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　　2023聊城市職稱評(píng)審申報(bào)、呈報(bào)程序如下：

　　(一)專業(yè)技術(shù)人員所在單位公布申報(bào)評(píng)議方案(公開專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)、公開任職條件、公開推薦辦法)。

　　(二)專業(yè)技術(shù)人員提出申請(qǐng)，并提供有關(guān)證件。

　　(三)用人單位組織推薦(公開申報(bào)人述職、公開被推薦申報(bào)人員名單)。

　　按要求成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的推薦委員會(huì)(專家委員會(huì)或?qū)W術(shù)委員會(huì)，規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù)),對(duì)申報(bào)人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦名單。單位根據(jù)推薦委員會(huì)提出的推薦名單，研究確定推薦人選并排序(按申報(bào)人在本單位同等級(jí)同系列推薦人員中的推薦排序)，張榜公布評(píng)議推薦結(jié)果，填寫《專家(學(xué)術(shù))委員會(huì)推薦意見表》并蓋章。

　　(四)單位組織申報(bào)人填寫有關(guān)申報(bào)材料。

　　(五)單位對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)

　　。重點(diǎn)審查其申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性，內(nèi)容格式等方面是否符合規(guī)定要求，落實(shí)個(gè)人誠(chéng)信承諾制度。

　　(六)公示申報(bào)人的申報(bào)材料和投訴受理部門及電話。

　　將使用“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”中“專業(yè)技術(shù)職稱”模塊填報(bào)打印的《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》(以下簡(jiǎn)稱評(píng)審表)、有關(guān)申報(bào)材料、投訴受理部門及受理電話在單位顯著位置張榜公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，其他申報(bào)材料可放置在單位會(huì)議室等公共場(chǎng)所，以供查驗(yàn)。

　　(七)組織填寫《“六公開”監(jiān)督卡》。

　　單位全體專業(yè)技術(shù)人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員代表在“六公開”監(jiān)督卡上簽字，人事部門負(fù)責(zé)人、單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽字并蓋單位公章。

　　(八)單位審查整理申報(bào)材料。

　　符合申報(bào)條件的人員，單位按申報(bào)要求整理規(guī)范，單位負(fù)責(zé)人在《評(píng)審表》上簽字蓋章后上報(bào)主管部門。申報(bào)人已在系統(tǒng)中上傳電子佐證材料的，評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)不再接收相關(guān)紙質(zhì)材料，用人單位可將申報(bào)人的紙質(zhì)佐證材料統(tǒng)一妥善管理至評(píng)審異議期結(jié)束，便于相關(guān)部門核查。

　　(九)主管部門審核。

　　對(duì)所轄單位上報(bào)的《評(píng)審表》，主管部門對(duì)照系統(tǒng)內(nèi)上報(bào)的職稱電子數(shù)據(jù)認(rèn)真審核，無異議的在《評(píng)審表》上簽署意見：“經(jīng)審核，該同志符合申報(bào)條件，同意推薦”，負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章后，及時(shí)報(bào)送呈報(bào)部門。

　　(十)呈報(bào)部門審核呈報(bào)。

　　呈報(bào)部門對(duì)報(bào)送的《評(píng)審表》和系統(tǒng)職稱電子數(shù)據(jù)認(rèn)真審核，無異議的簽署呈報(bào)意見：“同意呈報(bào)”，負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章后，按規(guī)定時(shí)限呈報(bào)。

　　注：主管部門、呈報(bào)部門審核申報(bào)人員信息時(shí)，若遇到電子材料模糊不清、不完整、真實(shí)性存疑等情況，可將系統(tǒng)數(shù)據(jù)退回本人重新修改或讓本人提供原件進(jìn)一步審驗(yàn)。