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國家規(guī)定年滿16周歲可以參加工作。我國勞動法和未成年人保護法都是限制招收不滿十六周年的童工。

不滿十八周歲找工作之所以被拒，主要是因為未成年人屬于限制民事行為能力人，其行為要經(jīng)過監(jiān)護人確定才能發(fā)生法律效力，再者有些崗位是限制使用未成年人的。

【法律依據(jù)】《勞動法》第十五條，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規(guī)定，并保障其接受義務教育的權利。