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　　在股價下行下，新盼望12月27日召開了投資者貢鬩栓會，并在今日發(fā)布了一份上萬字的交流記錄。

　　記者注意到，在這場會議上，新盼望首先透露：今年的合并營收預(yù)計將超過千億元，且此前定下的800萬頭生豬出欄目標(biāo)業(yè)已達(dá)成。

　　公司也坦誠，養(yǎng)豬業(yè)務(wù)在出欄結(jié)構(gòu)、降成本等方面，做得較市場預(yù)期還存在不足。

　　另外，對于投資人關(guān)注的管理層人員變動等問題，公司執(zhí)行董事長、總裁張明貴也進行了回應(yīng)。

　　養(yǎng)豬業(yè)務(wù)發(fā)展不及預(yù)期的原因有三

　　據(jù)董秘胡吉介紹，新盼望今年的營收、利潤將創(chuàng)公司成立以來的歷史新高，合并營收預(yù)計首次歷史性超過千億元(公司2019年營收為821億元)。

　　分板塊來看，新盼望預(yù)計飼料全年外銷量超過1700萬噸，同比增長接近20%;加上內(nèi)銷量后的總量將接近2400萬噸，“預(yù)計(公司)將是行業(yè)里第一個年總銷量突破兩千萬噸的企業(yè)”。

　　同時，公司食品板塊的發(fā)展也不錯，爆款小酥肉預(yù)計全年營收超過6億元。

　　不過，受行情因素影響，公司禽板塊集體利潤有所回落。

　　對于外界最為關(guān)注的養(yǎng)豬板塊，新盼望以為今年的發(fā)展“有突破也有不足”。

　　胡吉透露，新盼望此前定下的“800萬頭生豬出欄目標(biāo)”目前已經(jīng)實現(xiàn)。截至12月中旬，公司種豬總存欄已達(dá)到216萬頭，其中父母代能繁超過100萬頭。

　　但與此同時，胡吉也談道：“盡管跟自身相比，我們?nèi)〉昧吮容^大的增長。但相比市場的預(yù)期和公司內(nèi)部在年初制定的挑戰(zhàn)目標(biāo)來說，養(yǎng)豬業(yè)務(wù)還有許多不足的地方，需要進一步進步，我們也對此進行了檢討和復(fù)盤。”

　　胡吉指出，新盼望“自產(chǎn)仔豬全年超過500萬頭”的目標(biāo)沒能實現(xiàn)，外購仔豬育肥數(shù)量較高，從而影響了利潤。自產(chǎn)仔豬育肥的盡全成本沒能降到13元/公斤以下。另外，公司50%自育肥的目標(biāo)也沒能實現(xiàn)，“公司+農(nóng)戶”的模式還是占了比較大的比例。

　　在新盼望看來，公司養(yǎng)豬業(yè)務(wù)發(fā)展不及預(yù)期的原因有三：一是公司邊發(fā)展、邊建設(shè)、邊進豬的“三邊工程法”，在大規(guī)模推進中遇到了多種問題;二是在種豬擴繁上，三元母豬回交技術(shù)大規(guī)模展開時的效率不夠夢想;三是團隊人員的擴張，各個“縱隊”之間養(yǎng)豬水平和落地能力有差距，致使公司生產(chǎn)效率有所下降。

　　“(假如)公司不在這幾年采取這么大踏步的快速發(fā)展戰(zhàn)略，不采用三邊工程，不外購那么多二元、三元母豬，不多做留種，可能會得到一個比較好的出欄結(jié)構(gòu)以及較便宜的成本。”胡吉表示。

　　對于明年“2500萬頭出欄”的目標(biāo)，新盼望稱“極具挑戰(zhàn)但會全力以赴”。公司總裁助理朱利強表示，通過有效配種率的進步，推動一些工業(yè)化養(yǎng)豬體系的新技術(shù)，建立自育肥體系等舉措，努力克服困難實現(xiàn)考核目標(biāo)。

　　回應(yīng)股價回落稱沒有“暗雷”

　　自今年9月以來，新盼望股價出現(xiàn)了較大幅度的回落，市值從近1900億元回撤到目前的1000億元左右。

　　關(guān)于公司大舉投資養(yǎng)豬形成的債務(wù)問題以及公司是否存在其它“暗雷”，成為投資人關(guān)注的重點。近來管理架構(gòu)和人員的大幅變動，更是讓一些投資人有所擔(dān)憂。對此，胡吉稱：“公司在合規(guī)、生產(chǎn)經(jīng)營上沒有任何大的風(fēng)險，財務(wù)上十分穩(wěn)健。”

　　按照胡吉介紹，固然新盼望截至三季度末的資產(chǎn)負(fù)債率接近60%，但公司有豐富的融資渠道，結(jié)合年內(nèi)盈利增長帶來的現(xiàn)金流，能保證公司財務(wù)狀況穩(wěn)健。“公司2020年末的資產(chǎn)負(fù)債率預(yù)計會比3季度(末)有較大降幅。我們會按照更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，盼望能把資產(chǎn)負(fù)債率控制在50%附近。”胡吉說道。

　　“我們財務(wù)結(jié)構(gòu)和資本化支出結(jié)構(gòu)是比較良性的，資天性直融占比較高，8~12年的長期負(fù)債占比是最大的，對平抑豬周期的資金壓力，是有相當(dāng)保障的，在行業(yè)里我們也是有一定優(yōu)勢的。”張明貴說道。

　　在此次電話會上，張明貴還介紹了新盼望未來發(fā)展的設(shè)想和規(guī)劃。

　　張明貴稱，未來3年要對新盼望全格局和未來5大產(chǎn)業(yè)作一個全面的升級，核心將環(huán)繞：自身存量業(yè)務(wù)的增長、價值的延續(xù)釋放;產(chǎn)業(yè)鏈如何變成價值鏈，總規(guī)模如何發(fā)揮規(guī)模優(yōu)勢，再設(shè)計未來三年第二曲線的安排和考量?；谏鲜鰬?zhàn)略，公司正在進行組織的再造和重構(gòu)，管理干部也相應(yīng)有所變動。

　　張明貴所言，也在某種程度上涉及了新盼望管理層近來的劇烈變動。12月初，公司披露，副總裁韓繼濤、副總裁王維勇、首席戰(zhàn)略投資官楊守海均于11月30日遞交辭職報告。

　　“公司在科技、數(shù)字化等領(lǐng)域進一步拓展，需要不斷引入新的思想、新的智慧，在這個過程中也會補充相當(dāng)一批有智慧、有能力、有戰(zhàn)斗力的杰出干部進入到我們的體系。”張明貴表示。