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1、靈活就業(yè)人員社保不可以一次性繳納。

2、首先，幾年以前有些省份可以一次性補繳這個養(yǎng)老保險的費用，比如說自己已經(jīng)快到這個法定退休年齡，或者已經(jīng)過了法定退休年齡，那么一次性補繳幾萬塊錢，在辦理退休之后，就可以正常領取養(yǎng)老金。隨著我們國家養(yǎng)老基金的壓力不斷增大，現(xiàn)在我國已進入老年社會，也就是說很多省份早已經(jīng)出現(xiàn)了入不敷出這樣一個態(tài)勢，我國的養(yǎng)老金補繳政策正在不斷的收緊。如果都不按時足額繳納社會保險，養(yǎng)老金將面臨巨大缺口，如果都要等到臨退休時在一次性補繳社保，那無論是養(yǎng)老金還是醫(yī)療保險基金隨時都有斷供的可能，而且對于按時繳納養(yǎng)老保險的人來說，很不公平。

3、其次，如果你想享受這個養(yǎng)老金的待遇，那么必須按照國家的規(guī)定逐年繳費，累計繳費年限達到15周年，才能夠正常的辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇。而取消一次性補繳的政策，主要是為了增加人們繳納社保的積極性，促使人們從年輕時開始繳納。但是如果到達法定退休年齡沒有繳足15年的，可以延遲五年，繳滿15年，領取養(yǎng)老保險金；對于延遲五年仍然沒有繳足15年的，如果是2011年7月1日之前繳費的，可以一次性補繳至15年，領取養(yǎng)老保險金；靈活就業(yè)人員應該按照社保法的要求，在年輕時，在有勞動能力之時，對自己未來的養(yǎng)老計算提前做好規(guī)劃，積極繳納社保。