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1、公司里面人力資源這個(gè)崗位需要做的事情比較多，也比較雜，只要就是人事，包括公司員工的招聘、面試、培訓(xùn)、工資制定、績(jī)效考核、獎(jiǎng)金福利、勞動(dòng)關(guān)系等等跟具體人事相關(guān)的一系列事情。作為公司的hr，要了解一些基本的法律常識(shí)，在擬定合同時(shí)以免出現(xiàn)紕漏。

2、人力資源這個(gè)職業(yè)，在擬定各類章程或者草擬完制度以后，都是需要經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)過(guò)目的，而且重要的地方一般還需要特別標(biāo)注或說(shuō)明，自己不能擅自做主通過(guò)，否則后果很嚴(yán)重，出了問(wèn)題自己是無(wú)力承擔(dān)的。人力資源工作內(nèi)容看似不多，但也分公司，有的公司會(huì)從早忙到晚，甚至還加班加點(diǎn)，有的公司則有空閑時(shí)間聊天喝茶。