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想去電子廠打工，首先要考慮自己是否符合招聘要求，確認的第一條就是年齡，雖然每個廠的招聘年齡都是不一樣的，但是基本控制在16-47歲之間，部分廠招工年齡限制在18-43歲之間，根據(jù)廠內的情況，會做適當?shù)恼{整，這里說的年齡大多是周歲，但是經(jīng)常會遇到年齡不符合要求的工友詢問還能不能進廠，今天就統(tǒng)一的回答一下。

1、年齡超過了還要嗎？

有工友問：72年的，想去宿遷可成行嗎？

小編的回答是不可以，因為宿遷可成要求年齡不能超過43歲，72年的人今年是47歲，已經(jīng)超過了年齡上限，是不可以的。還有就超了招聘年齡上限一個月的工友問可以嗎？面對這種情況小編也只能說no。

可能有工友聽說過這樣一種說法，年齡找過了沒事，只要看起來年輕也是可以的，不可否認的確有這種情況存在，似乎是可成當時非常缺人，然后放寬了年齡條件，表示看起來年輕也是可以的，但是每隔多久就嚴格起來了，這種說法不可靠，主要還是看廠里的情況，人家愿意要就要，不愿意要咱也沒辦法，所以為了保險起見，還是不要選擇自己年齡不符合的電子廠。

2、16歲要嗎？

16歲這個年齡是比較敏感的，有的電子廠明確指出18歲起，像昆山聯(lián)滔、常州瑞聲、泰州可勝都是要求18歲起，滁州立訊和昆山仁寶是可以接收16歲的，如果你是16歲，不要考慮招聘要求18歲起的電子廠，一般都是進不了的。

在這里小編提醒大家一點，如果你是未滿十六歲或者是剛滿十六歲，找工作的時候一定要小心，千萬不要相信不滿16歲也可以進廠，工廠都是有嚴格規(guī)定的，不能雇傭童工，16歲以下都算是童工，如果有的廠招16歲以下的代表這樣的廠不正規(guī)，工作是有風險的，工資能不能拿更是兩說。