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辦理退休通常是需要檔案的。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人在辦理退休的時(shí)候，社保會(huì)對(duì)當(dāng)事人的人事檔案進(jìn)行審核。根據(jù)人事檔案記載的最早出生年月日結(jié)合參保類型等確定當(dāng)事人具體的退休年齡以及退休時(shí)間。如果沒有檔案沒有辦法確定的，可以提供當(dāng)事人的社保繳費(fèi)記錄來證明，以此來確定退休年齡及退休時(shí)間。

《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力的。