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可以通過協(xié)商、申請仲裁或向人民法院提起訴訟的方式討要提成維護自己權(quán)益。辭職后公司不發(fā)員工提成，員工可以和用人單位協(xié)商或者向國家勞動部門申請勞動爭議調(diào)解仲裁。

法律依據(jù)：《仲裁法》第九條

用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。