2024金華東陽市返崗補(bǔ)貼怎么辦理(東陽返工政策)
2024-03-25
更新時間:2024-03-25 14:39:30作者:佚名
女職工產(chǎn)假期間,工資如何發(fā)放?
根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;
對未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付;對未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。
女職工懷孕、生育期間,工資能降低嗎?
根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第五條規(guī)定
用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
女職工孕期可享受哪些勞動保護(hù)?
根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第六條規(guī)定
女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。
對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。
懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時間計(jì)入勞動時間。