

  (一)信函:廣州市連新路43號(郵政編碼:510030),廣州市人力資源和社會(huì)保障局人力資源流動(dòng)管理處“差別化市外遷入”征求意見。

  (二)電子郵件:rlzyscc@gz.gov.cn。

  為確保所提意見詳細(xì)、有效,請?zhí)峁┮庖姷氖忻窳粝滦彰?、?lián)系電話、電子郵箱等有效聯(lián)系方式。

  ?其他事項(xiàng)

  差別化入戶后的市內(nèi)遷移條件,請登錄廣州市公安局官網(wǎng)查詢《廣州市差別化入戶市內(nèi)遷移管理辦法(公開征求意見稿)》(網(wǎng)頁鏈接)詳細(xì)了解。

廣州市差別化入戶市外遷入管理辦法(試行)

  (公開征求意見稿)

  第一章 總 則

  第一條 根據(jù)國家發(fā)展改革委關(guān)于新型城鎮(zhèn)化建設(shè)和城鄉(xiāng)融合發(fā)展有關(guān)文件精神和《廣州市人民政府關(guān)于印發(fā)廣州市戶籍遷入管理規(guī)定的通知》(穗府規(guī)〔2020〕6號),為促進(jìn)人力資源集聚和優(yōu)化配置,優(yōu)化我市人口結(jié)構(gòu),制定本辦法。

  第二條 本辦法所稱差別化入戶市外遷入,是指在我市差別化入戶實(shí)施范圍內(nèi)就業(yè)或創(chuàng)業(yè),符合相應(yīng)條件的非本市戶籍人員入戶廣州。

  第三條 市人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、指導(dǎo)差別化入戶市外遷入管理工作,負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、市屬國有企業(yè)(市國資委直接或委托監(jiān)管企業(yè))等用人單位的干部職工申報(bào)差別化入戶的審核辦理。

  區(qū)人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)在本行政區(qū)域內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的人員申報(bào)差別化入戶的審核辦理。

  市(區(qū))公安機(jī)關(guān)具體負(fù)責(zé)辦理差別化入戶人員的入戶手續(xù)。

  第二章 市外遷入條件

  第四條 我市差別化入戶政策的實(shí)施范圍為:白云區(qū)、黃埔區(qū)、花都區(qū)、番禺區(qū)、南沙區(qū)、從化區(qū)和增城區(qū)7個(gè)行政區(qū)。

  第五條 在我市差別化入戶實(shí)施范圍內(nèi)就業(yè)或創(chuàng)業(yè),且同時(shí)符合下列條件的人員,可將戶籍遷入我市,但僅可在差別化入戶實(shí)施范圍內(nèi)的行政區(qū)辦理登記入戶。

 ?。ㄒ唬碛袊鴥?nèi)普通高等學(xué)校全日制本科學(xué)歷(無學(xué)士學(xué)位),或擁有國內(nèi)普通高校全日制大專學(xué)歷,或技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班、全日制高級工班畢業(yè)人員;

 ?。ǘ┥陥?bào)時(shí)年齡在28周歲及以下;

 ?。ㄈ┥陥?bào)時(shí)須在差別化入戶實(shí)施范圍區(qū)域內(nèi)連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿12個(gè)月。

  第六條 符合第五條的人員,準(zhǔn)予其配偶、未成年子女隨本人同時(shí)將戶籍遷入我市,但僅可在差別化入戶政策實(shí)施范圍內(nèi)的行政區(qū)辦理登記入戶。

  第三章 申報(bào)和審核

  第七條 我市差別化入戶原則上實(shí)行全流程網(wǎng)辦。申請人通過移動(dòng)端或電腦端登錄申辦系統(tǒng)填報(bào)后提交人力資源社會(huì)保障部門審核。

  第八條 有下列情形之一的申請人,還應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場審查。未按規(guī)定進(jìn)行現(xiàn)場審查或經(jīng)現(xiàn)場審查不符合受理?xiàng)l件的,不予受理。

 ?。ㄒ唬┤肆Y源社會(huì)保障部門無法通過電子證照、數(shù)據(jù)共享等方式審查,對申報(bào)信息存疑,認(rèn)為應(yīng)現(xiàn)場審查的人員;

 ?。ǘ┤肆Y源社會(huì)保障部門在審核中發(fā)現(xiàn)的依法依規(guī)需要現(xiàn)場審查的其他人員。

  第九條 申請人在網(wǎng)上向人力資源社會(huì)保障部門提交申請后,受理時(shí)間按以下方法確定:

 ?。ㄒ唬┥暾埲藷o需進(jìn)行現(xiàn)場審查的,經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門網(wǎng)上審查通過時(shí)間確定為受理時(shí)間;人力資源社會(huì)保障部門5個(gè)工作日內(nèi)未作審查的自動(dòng)確定第6個(gè)工作日為受理時(shí)間。

 ?。ǘ┥暾埲诉M(jìn)行現(xiàn)場審查的,現(xiàn)場審查通過時(shí)間確定為受理時(shí)間。

 ?。ㄈ┥暾埲水?dāng)次提交時(shí)未超齡,通過人力資源社會(huì)保障部門審核時(shí)已超齡的,申請人當(dāng)次提交時(shí)間可優(yōu)先確定為受理時(shí)間。

  第十條 市、區(qū)人力資源社會(huì)保障部門通過申辦系統(tǒng)對差別化入戶申報(bào)進(jìn)行受理和審核。申請人填報(bào)的信息不齊全的,一次性告知補(bǔ)正,補(bǔ)正后符合規(guī)定的,予以受理。不符合申請條件審核不通過的,在申辦系統(tǒng)告知申請人并說明理由。

  市、區(qū)人力資源社會(huì)保障部門除可以通過申辦系統(tǒng)進(jìn)行審核外,還可以采取上門實(shí)地核查的方式審核申請人各項(xiàng)信息,上門實(shí)地核查與通過申辦系統(tǒng)審核的審核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)一致。

  第十一條 人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)自受理之日起15個(gè)工作日內(nèi)完成審核,有特殊情況的,可以延長10個(gè)工作日。

  第十二條 我市差別化入戶需進(jìn)行公示、公布。市、區(qū)人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)將審核通過的差別化入戶人員情況在市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示、公布。公示時(shí)間為5個(gè)工作日,公示期間受理異議投訴,公示無異議予以正式公布。相關(guān)信息依法屬于國家秘密的,或按照相關(guān)規(guī)定不宜公示、公布的,按有關(guān)規(guī)定處理。

  第十三條 公示內(nèi)容包括擬差別化入戶人員的姓名、單位、公示起止時(shí)間等內(nèi)容。對公示情況有異議的組織和個(gè)人,原則上應(yīng)當(dāng)在公示期內(nèi)向市或區(qū)人力資源社會(huì)保障部門提出書面意見,如屬單位提出異議的須加蓋單位公章,如屬個(gè)人提出異議的應(yīng)使用真實(shí)姓名,并提供清楚、準(zhǔn)確地址或聯(lián)系方式。人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)自接到異議之日起20個(gè)工作日內(nèi)組織并完成調(diào)查核實(shí),有特殊情況的,可以延長10個(gè)工作日。

  第十四條 經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)異議不成立的,核發(fā)電子入戶信息卡。經(jīng)核實(shí)異議成立的,申報(bào)不予通過,同時(shí)告知申請人、提出異議的組織或個(gè)人并說明理由。

  第十五條 申請人可通過移動(dòng)端或電腦端在申辦系統(tǒng)中查看審核進(jìn)度和審核結(jié)果。

  申請人在收到審核通過的短信通知或在申辦系統(tǒng)中查詢到審核通過的結(jié)果后,應(yīng)在入戶信息卡有效期內(nèi)到差別化入戶實(shí)施范圍的區(qū)公安機(jī)關(guān)辦理戶口遷入手續(xù)。

  第四章 監(jiān)督檢查

  第十六條 市人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)對差別化入戶政策實(shí)施范圍的區(qū)人力資源社會(huì)保障部門差別化入戶工作開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

  第十七條 申請人應(yīng)承諾填報(bào)的信息真實(shí)有效。在申報(bào)過程中,任何個(gè)人和單位如存在隱瞞、欺騙或提供虛假信息行為的,依法追究責(zé)任。

  第十八條 有關(guān)部門及其工作人員違反本辦法的規(guī)定,不依法履行職責(zé)的,由有權(quán)機(jī)關(guān)責(zé)令改正,對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員依法給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  第五章 附則

  第十九條 人員在差別化入戶實(shí)施范圍區(qū)域內(nèi)無可登記入戶的住宅房屋地址的,在其工作單位集體戶或差別化入戶實(shí)施范圍區(qū)域人力資源市場集體戶入戶;無法通過上述辦理入戶的,在其工作單位注冊所屬的公共集體戶入戶。

  第二十條 符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規(guī)〔2020〕10號)、《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市積分制入戶管理辦法的通知》(穗府辦規(guī)〔2023〕1號)、《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市政策性入戶管理辦法的通知》(穗府辦規(guī)〔2020〕12號)所列條件的人員,應(yīng)按上述三份文件申報(bào)入戶。

  第二十一條 本辦法所稱的本市戶籍,不包括學(xué)生集體戶口。學(xué)生集體戶口人員結(jié)束學(xué)業(yè)后2年內(nèi),須將戶籍及時(shí)遷出本市。

  本辦法所稱的創(chuàng)業(yè)人員,是指在本市市場監(jiān)督管理部門注冊登記企業(yè),同時(shí)在該企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)并持有一定比例股份的企業(yè)創(chuàng)始人或企業(yè)法定代表人。

  本辦法所稱的就業(yè)人員,是指與在本市注冊登記的用人單位簽訂勞動(dòng)合同并在本市繳納社會(huì)保險(xiǎn)或辦理入編手續(xù)的人員。

  本辦法所稱的用人單位,是指企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)組織等與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的組織。

  本辦法所稱的市屬用人單位,是指市屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位、在我市登記注冊的市屬國有企業(yè)等。

  本辦法所稱的社會(huì)保險(xiǎn),包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等險(xiǎn)種。

  本辦法所稱的未成年,指年齡不滿18周歲。

  第二十二條 本辦法所稱的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄如存在補(bǔ)繳情形的,在辦理差別化入戶業(yè)務(wù)中不視為連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。人力資源社會(huì)保障部門可根據(jù)有關(guān)規(guī)定,將部分特殊情況下的補(bǔ)繳情形視為連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  第二十三條 本辦法中申請人的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納單位應(yīng)與實(shí)際用工單位一致。

  第二十四條 本辦法申辦指南由市人力資源社會(huì)保障部門另行制定。

  第二十五條 本辦法自2023年X月X日起施行。有效期為3年。

  政策來源:廣州市人民政府辦公廳:https://www.gz.gov.cn/hdjlpt/yjzj/answer/29852

本文標(biāo)簽: 差別  社會(huì)保障  廣州市  申請人  人力資源  

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