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　　一. 申報(bào)條件

　　申報(bào)面向社會(huì)開展勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織，根據(jù)開展認(rèn)定的區(qū)域范圍，在符合人力資源社會(huì)保障部和所在地省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門確定的申報(bào)條件基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　(一)具備協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)專業(yè)背景

　　1. 各類院校申報(bào)的，需設(shè)有勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系、人力資源管理、工商企業(yè)管理、社會(huì)工作、法學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　2. 企業(yè)等單位申報(bào)的，經(jīng)營范圍需包含人力資源管理服務(wù)、勞動(dòng)法律服務(wù)、勞動(dòng)爭議調(diào)解代理等;

　　3. 社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申報(bào)的，需已開展勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、人力資源管理、勞動(dòng)保障事務(wù)處理、社會(huì)工作等相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)或評(píng)價(jià);

　　4. 已脫鉤的行業(yè)學(xué)會(huì)或協(xié)會(huì)申報(bào)的，需具有勞動(dòng)關(guān)系理論、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面研究背景，或從事協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)工作。

　　(二)擁有具備相應(yīng)資質(zhì)的

　　1. 考評(píng)人員應(yīng)當(dāng)滿足以下條件：

　　(1)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)，社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)。

　　(2)持有勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師(員)三級(jí)及以上職業(yè)技能等級(jí)證書(職業(yè)資格證書)。其中，開展勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師二級(jí)及以上考評(píng)工作的考評(píng)人員，需持有勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師(員)二級(jí)及以上職業(yè)技能等級(jí)證書(職業(yè)資格證書)。

　　(3)未持有相應(yīng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師(員)職業(yè)技能等級(jí)證書(職業(yè)資格證書)的，需取得勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系、人力資源管理、工商企業(yè)管理、社會(huì)工作、法學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱后，累計(jì)從事協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)工作2年及以上。其中，開展勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師二級(jí)及以上考評(píng)工作的考評(píng)人員，需取得相關(guān)中級(jí)及以上職稱后，累計(jì)從事協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)工作5年及以上。

　　(4)遵紀(jì)守法，沒有違法違紀(jì)、犯罪和不良行為紀(jì)錄。

　　2. 命題專家應(yīng)當(dāng)滿足以下條件：

　　(1)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，并具有較高的專業(yè)素養(yǎng)，社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)。

　　(2)需持有勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師(員)二級(jí)及以上職業(yè)技能等級(jí)證書(職業(yè)資格證書)。

　　(3)未持有勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師(員)二級(jí)及以上職業(yè)技能等級(jí)證書(職業(yè)資格證書)的，需取得勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系、人力資源管理、工商企業(yè)管理、社會(huì)工作、法學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱。其中，開展勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師二級(jí)及以上命題工作的命題專家，需取得相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱后，累計(jì)從事相關(guān)工作5年及以上。

　　(4)遵紀(jì)守法，沒有違法違紀(jì)、犯罪和不良行為紀(jì)錄。

　　(5)與評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)簽訂保密協(xié)議。

　　(6)優(yōu)先從國家協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議專家委員會(huì)委員和各地省級(jí)人社部門專家?guī)熘写_定。

　　(三)具有相應(yīng)的管理制度

　　1.內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、人員管理等制度。

　　2.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作實(shí)施辦法，包括：考務(wù)管理、試題管理、證書管理、質(zhì)量督導(dǎo)、檔案管理等。

　　二. 提交材料

　　1. 按照人力資源社會(huì)保障部和所在地省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門有關(guān)規(guī)定需提交的材料。

　　2. 勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)各等級(jí)樣題。

　　3. 考評(píng)人員、命題專家人員情況表。

　　4. 題庫(卷庫)建設(shè)情況說明。

　　5. 其他根據(jù)國家和地方要求需要提供的有關(guān)材料。

　　三. 日常管理

　　勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定題庫(卷庫)需根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)更新。

　　評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)每年底前向備案所在地的人力資源社會(huì)保障部門提供年度開展勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定情況，包括題庫建設(shè)(更新)、認(rèn)定人數(shù)及人員名單等情況。

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