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交通事故退休人員誤工費(fèi)規(guī)定是什么

1.退休人員在交通事故中損失時(shí)間有哪些規(guī)定？

交通退休人員誤工費(fèi)用的補(bǔ)償應(yīng)根據(jù)具體情況確定。退休人員沒有實(shí)際收入減少的，不需要支付補(bǔ)償金，有收入減少的，應(yīng)當(dāng)支付補(bǔ)償金?！睹穹ㄍ▌t》第一百一十九條規(guī)定:“侵害公民身體造成傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、因誤工減少的收入、殘疾人生活補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用；造成死亡的，并應(yīng)當(dāng)支付喪葬費(fèi)、死者家屬必要的生活費(fèi)等費(fèi)用”。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規(guī)定:“誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定?！薄皳p失時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘繼續(xù)喪失工作的，喪失工作時(shí)間可以計(jì)算至固定傷殘前一日?！薄笆芎θ擞泄潭ㄊ杖氲?，按照實(shí)際減少的收入計(jì)算誤工費(fèi)。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；被害人不能證明其最近三年平均收入的，可以參照上一年度上訴法院所在的相同或者類似行業(yè)的從業(yè)人員平均工資計(jì)算。”

二、交通肇事罪立案標(biāo)準(zhǔn)

1.在事故中，業(yè)主負(fù)全部責(zé)任或者事故主要責(zé)任，造成一人死亡或者三人以上重傷的；

2.事故中，雙方均有責(zé)任，同等責(zé)任，造成三人以上死亡的；

3.造成財(cái)產(chǎn)損失的，由業(yè)主負(fù)事故全部責(zé)任或主要責(zé)任，賠償金額在30萬元以上，無法賠償。4.事故中，車主負(fù)事故全部責(zé)任或者主要責(zé)任，造成多人重傷，有下列情形之一的，按照交通肇事罪定罪處罰:

(一)飲酒、吸毒后駕駛機(jī)動(dòng)車的；

(二)未取得駕駛證駕駛機(jī)動(dòng)車的；

(三)明知汽車有故障，未及時(shí)修理、駕駛的；

(4)明知無品牌或報(bào)廢汽車仍在行駛的；

(5)駕駛車輛嚴(yán)重超載；

(6)交通事故后逃逸。

綜上所述，退休人員流失時(shí)間問題是結(jié)合每個(gè)退休人員的實(shí)際情況進(jìn)行分析的。一些退休工人看到其他人在交通事故中失去時(shí)間時(shí)，不想去想它。其他人退休后可能會(huì)繼續(xù)在其他工作中發(fā)光發(fā)熱，除了養(yǎng)老保險(xiǎn)，這與他們自己的情況不同。

交通事故退休誤工費(fèi)用是否需要賠償

交通事故退休損失的時(shí)間需要補(bǔ)償嗎？

如果受害者已經(jīng)退休但仍在工作，將根據(jù)造成的實(shí)際收入損失給予補(bǔ)償。

誤工費(fèi)是受害人因人身傷害和誤工造成的財(cái)產(chǎn)損失。損失的時(shí)間是間接損失，對(duì)損失時(shí)間的賠償是對(duì)受害人損害的法律救濟(jì)。即受害人因受傷不能上班，無法獲得勞動(dòng)報(bào)酬而造成的損失。對(duì)被害人工作損失的賠償體現(xiàn)了民法侵權(quán)法對(duì)被害人損失的賠償原則。法律依據(jù):最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規(guī)定，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。損失時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。如果受害者因受傷和殘疾繼續(xù)失去工作，損失的時(shí)間可以計(jì)算到固定殘疾日期的前一天。

受害人有固定收入的，按照實(shí)際減少的收入計(jì)算誤工費(fèi)。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；如果被害人不能證明其最近三年的平均收入，可以參照上一年度上訴法院所在的相同或者類似行業(yè)的從業(yè)人員的平均工資計(jì)算。

《民法通則》第一百一十九條規(guī)定:“侵害公民身體造成傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、因誤工減少的收入、殘疾人生活補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用；造成死亡的，并應(yīng)當(dāng)支付喪葬費(fèi)、死者家屬必要的生活費(fèi)等費(fèi)用”。

這里的“公民”應(yīng)理解為包括退休人員在內(nèi)的自然人；“失業(yè)金”中的“工作”一詞應(yīng)理解為社會(huì)勞動(dòng)，既包括非退休人員在職時(shí)從事的本職工作，也包括非永久性專業(yè)人員從事的臨時(shí)性有償社會(huì)勞動(dòng)，以及退休人員從事的具有合法有償服務(wù)的社會(huì)勞動(dòng)?！耙蚴スぷ鞫鴾p少的收入”應(yīng)視為因所有勞動(dòng)或工作延誤而減少的收入，包括退休人員因正常帶薪工作延誤而減少的收入。因此，退休人員因工傷導(dǎo)致退休費(fèi)用以外的勞動(dòng)收入減少，屬于“因誤工減少收入”，賠償責(zé)任人應(yīng)當(dāng)按照行業(yè)人員的收入標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。

損失時(shí)間的補(bǔ)償應(yīng)基于工資水平。相關(guān)人員雖然已經(jīng)退休，但只要在現(xiàn)實(shí)生活中仍有一定勞動(dòng)能力，都需要合理處置。但是，要解決問題，需要關(guān)注具體情況。畢竟不同的崗位有不同的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，我們需要在操作程序上確定自己的正確性。