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主要區(qū)別有五點(diǎn)：區(qū)別一，是否屬于國家體制內(nèi)。備案制就是合同制，體制外的，不是正式的。編內(nèi)是體制內(nèi)的，正式的。區(qū)別二，單位和員工互相選擇的權(quán)限。備案制，單位和員工互相選擇的范圍更大些；編制內(nèi)，單位和員工互相選擇的范圍很小。區(qū)別三，享受的社會(huì)保障有差別。備案制，職工按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)的勞動(dòng)法，可享受五險(xiǎn)（即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）社會(huì)保障，但沒有二金（住房公積金和職業(yè)年金）；編制內(nèi)，職工享受的工資待遇，按照人社部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)發(fā)，可享受二金五險(xiǎn)（即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金、職業(yè)年金）的社會(huì)保障。區(qū)別四，工作的穩(wěn)定性。備案制，較穩(wěn)定。編制內(nèi)，很穩(wěn)定。區(qū)別五，享受的工資待遇。備案制，比常說的合同工的待遇提高。編制內(nèi)，比備案制員工高。