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　　《關(guān)于深化播音主持專業(yè)人員職稱制度改革的指導意見》健全了制度體系，將主持專業(yè)人員納入新的職稱制度，形成初級、中級、高級層次清晰、相互銜接、體系完整、名稱統(tǒng)一的播音主持專業(yè)人員職稱評價體系。促進播音主持專業(yè)人員職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接。

　　完善了評價標準，堅持把政治品德和職業(yè)道德放在評價首位，重點考察播音主持專業(yè)人員的政治立場、思想境界、職業(yè)道德和從業(yè)操守。將取得廣播電視播音員主持人資格作為職稱評價的必要條件。突出評價業(yè)績水平和實際貢獻，將社會效益和傳播效果作為評價的重要內(nèi)容。突出對代表性成果的評價，切實破除唯學歷、唯資歷、唯論文、唯獎項傾向。堅持分類差異化評價，根據(jù)不同崗位、不同層次人才特點和職責，分類制定科學合理、各有側(cè)重的人才評價標準。

　　創(chuàng)新了評價機制，要求進一步打破戶籍、地域、身份、檔案、所有制等制約，暢通各類播音主持專業(yè)人員職稱申報渠道，確保非公有制廣播電視節(jié)目制作機構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)視聽節(jié)目服務(wù)機構(gòu)以及公立機構(gòu)中各種方式使用的播音主持專業(yè)人員在職稱評審上享有同等待遇。還對促進職稱評價與人才培養(yǎng)使用相結(jié)合、加強職稱評審管理和服務(wù)等提出了針對性的改革舉措。

　　查看原文：人社部、國家廣播電視總局深化播音主持專業(yè)人員職稱制度改革