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1、不要輕易得罪那些你眼中崗位一般、能力一般卻又很討厭的人。在沒有弄清周圍人際關(guān)系的情況下，在你眼中崗位一般、能力一般卻又很討厭的人很可能就是領(lǐng)導的鐵桿心腹。因此，初入職場，不僅要與領(lǐng)導搞好關(guān)系，也不要輕易得罪那些看起來毫無能量的人。

2、按要求完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)。即使工作任務(wù)再重、再難，也不要試圖和領(lǐng)導討價還價，而應按質(zhì)按量按期不折不扣的完成領(lǐng)導交辦的各種任務(wù)，讓領(lǐng)導看到你的執(zhí)行力和工作態(tài)度。

3、不要參與到同事中的閑言碎語中去?？赡茱埡笊⒉降臅r候，一個你認為和你很要好的同事會和你聊起對一些單位內(nèi)人和事的看法，千萬別輕易發(fā)表自己的觀點，因為你的這位同事很有可能會不認可你的觀點，或者之后她又會把你的觀點告訴別人。

4、不要輕易對工作發(fā)表高談闊論。作為職場新人，你發(fā)表了對工作的某些觀點，說得精彩了，可能別人會認為你眼高手低，說得不對則直接給自己減分。最好的辦法是少說多做，讓領(lǐng)導和周圍的同事看到你實實在在的工作成績。

5、不要抱怨。工作中總會有這樣那樣的不順心之事，最好的辦法是去把這些煩心事一件一件的解決掉。即便無法解決，也不要向領(lǐng)導、同事不斷發(fā)泄自己的怨氣，要么選擇自己離開，要么選擇接受。

6、不要把問題直接推向領(lǐng)導。遇到工作中的難題時，要先想好對應的解決方案才向領(lǐng)導匯報，并提出自己的建議，而不可直接把問題直接推向領(lǐng)導。