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勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同。如果勞動合同中沒有約定勞動合同到期勞動者應(yīng)當(dāng)提前通知是否續(xù)簽，那么你不需要提前通知。合同到期后可以立即走人，沒有交接工作的義務(wù)，用人單位自己有責(zé)任提前征詢勞動者是否續(xù)簽勞動合同，勞動者不愿續(xù)簽的，用人單位應(yīng)提前安排工作交接。

合同到期是指，員工與公司之間的勞動合同終止了，只要單位不想與員工續(xù)簽合同，員工可以隨時走人，并不需要履行辭職的手續(xù)。如果是公司不想再續(xù)簽，或者降低勞動待遇條件要求員工續(xù)簽的，員工不同意的，那么還需要支付給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。當(dāng)然如果公司提出以不低于之前的待遇條件續(xù)簽勞動合同，而員工自己不同意續(xù)簽勞動合同的，那么公司是不需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

以上是我對這個問題的解答，希望對您有所幫助，謝謝。

法律依據(jù)：

《勞動法》第二十三條　勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。