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　　泉州市第六、七層次人才認定標準（安溪縣）

　　第六層次

　　(一)近5年內擔任以下職務者(受聘于我縣民營企業(yè)的，年薪須達到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2倍以上)

　　1.市級工程實驗室主任、學術委員會主任;

　　2.市級工程研究中心主任;

　　3.市級企業(yè)技術中心主任;

　　4.市級制造業(yè)創(chuàng)新中心技術委員會主任;

　　5.市級工業(yè)設計中心設計創(chuàng)新帶頭人;

　　6.市級中小企業(yè)公共服務示范平臺運營企業(yè)總經理;

　　7.市級小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地的運營企業(yè)總經理;

　　8.市級電子商務示范基地的運營企業(yè)總經理。

　　(二)近5年內曾獲得以下獎項和榮譽者

　　1.市級中小學名校長、市級中小學教學名師、省級骨干教師;

　　2.教育部主辦的教學大賽二等獎第一完成人;

　　3.市級優(yōu)秀教學成果獎二等獎及以上第一完成人;

　　4.省級教學技能大賽三等獎及以上獲得者;

　　5.福建新聞獎二等獎獲獎作品排名第一的主創(chuàng)人員;

　　6.福建省百花文藝獎三等獎獲得者;

　　7.中國工藝美術“百花杯”銀獎第一完成人;

　　8.中國工藝美術“金鳳凰”創(chuàng)新設計大賽銀獎第一完成人;

　　9.福建省工藝美術“爭艷杯”銀獎第一完成人;

　　10.泉州市工藝美術創(chuàng)新設計“天工獎”大賽一等獎第一完成人;

　　11.中輕聯(lián)“百鶴杯”工藝美術創(chuàng)意設計大賽金獎第一完成人;

　　12.廈門文博會和深圳文博會“飛花獎〞金獎第一完成人;

　　13.省級及以上鄉(xiāng)村文化和旅游能人(帶頭人);

　　14.省級金牌工人;

　　15.市級農村青年致富帶頭人;

　　16.泉州市科普惠農興村帶頭人;

　　17.全國農牧漁業(yè)豐收獎農業(yè)技術推廣成果獎二等獎第二、三完成人;

　　18.泉州市非物質文化遺產代表性項目代表性傳承人;

　　19.泉州市工藝美術大師;

　　20.泉州市十大杰出青年企業(yè)家;

　　21.泉州市十大杰出職業(yè)經理人;

　　22.泉州市優(yōu)秀青年企業(yè)家;

　　23.泉州市青年拔尖人才;

　　24.泉州市優(yōu)秀農村實用人才;

　　25.泉州市電子商務領軍人物;

　　26.泉州市建筑企業(yè)優(yōu)秀經理、優(yōu)秀項目經理;

　　27.泉州市技能大師、技術能手;

　　28.泉州工匠;

　　29.縣級紅領人才、興村治社能人;

　　30.縣級金牌HR一等獎獲得者;

　　31.市級電商直播大賽(網(wǎng)絡直播大賽)、跨境創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一等獎獲得者;

　　32.省部級優(yōu)秀城鄉(xiāng)規(guī)劃設計獎二等獎、且最近連續(xù)2年年薪達到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2倍以上;

　　33.省部級優(yōu)秀勘察設計獎二等獎，且最近連續(xù)2年年薪達到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2倍以上;

　　34.國家部委主辦的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽省級分賽主體賽三等獎以及福建省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽三等獎的獲獎項目核心團隊第一負責人，且年薪達到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2倍以上。

　　(三)符合以下條件之一者

　　1.受聘于我縣重點產業(yè)企業(yè)并取得全日制碩士學位者;

　　2.教育系統(tǒng)領域取得副高級專業(yè)技術職務任職資格者且聘任5年以上的專業(yè)技術人員;

　　3.衛(wèi)生醫(yī)療系統(tǒng)取得副高級專業(yè)技術職務任職資格者且聘任3年以上的專業(yè)技術人員，其中緊缺急需專業(yè)取得副高級專業(yè)技術職務任職資格者且聘任1年以上的專業(yè)技術人員;

　　4.城鄉(xiāng)規(guī)劃領域取得副高級專業(yè)技術職務任職資格者且聘任5年以上的專業(yè)技術人員;

　　5.文體旅系統(tǒng)領域取得副高級專業(yè)技術職務任職資格者且聘任5年以上的專業(yè)技術人員;

　　6.農業(yè)系列取得副高級專業(yè)技術職務任職資格者且聘任5年以上的專業(yè)技術人員;

　　7.經全國統(tǒng)考取得律師資格或國家法律職業(yè)資格，執(zhí)業(yè)七年以上，且年薪達到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2.5倍以上;

　　8.經全國統(tǒng)考取得注冊會計師、注冊稅務師、注冊資產評估師，執(zhí)業(yè)五年以上，且年薪達到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2倍以上;

　　9.取得國家一級職業(yè)資格(見操作說明3)，受聘于我縣重點產業(yè)企業(yè)且從事職業(yè)資格所在專業(yè)領域工作2年以上，年薪達到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2倍以上;

　　10.受聘于泉州市主導產業(yè)、新興產業(yè)(見操作說明4)，取得副高級專業(yè)技術職務任職資格者且任職3年以上的專業(yè)技術人員，年薪達到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2倍以上;

　　11.具有10年以上(含10年)執(zhí)業(yè)經歷的泉州市資深專利代理人，且年薪達到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2倍以上;

　　12.近5年內，獲中國外觀設計銅獎的前3位完成人，且年薪達到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2倍以上;

　　13.近5年內，擔任省級龍頭企業(yè)高管，包括董事長、副董事長、首席技術官(技術研發(fā)部門第一負責人)、首席設計官(工藝設計部門第一負責人)、總經理或法人(個人持股占比不低于30%)，且年薪達到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2.5倍以上者;

　　14.近5年內，擔任省級及以上農民專業(yè)合作社示范社或家庭農場示范場法人，且年薪達到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2倍以上者。

　　(四)符合以下條件的我縣主導產業(yè)、新興產業(yè)緊缺急需人才

　　1.茶業(yè)

　?、僦袊撇璐髱?、安溪鐵觀音大師、安溪鐵觀音制茶工藝大師;

　?、谌〉脟乙患?高級技師)茶葉類職業(yè)技能等級證書且從事茶產業(yè)工作2年以上、年薪達到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2倍以上者;

　?、廴〉弥撇韪呒壒こ處熐胰温?年以上的專業(yè)技術人員、年薪達到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2倍以上者;

　　④在我縣從事茶產業(yè)相關工作，且年薪達到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2.5倍以上者;

　　⑤在安溪創(chuàng)辦茶葉企業(yè)，擔任法人且個人持股占比不低于30%，企業(yè)上一年度稅額20萬元以上者;或全日制大學本科畢業(yè)，擔任法人且個人持股占比不低于30%，企業(yè)上一年度納稅額15萬以上者;

　?、蘅h處級政府舉辦的茶葉技能大賽第一名獲得者。

　　2.家居工藝

　?、佟敖承谋敝袊?安溪)藤鐵工藝現(xiàn)場創(chuàng)作大賽特等獎或金獎獲得者;“卿創(chuàng)杯”創(chuàng)新創(chuàng)意設計大賽特等獎或金獎獲得者;

　　②在家居工藝企業(yè)從事經營管理、研發(fā)設計、機械操作、營銷推介等相關工作3年以上、年薪達到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2.5倍以上者;

　?、廴〉酶呒壒に嚸佬g師且任職2年以上的專業(yè)技術人員、年薪達到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2倍以上;

　?、茉诎蚕獎?chuàng)辦家居工藝企業(yè)，擔任法人且個人持股占比不低于30%，企業(yè)上一年度稅額20萬元以上;或全日制大學本科畢業(yè)，擔任法人且個人持股占比不低于30%企業(yè)上一年度納稅額15萬以上;

　　⑤縣處級政府舉辦的藤鐵工藝技能大賽第一名獲得者。

　　3.光電

　?、僭贚ED襯底、芯片、封裝、應用或光生物領域等全球前10大公司擔任技術、研發(fā)、工程等部門經理、功能主管、資深工程師、主任工程師或其他相應職務以上累計5年以上者;

　?、谠贚ED襯底、芯片、封裝、應用或光生物領域等大陸或臺灣前10大公司擔任二級科研、技術、工程等部門的部門負責人、技術負責人、總工程師或其他相應職務以上累計5年以上者;

　　③在光電信息、光生物領域所屬的企業(yè)中從事科研、技術、工程相關工作者，且年薪達到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2.5倍以上。

　　4.信息技術

　　①受聘于新一代信息技術企業(yè)副總經理以上管理職務或具有副高級以上專業(yè)技術研發(fā)人員，且年薪達到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2倍以上;

　?、谠谛乱淮畔⒓夹g企業(yè)中從事科研、技術、工程相關工作者工作1年以上、年薪達到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2.5倍以上者;

　?、墼诎蚕獎?chuàng)辦新一代信息技術企業(yè)，擔任法人且個人持股占比30%以上，企業(yè)上一年度稅額20萬元以上;或全日制大學本科畢業(yè)，擔任法人且個人持股占比30%以上，企業(yè)上一年度稅額15萬元以上者。

　?、苁芷赣谛乱淮畔⒓夹g重點企業(yè)，在市廳級以上政府部門主辦的新一代信息技術技能大賽中，一等獎獲得者或獲獎項目團隊第一負責人。

　　5.智能制造

　?、偃〉么T士學位者，在安溪從事智能制造相關工作，取得相應中級專業(yè)技術職務任職資格且任職2年以上;

　?、谌〉么T士學位者并以第1發(fā)明人獲得3項授權實用新型專業(yè)或1項授權發(fā)明專利，或以第一作者發(fā)表1篇SCI收錄或2篇EI收錄論文，來安溪后從事智能制造相關工作;

　　③從事智能制造相關工作2年以上、年薪達到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2.5倍以上者。

　　6.建材冶煉

　?、偃〉帽究埔陨蠈W歷，在我縣從事建材冶煉行業(yè)，在企業(yè)內任高級管理人員，且年薪達到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2倍以上者;

　　②在建材冶煉企業(yè)工作，取得機械裝備或建筑等副高級專業(yè)技術職務任職資格且任職2年以上的專業(yè)技術人員，年薪達到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2倍以上;

　　③在安溪創(chuàng)辦建材冶煉企業(yè)，擔任法人且個人持股占比不低于30%，企業(yè)上一年度稅額20萬元以上;或全日制大學本科畢業(yè)，擔任法人且個人持股占比達30%以上，企業(yè)上一年度納稅額15萬以上。

　?、苌弦荒甓燃{稅額30萬以上的建材冶煉企業(yè)董事長(總經理)，且年薪達到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2倍以上。

　　7.建筑行業(yè)

　　①取得本科以上學歷，在我縣從事建筑行業(yè)的工作，在企業(yè)內任高級管理人員，且年薪達到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2倍以上者;

　?、谠诮ㄖ髽I(yè)工作，取得建筑工程、建筑造價等副高級專業(yè)技術職務任職資格的專業(yè)技術人員、年薪達到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2倍以上;

　?、墼诎蚕獎?chuàng)辦建筑企業(yè)，擔任法人且個人持股占比達30%以上，企業(yè)上一年度納稅額300萬以上或全日制大學本科畢業(yè)，擔任法人且個人持股占比達30%以上，企業(yè)上一年度納稅額250萬以上;

　?、苌弦荒甓燃{稅額500萬以上的建筑企業(yè)董事長(總經理)，且年薪達到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資1.5倍以上。

　　8.食品

　　①取得本科以上學歷，在我縣食品產業(yè)企業(yè)內任高級管理人員或高級技術研發(fā)人員，且年薪達到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2倍以上者;

　?、谠诎蚕獎?chuàng)辦食品企業(yè)，擔任法人且個人持股占比不低于30%，企業(yè)上一年度稅額20萬元以上或全日制大學本科畢業(yè)，擔任法人且個人持股占比達30%以上，企業(yè)上一年度納稅額15萬以上;

　?、凵弦荒甓燃{稅額30萬以上的食品產業(yè)企業(yè)董事長(總經理)，且年薪達到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2倍以上。

　　9.電子商務

　　①所在電子商務企業(yè)年交易額1億元以上或年營業(yè)收入500萬元以上，且年薪達到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2.5倍以上的高層管理人員或與之級別相當?shù)膶I(yè)技術人員、設計人員、營銷人員;

　?、谒谄髽I(yè)為市級以上電子商務示范企業(yè)、電商十佳企業(yè)，且年薪達到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2.5倍以上的高層管理人員或與之級別相當?shù)膶I(yè)技術人員、專業(yè)設計人員、專業(yè)營銷人員。

　　10.現(xiàn)代金融

　　①近5年來，國家級“雙一流”高校(學科)或原“985工程”、“211工程”大學的全日制本科金融類專業(yè)畢業(yè)并獲經濟學學士學位，來安溪后從事銀行、保險、證券、信托、期貨、基金、消費金融、金融租賃、財務公司及小額貸款、典當、融資擔保等工作，年薪達到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2倍以上，并取得相應中級專業(yè)技術職務任職資格且任職3年以上者;

　?、谠谌莞黝惤鹑跈C構縣級及以上支行(支公司)內任高級管理人員或地方法人金融機構支行行長、且年薪達到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2.5倍以上。

　　11.健康衛(wèi)品

　?、偃〉帽究埔陨蠈W歷，在我縣健康衛(wèi)品產業(yè)企業(yè)內任高級管理人員或高級技術研發(fā)人員，年薪達到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2倍以上者;

　?、谠诎蚕獎?chuàng)辦健康衛(wèi)品企業(yè)，擔任法人且個人持股占比不低于30%，企業(yè)上一年度稅額20萬元以上或全日制大學本科畢業(yè)，擔任法人且個人持股占比達30%以上，企業(yè)上一年度納稅額15萬以上;

　?、凵弦荒甓燃{稅額30萬以上的健康衛(wèi)品產業(yè)企業(yè)董事長(總經理)，且年薪達到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2倍以上。

　　(五)符合以下條件的臺灣人才

　　1.有一年以上工作經歷、取得碩士學位，并以第1發(fā)明人獲得3項授權實用新型專業(yè)或1項授權發(fā)明專利;

　　2.受聘于我縣企業(yè)，且年薪達到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2.5倍以上;

　　3.取得本科以上學歷或學士以上學位來安溪創(chuàng)業(yè)，擔任法人且個人持股占比達30%以上，企業(yè)上一年度納稅額20萬以上;

　　4.作為第一完成人(含同等貢獻者)，作品獲國際、海峽兩岸暨香港、澳門知名工業(yè)設計獎“丁類獎項”(見操作說明2)者，年薪達到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2倍以上。

　　5.畢業(yè)于海峽兩岸暨香港、澳門“大學排名”(以上海交大ARWU權威排名為準)最新排名前100大學，且年薪達到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2倍以上或擔任中層正職以上經營管理職務或技術負責人一年以上。

　　(六)近10年內所承擔科研項目曾獲得以下獎項，并按下列計算標準累計所得分值在2分以上的人才。如同一個項目獲多個獎項，只按其最高分值計分一次，不重復計分。“☆”對應獎項直接入選第一層次人才;“□”對應獎項直接入選第二層次人才;“△”對應獎項直接入選第三層次人才;“○”對應獎項直接入選第四層次人才;“◇”對應獎項直接入選第五層次人才;“◎”對應獎項直接入選第六層次人才。

　　(七)其他由企事業(yè)等用人單位根據(jù)人才對本單位貢獻情況提出，與本層次其他人才標準相當?shù)娜瞬拧?/p>