聊城市關(guān)于做好2023年度職稱(chēng)評(píng)審工作的公告內(nèi)容如下：
一、時(shí)間安排
各系列高、中、初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作原則上應(yīng)于2023年11月底前完成評(píng)審，12月底前完成備案。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師的職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審時(shí)間，由相關(guān)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建單位待國(guó)家公布考試成績(jī)和分?jǐn)?shù)線后確定。如遇特殊情況，評(píng)審委員會(huì)組建單位確需延期評(píng)審的，應(yīng)在2023年11月15日前向核準(zhǔn)備案的人力資源社會(huì)保障部門(mén)報(bào)送書(shū)面申請(qǐng)。
二、申報(bào)范圍和條件
(一)申報(bào)范圍
1.凡在我市各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外)、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(dòng)(聘用)關(guān)系的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才以及從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱(chēng)。
2.在我市就業(yè)的港澳臺(tái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我市職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審須符合相應(yīng)職稱(chēng)系列(專(zhuān)業(yè))的標(biāo)準(zhǔn)條件，可以不受原職稱(chēng)資格限制。
3.中央駐聊單位和外省國(guó)有駐聊企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)(分公司、辦事處等)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，如需在我市申報(bào)評(píng)審職稱(chēng)的，須由其主管部門(mén)開(kāi)具委托函，相關(guān)程序按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于簡(jiǎn)化中央駐魯單位高級(jí)職稱(chēng)委托評(píng)審手續(xù)的通知》(魯人社字〔2019〕163號(hào))規(guī)定執(zhí)行，評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)方可受理。外市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才委托我市職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審的，須經(jīng)委托單位所在地市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)向我市人力資源和社會(huì)保障局出具委托函，評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)方可受理。
4.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審。
5.實(shí)行按崗評(píng)審的事業(yè)單位，根據(jù)核準(zhǔn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級(jí)結(jié)構(gòu)和事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位空缺需求，組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)推薦工作。
6.實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)的事業(yè)單位，應(yīng)按照崗位管理要求和空缺崗位數(shù)量推薦評(píng)審人員，目前高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過(guò)核準(zhǔn)相應(yīng)崗位數(shù)15%的事業(yè)單位，不再推薦申報(bào)。
(二)申報(bào)評(píng)審條件
1.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審，應(yīng)按照《職稱(chēng)評(píng)審管理暫行規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào))和《山東省職稱(chēng)評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》(魯人社規(guī)〔2021〕1號(hào))，以及我省、市各行業(yè)主管部門(mén)修訂的職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。相關(guān)政策文件和標(biāo)準(zhǔn)條件可在“山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”(https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html)查詢(xún)。
2.技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)，可以分別按相當(dāng)于中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)。
3.進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，符合工程、農(nóng)業(yè)、體育、工藝美術(shù)、文物博物、藝術(shù)、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、技工院校教師職稱(chēng)系列標(biāo)準(zhǔn)條件的高技能人才，可以參加相應(yīng)系列職稱(chēng)評(píng)審。
4.對(duì)中、初級(jí)職稱(chēng)實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版8個(gè)職稱(chēng)系列和我省統(tǒng)一“以考代評(píng)”的檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程、飼料獸藥工程等8個(gè)職稱(chēng)系列(專(zhuān)業(yè))，考試成績(jī)合格即取得相應(yīng)層級(jí)職稱(chēng)，不再進(jìn)行相應(yīng)層級(jí)職稱(chēng)評(píng)審或認(rèn)定。對(duì)國(guó)家或我省高級(jí)職稱(chēng)統(tǒng)一實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”的會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、物流工程9個(gè)系列(專(zhuān)業(yè))，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才須參加國(guó)家或我省統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績(jī)達(dá)到合格線并在有效期內(nèi)方可申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱(chēng)。
5.專(zhuān)精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱(chēng)，可按照聊城市人力資源和社會(huì)保障局聊城市工業(yè)和信息化局《關(guān)于落實(shí)專(zhuān)精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)審政策的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.按照縣級(jí)以上黨委、政府要求，經(jīng)組織選派脫崗參加重大活動(dòng)、重要任務(wù)的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，由黨委、政府相關(guān)部門(mén)認(rèn)可或出具證明后，其年度內(nèi)累計(jì)派駐天數(shù)超過(guò)3個(gè)月的或連續(xù)兩年內(nèi)超過(guò)5個(gè)月的，可視同在縣級(jí)以下或者對(duì)口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)歷，選派期間專(zhuān)業(yè)工作量按照在崗工作水平的2倍統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)職稱(chēng)聘期內(nèi)可以累計(jì)計(jì)算。
7.高級(jí)會(huì)計(jì)師繼續(xù)開(kāi)展社會(huì)化評(píng)審，遵循“個(gè)人自主申報(bào)、業(yè)內(nèi)公正評(píng)價(jià)、單位擇優(yōu)使用、政府指導(dǎo)監(jiān)督”的社會(huì)化職稱(chēng)評(píng)價(jià)機(jī)制，評(píng)價(jià)結(jié)果僅作為會(huì)計(jì)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專(zhuān)業(yè)能力的主要標(biāo)志，不與崗位和待遇掛鉤。
8.按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相關(guān)規(guī)定，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)申報(bào)時(shí)，要完成要求的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，“職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)”將自動(dòng)從“山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理服務(wù)平臺(tái)”提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。
9.參加工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、船舶與海洋工程裝備技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)和智能制造、新型功能材料、碳纖維復(fù)合材料等特色專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審的，實(shí)行“個(gè)人自主申報(bào)、業(yè)內(nèi)公正評(píng)價(jià)、單位擇優(yōu)使用、政府指導(dǎo)監(jiān)督”的社會(huì)化職稱(chēng)評(píng)價(jià)模式,由市人社局聯(lián)合業(yè)務(wù)主管部門(mén)負(fù)責(zé)匯總呈報(bào)至相應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)，評(píng)審結(jié)果省內(nèi)通用。
10.對(duì)于參加工作后取得的學(xué)歷，不再限定年限要求。
11.職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審的必備條件，申報(bào)中級(jí)及以下職稱(chēng)時(shí)，對(duì)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作要求，申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)時(shí)，按各高級(jí)評(píng)審委員會(huì)要求執(zhí)行。
12.按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于建立部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格和職稱(chēng)對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知>的通知》(聊人社辦〔2019〕69號(hào))規(guī)定，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格，符合相應(yīng)職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的，可視為其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱(chēng)，并可作為依據(jù)申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)。
13.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列(專(zhuān)業(yè))申報(bào)評(píng)審與原專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同層級(jí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)在現(xiàn)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的方可推薦申報(bào)。未按規(guī)定取得相應(yīng)系列(專(zhuān)業(yè))資格的，不得申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國(guó)家和省另有規(guī)定的除外。其改系列前后的任職年限可累計(jì)計(jì)算，相關(guān)的業(yè)績(jī)成果可作為申報(bào)高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的依據(jù)。
14.事業(yè)單位“雙肩挑”人員申報(bào)職稱(chēng)，應(yīng)提供按照《關(guān)于事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位兼職審批有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人發(fā)〔2008〕71號(hào))規(guī)定辦理的審批手續(xù)。
15.非企事業(yè)單位(含參公管理單位)的人員交流聘用到企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作，在現(xiàn)工作崗位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱(chēng)條件的，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱(chēng)。
16.按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于下放職稱(chēng)服務(wù)管理權(quán)限和建立高層次人才高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審“直通車(chē)”制度的通知>的通知》(聊人社字〔2019〕113號(hào))規(guī)定申報(bào)職稱(chēng)的高層次人才，可不受?chē)?guó)籍、戶口、原職稱(chēng)資格、學(xué)歷資歷、繼續(xù)教育等限制，直接申報(bào)相應(yīng)系列高級(jí)職稱(chēng)。
17.鼓勵(lì)發(fā)展復(fù)合型人才。已取得一個(gè)系列(專(zhuān)業(yè))職稱(chēng)并聘用在相應(yīng)崗位上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，可結(jié)合從事工作再申報(bào)評(píng)審或報(bào)考其他系列(專(zhuān)業(yè))同級(jí)別的職稱(chēng)，不受所在單位崗位限制。
18.經(jīng)批準(zhǔn)兼職或離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱(chēng)，按照《中共山東省委組織部山東省人力資源和社會(huì)保障廳等8部門(mén)關(guān)于貫徹落實(shí)人社部發(fā)〔2019〕137號(hào)文件進(jìn)一步支持鼓勵(lì)事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的通知》(魯人社字〔2020〕28號(hào))規(guī)定執(zhí)行，事業(yè)單位科研人員可以在兼職單位或所創(chuàng)辦企業(yè)申報(bào)職稱(chēng)。開(kāi)展“雙創(chuàng)”活動(dòng)期間，繼續(xù)在人事關(guān)系所在單位享有參加職稱(chēng)評(píng)審等各方面權(quán)利。
19.基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員按照《關(guān)于印發(fā)推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興若干措施的通知》(魯人社發(fā)〔2018〕40號(hào))和《關(guān)于改革完善基層職稱(chēng)制度的通知》(聊人社字〔2020〕57號(hào))等文件規(guī)定，享受直評(píng)等政策。
20.新型職業(yè)農(nóng)民申報(bào)職稱(chēng)，按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關(guān)于做好新型職業(yè)農(nóng)民職稱(chēng)工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社字〔2020〕153號(hào))等文件政策執(zhí)行。
21.落實(shí)《省會(huì)經(jīng)濟(jì)圈人力資源一體化發(fā)展戰(zhàn)略合作協(xié)議》，省會(huì)經(jīng)濟(jì)圈區(qū)域內(nèi)七市職稱(chēng)主管部門(mén)核發(fā)(確認(rèn))的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)，在區(qū)域內(nèi)互認(rèn)互通，不再辦理外地調(diào)入人員職稱(chēng)確認(rèn)手續(xù)。
22.“非公有制領(lǐng)域”單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)申報(bào)“直通車(chē)”制度?！胺枪兄祁I(lǐng)域”單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)工程技術(shù)中級(jí)、副高級(jí)以及其他系列的中級(jí)職稱(chēng)，無(wú)職稱(chēng)或取得職稱(chēng)年限不夠，從事本專(zhuān)業(yè)總年限和其他條件符合相應(yīng)系列職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求，可直接申報(bào)相應(yīng)系列的職稱(chēng)。國(guó)有企業(yè)可參照?qǐng)?zhí)行。
23.博士后、援疆援藏援青人才、扶貧協(xié)作人才等有特殊政策的，按其規(guī)定執(zhí)行。部分職稱(chēng)評(píng)審相關(guān)政策見(jiàn)附件。
三、申報(bào)和審核要求
(一)申報(bào)要求
人力資源社會(huì)保障部門(mén)或職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建單位確定具體申報(bào)呈報(bào)時(shí)間和要求，及時(shí)在“山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”發(fā)布申報(bào)評(píng)審?fù)ㄖ?。申?bào)人登錄“山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”的“職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)”進(jìn)行填報(bào)。職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審實(shí)行個(gè)人誠(chéng)信承諾制。申報(bào)人對(duì)本人申報(bào)行為負(fù)責(zé)，承諾申報(bào)內(nèi)容及所提供的材料真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)能提供信息共享或者網(wǎng)上上傳電子佐證材料的，原則上不再要求申報(bào)人提供紙質(zhì)材料。凡是通過(guò)法定證照、書(shū)面告知承諾、政府部門(mén)內(nèi)部核查或者部門(mén)間核查、網(wǎng)絡(luò)核驗(yàn)等能夠辦理的，不得要求申報(bào)人額外提供證明材料。涉及國(guó)家秘密的申報(bào)材料，一律采取線下填報(bào)，不得上傳平臺(tái)，申報(bào)人應(yīng)按各評(píng)審委員會(huì)年度評(píng)審?fù)ㄖ忻鞔_的涉密材料填報(bào)辦法報(bào)送。對(duì)使用平臺(tái)違規(guī)填報(bào)、上傳、流轉(zhuǎn)國(guó)家秘密的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照國(guó)家、省保密相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)審核要求
1.單位審核
用人單位應(yīng)當(dāng)打破檔案、身份的限制，健全本單位職稱(chēng)申報(bào)推薦程序，按規(guī)定公開(kāi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位數(shù)、任職條件、推薦辦法、申報(bào)人述職、申報(bào)人的評(píng)審材料和被推薦申報(bào)人名單。按要求成立7人以上在相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的推薦委員會(huì)(專(zhuān)家委員會(huì)或?qū)W術(shù)委員會(huì)，規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù))，對(duì)申報(bào)人申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性進(jìn)行審核，要重點(diǎn)審查申報(bào)人員在業(yè)績(jī)成果形成、成果評(píng)價(jià)、成果發(fā)表等方面，是否存在品德失范行為，將科研誠(chéng)信審核作為職稱(chēng)評(píng)審的必要程序。對(duì)擬推薦人員要在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日;經(jīng)公示無(wú)異議的，按照職稱(chēng)評(píng)審管理權(quán)限逐級(jí)推薦上報(bào)。對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說(shuō)明原因。
非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才按照屬地原則可以由所在地的縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門(mén)或者人事代理機(jī)構(gòu)推薦上報(bào)。自由職業(yè)者可以由人事代理機(jī)構(gòu)或者所在社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人力資源社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)履行審核、公示、上報(bào)等程序。
2.主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)、評(píng)審委員會(huì)組建單位(辦事機(jī)構(gòu))審核
單位主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)、評(píng)審委員會(huì)組建單位(辦事機(jī)構(gòu))要認(rèn)真審核申報(bào)材料。對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)審委員會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)退回。凡有以下情形之一的，不予受理：(1)不符合評(píng)審條件;(2)不符合填寫(xiě)規(guī)范;(3)不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送;(4)未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示;(5)有弄虛作假行為;(6)其它不符合職稱(chēng)政策規(guī)定的。
四、評(píng)審組織要求
(一)評(píng)審委員會(huì)組建及調(diào)整
1.2023年度省級(jí)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)新增保密工程專(zhuān)業(yè)評(píng)委會(huì)，在工程(工業(yè)和信息化領(lǐng)域)系列高級(jí)評(píng)委會(huì)增設(shè)集成電路專(zhuān)業(yè)方向，在經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)評(píng)委會(huì)增設(shè)旅游經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)方向，在農(nóng)業(yè)系列高級(jí)評(píng)委會(huì)增設(shè)水產(chǎn)、農(nóng)業(yè)機(jī)械化、農(nóng)村合作組織管理專(zhuān)業(yè)方向，并對(duì)部分專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)及評(píng)審范圍、權(quán)限進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
2.省廳下放我市新型職業(yè)農(nóng)民、中小學(xué)教師、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、工程、經(jīng)濟(jì)系列副高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審權(quán)，基層系列職稱(chēng)高級(jí)評(píng)審權(quán);繼續(xù)授權(quán)我市組建中小學(xué)教師正高級(jí)、中等職業(yè)學(xué)校教師正高和副高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)。
3.中小學(xué)教師、基層中小學(xué)教師、工程技術(shù)、基層工程技術(shù)中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審權(quán)下放至各縣(市、區(qū));繼續(xù)授權(quán)市教育和體育局組建中小學(xué)教師、基層中小學(xué)教師、中等職業(yè)學(xué)校教師高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì);授權(quán)市直各業(yè)務(wù)主管部門(mén)組建農(nóng)業(yè)技術(shù)、基層農(nóng)業(yè)技術(shù)、圖文文博、藝術(shù)、新聞、播音、廣播電視工程、工藝美術(shù)、美術(shù)、藥品技術(shù)、自然科學(xué)研究、律師、公共法律服務(wù)、中小學(xué)教師、中等職業(yè)學(xué)校教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、一級(jí)教練員中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)，分別負(fù)責(zé)相應(yīng)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評(píng)審工作。
(二)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審
各評(píng)審委員會(huì)組建單位應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求，制定評(píng)審工作方案、遴選專(zhuān)家組建評(píng)審委員會(huì)。評(píng)審委員會(huì)應(yīng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、分?lèi)評(píng)價(jià)的原則，科學(xué)公正評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)，不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎(jiǎng)項(xiàng)，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新評(píng)審評(píng)價(jià)方式和辦法。全市高、中級(jí)職稱(chēng)實(shí)行異地異專(zhuān)家全封閉式方式進(jìn)行評(píng)審，減少外界干擾，確保職稱(chēng)評(píng)審工作公平公正，增強(qiáng)評(píng)審結(jié)果的公信力。
五、公示及發(fā)文發(fā)證
評(píng)審結(jié)束后，評(píng)審委員會(huì)組建單位應(yīng)及時(shí)在“山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”和組建單位官方網(wǎng)站對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。評(píng)審結(jié)果公示結(jié)束后，人力資源社會(huì)保障部門(mén)或評(píng)審委員會(huì)組建單位應(yīng)按程序確認(rèn)或核準(zhǔn)備案，及時(shí)行文公布，職稱(chēng)取得時(shí)間自評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)之日起算。全面推行職稱(chēng)電子證書(shū)，與紙質(zhì)證書(shū)具有同等效力。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才可以登錄“山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”下載打印電子證書(shū)。
六、紀(jì)律要求
(一)嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律
各部門(mén)(單位)要按照國(guó)家和我省、市職稱(chēng)相關(guān)政策要求，加大政策落實(shí)力度，確保各項(xiàng)改革舉措盡快落地、發(fā)揮實(shí)效，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本部門(mén)(單位)職稱(chēng)工作。信訪、投訴問(wèn)題主要由用人單位人事(職稱(chēng))管理部門(mén)在呈報(bào)部門(mén)指導(dǎo)下調(diào)查核實(shí)，接受單位紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不得報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理，保障職稱(chēng)評(píng)審公平公正。對(duì)于職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審過(guò)程中弄虛作假的人員，各部門(mén)(單位)要嚴(yán)格按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。其中，涉嫌違規(guī)違紀(jì)的，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定予以核查處理;涉嫌違法犯罪的，移送公安、司法機(jī)關(guān)處理。
(二)加強(qiáng)監(jiān)督檢查
各評(píng)審委員會(huì)和用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱(chēng)評(píng)審工作作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容，主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開(kāi)展監(jiān)督檢查。評(píng)審委員會(huì)組建單位要與評(píng)委簽訂遵守評(píng)審紀(jì)律承諾書(shū)。有條件的評(píng)審委員會(huì)可以邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機(jī)制。對(duì)評(píng)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查，經(jīng)查屬實(shí)的，要嚴(yán)格按規(guī)定予以處理。人力資源社會(huì)保障部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)所屬評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的檢查，指導(dǎo)其加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審工作的紀(jì)律教育，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審工作程序，完善監(jiān)督制約機(jī)制。
(三)強(qiáng)化責(zé)任追究
用人單位負(fù)責(zé)審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性，并組織推薦;主管部門(mén)審查申報(bào)條件和申報(bào)程序等;呈報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)審核申報(bào)材料手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否齊全;評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系列(專(zhuān)業(yè))職稱(chēng)申報(bào)和材料審核工作，做好評(píng)審前材料分類(lèi)整理、準(zhǔn)備工作和評(píng)審委員會(huì)評(píng)審組織服務(wù)工作;評(píng)審委員會(huì)具體負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序、評(píng)審質(zhì)量;職稱(chēng)管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)職稱(chēng)評(píng)審工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。對(duì)職稱(chēng)申報(bào)、推薦、評(píng)審等各環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)、評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)對(duì)提交的申報(bào)材料，發(fā)現(xiàn)其審核不認(rèn)真或者違反評(píng)審政策、違反評(píng)審程序的，可以采取通報(bào)的方式，指出相關(guān)單位工作失誤，提出整改意見(jiàn)。被通報(bào)單位拒不改正，影響評(píng)審材料按時(shí)申報(bào)或者評(píng)審委員會(huì)如期開(kāi)評(píng)的，按照國(guó)家及我省有關(guān)職稱(chēng)評(píng)審規(guī)定，嚴(yán)肅處理。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評(píng)審范圍;不得違反評(píng)審程序和規(guī)定，隨意降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)評(píng)審結(jié)果投訴較多、爭(zhēng)議較大的評(píng)審委員會(huì)組建單位，由核準(zhǔn)備案的人力資源社會(huì)保障部門(mén)進(jìn)行調(diào)查評(píng)估，視情況予以暫?；蚴栈芈毞Q(chēng)評(píng)審權(quán)，并按規(guī)定追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。
七、專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)
各縣(市、區(qū))要結(jié)合實(shí)際，持續(xù)面向民營(yíng)企業(yè)、新型職業(yè)農(nóng)民、專(zhuān)精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)開(kāi)展職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)做好職稱(chēng)政策宣傳講解工作，編制發(fā)放職稱(chēng)政策“明白紙”和職稱(chēng)申報(bào)“流程圖”，開(kāi)設(shè)職稱(chēng)政策直播課堂、錄制微視頻等，線下線上結(jié)合，努力做到政策宣傳及時(shí)精準(zhǔn)、通俗易懂，增強(qiáng)相關(guān)人才獲得感和滿意度，激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展活力。
八、規(guī)范信息發(fā)布
在“山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”具有信息發(fā)布權(quán)限的單位，要按照“誰(shuí)制定誰(shuí)發(fā)布，誰(shuí)發(fā)布誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真審查在平臺(tái)發(fā)布的各類(lèi)公告、通知、文件等，確保發(fā)布、轉(zhuǎn)載的信息不存在違規(guī)內(nèi)容。要健全信息發(fā)布審核流程，嚴(yán)禁在系統(tǒng)發(fā)布未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人審核的信息。要及時(shí)維護(hù)系統(tǒng)平臺(tái)各欄目?jī)?nèi)容，在確保信息安全的前提下，將職稱(chēng)政策、評(píng)審?fù)ㄖ?、結(jié)果公示、公布文件等應(yīng)當(dāng)主動(dòng)公開(kāi)的信息及時(shí)在平臺(tái)相應(yīng)欄目發(fā)布。
本公告未盡事宜，按照國(guó)家和省、市現(xiàn)行政策執(zhí)行。職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審收費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格按《關(guān)于改革專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯發(fā)改成本〔2021〕638號(hào))執(zhí)行，不得以任何名義增加收費(fèi)項(xiàng)目。如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。
附件：
1.部分職稱(chēng)評(píng)審相關(guān)政策文件名錄
2.聊城市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)目錄清單
3.聊城市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)中級(jí)評(píng)審委員會(huì)目錄清單
4.聊城市直部門(mén)(單位)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)初級(jí)評(píng)審委員會(huì)目錄清單
附件1：
部分職稱(chēng)評(píng)審相關(guān)政策文件名錄
1.《中共山東省委辦公廳山東省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(魯辦發(fā)〔2018〕1號(hào))
2.《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)山東省職稱(chēng)評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法的通知》(魯人社規(guī)〔2021〕1號(hào))
3.《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)貫通發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》(魯人社發(fā)〔2020〕16號(hào))
4.《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好高技能人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通工作的通知》(魯人社字〔2021〕70號(hào))
5.《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于下放職稱(chēng)服務(wù)管理權(quán)限和建立高層次人才高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審“直通車(chē)”制度的通知》(魯人社字〔2019〕128號(hào))
6.《中共山東省委組織部山東省人力資源和社會(huì)保障廳等8部門(mén)關(guān)于貫徹落實(shí)人社部發(fā)〔2019〕137號(hào)文件進(jìn)一步支持鼓勵(lì)事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的通知》(魯人社字〔2020〕28號(hào))
7.《山東省人力資源和社會(huì)保障廳等6部門(mén)關(guān)于加快落實(shí)基層職稱(chēng)制度的通知》(魯人社字〔2020〕42號(hào))
8.《聊城市人力資源和社會(huì)保障局等6部門(mén)關(guān)于改革完善基層職稱(chēng)制度的通知》(聊人社字〔2020〕57號(hào))
9.《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于加強(qiáng)中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)目錄清單管理工作的通知》(魯人社字〔2020〕103號(hào))
10.《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關(guān)于做好新型職業(yè)農(nóng)民職稱(chēng)工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社字〔2020〕153號(hào))
11.《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于建立部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格和職稱(chēng)對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知》(魯人社辦發(fā)〔2019〕14號(hào))
12.《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社廳發(fā)〔2020〕13號(hào)文件做好民營(yíng)企業(yè)職稱(chēng)工作的通知》(魯人社函〔2020〕72號(hào))
13.《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省教育廳關(guān)于印發(fā)山東省高校教師職稱(chēng)自主評(píng)聘管理辦法的通知》(魯人社發(fā)〔2021〕17號(hào))
14.山東省發(fā)展和改革委員會(huì)山東省財(cái)政廳山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于改革專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯發(fā)改成本〔2021〕638號(hào))
15.《聊城市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局聊城市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)聊城市基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件》》(聊農(nóng)發(fā)〔2021〕66號(hào))
16.《聊城市教育和體育局聊城市人力資源和社會(huì)保障局﹤關(guān)于印發(fā)聊城市基層中小學(xué)教師中初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審條件指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知﹥》(聊教體字〔2020〕29號(hào))
17.《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省工業(yè)和信息化廳關(guān)于印發(fā)創(chuàng)新專(zhuān)精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)職稱(chēng)評(píng)審機(jī)制若干措施的通知》(魯人社字〔2022〕129號(hào))
18.聊城市人力資源和社會(huì)保障局 聊城市工業(yè)和信息化局《關(guān)于落實(shí)專(zhuān)精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)審政策的通知》
19.聊城市人力資源和社會(huì)保障局 聊城市工業(yè)和信息化局《關(guān)于落實(shí)專(zhuān)精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)審政策的通知》
20.《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于優(yōu)化職稱(chēng)自主評(píng)聘單位管理服務(wù)有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯人社字〔2023〕49號(hào))
聊城市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2023年度職稱(chēng)評(píng)審工作的公告公告附件2-附件4