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眾所周知，臨時(shí)工大多是指短期合同工或者以完成某項(xiàng)任務(wù)為期限的合同工。對于臨時(shí)工而言，其收入所得也須依法納稅。而且在個(gè)稅的計(jì)算過程中綜合所得按年計(jì)稅，需要共同減除扣除項(xiàng)計(jì)算出年應(yīng)納稅所得額。那么，臨時(shí)工工資個(gè)稅怎么計(jì)算

臨時(shí)工工資個(gè)稅怎么計(jì)算

【1】按照工資薪金計(jì)算

與公司簽訂了長期或是短期勞動(dòng)合同的臨時(shí)工，其個(gè)人所得稅允許在稅前進(jìn)行扣除。所得報(bào)酬為工資薪金而非勞務(wù)報(bào)酬，和全日制用工的個(gè)人所得稅標(biāo)準(zhǔn)是一樣的，起征點(diǎn)是2000元。

【2】按照勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算

對于沒有和公司簽訂合同的臨時(shí)工，800元以內(nèi)的報(bào)酬不用扣稅，勞務(wù)報(bào)酬所得適用于20%的稅率計(jì)算個(gè)人所得稅，但是對待個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬一次性收入過高的用戶來說，是要實(shí)行加成征收的。

總的來說，臨時(shí)工的收入所得也是需要征收個(gè)稅的，一般情況下是按照勞務(wù)報(bào)酬所得征收。在新個(gè)稅法制度下，居民個(gè)人取得的工資薪金、勞務(wù)報(bào)酬、稿酬、特許權(quán)使用費(fèi)這四項(xiàng)所得合并為綜合所得。