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現(xiàn)在有很多職場(chǎng)人為了從事自己喜歡的工作，都會(huì)頻繁的更換工作，那么換工作以后，社?；鶖?shù)應(yīng)該怎么算呢？

換工作以后，新員工按照入職當(dāng)月的工資總額作為社保基數(shù)，從入職第二年起，按照上一年應(yīng)發(fā)工資的月平均工資作為社?；鶖?shù)。

目前，社保繳費(fèi)基數(shù)檔次為60%——300%，職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)；職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)；在60%——300%之間的，按實(shí)際收入申報(bào)。

值得一提的是，很多企業(yè)都是按照社保繳費(fèi)基數(shù)最低檔次，也就是60%來(lái)繳納的。