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（原標(biāo)題：俞敏洪：董宇輝從沒說過要離開東方甄選 我們之間溝通非常順暢）

俞敏洪與董宇輝16日晚間一同現(xiàn)身直播間

財聯(lián)社12月16日電，東方甄選人事風(fēng)波后，新東方創(chuàng)始人俞敏洪與董宇輝16日晚間一同現(xiàn)身直播間。俞敏洪表示董宇輝這兩天一直在西安休假，有傳言他要離開，沒有這樣的事情?？赡苡腥苏?，但他并沒有接受，沒有見面，電話也沒接。他從來沒有與任何人說過要離開東方甄選。他很熱愛東方甄選，我們之間的溝通非常順暢。

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專家：俞敏洪留下董宇輝 "踢"走孫東旭是對的

12月16日，東方甄選發(fā)布人事任免通知，俞敏洪兼任東方甄選CEO，免去孫東旭CEO職務(wù)。浙江大學(xué)國際聯(lián)合商學(xué)院數(shù)字經(jīng)濟(jì)與金融創(chuàng)新研究中心聯(lián)席主任、研究員盤和林分析認(rèn)為，俞敏洪留下董宇輝，踢走CEO是對的。

東方甄選官宣免去孫東旭CEO職務(wù)

盤和林表示，“羅永浩說董宇輝就算競業(yè)合同倒賠5億，也有機(jī)構(gòu)愿意干，我認(rèn)為還是說少了。大家對標(biāo)一下李佳琦和羅永浩自己的IP，估值能到什么水平，李佳琦據(jù)說年賺18億，估值300億。且需要區(qū)別看的一點在于，董宇輝是有內(nèi)容加成的，也就是他的用戶是高粘性的，不是普通直播網(wǎng)紅那種，（跟）消費者就是奔著便宜來的直播網(wǎng)紅是不一樣的。如果董宇輝愿意，實際上他的商業(yè)版圖可以做得很大，可以做到類似前幾年羅振宇得到那樣，最終形成一個生態(tài)，繼而在自己的生態(tài)中為另一些內(nèi)容主播賦能，甚至實現(xiàn)上市。換句話說，董宇輝的直播帶貨不僅僅有流量，更有用戶粘性，同樣一個觀眾，如果從商業(yè)角度標(biāo)價，董宇輝和李佳琦的粉絲價格是不同的，簡而言之，有粘性的用戶流量價值是無可估量的。這就是之前投資人看好東方甄選的原因，也是內(nèi)部矛盾爆出后，股價下跌的原因。因為這種流量聚集的馬太效應(yīng)是雙刃劍。這種情況可能對于東方甄選其他的人不太友好，但事實便是如此，很多消費者就是認(rèn)為東方甄選就等于董宇輝。且董宇輝其實也沒有犯過原則上的任何錯誤，比如董宇輝實際上可以做自己的商業(yè)版圖，以公司平臺為跳板，去更大平臺，但實際上董宇輝還是留下來，接受了公司的安排，而我認(rèn)為東方甄選本該和董宇輝的流量屬性形成正反饋互動，而不是相互掣肘?！?/p>

盤和林總結(jié)稱，首先，不管東方甄選內(nèi)部人員服不服，現(xiàn)階段東方甄選就要圍繞董宇輝來經(jīng)營，就像李佳琦的運營模式那樣，有余力了再扶持多個IP。其次，董宇輝不可替代，俞敏洪自己嘗試過帶貨，并不能賣出去東西，這說明董宇輝的成功有能力和運氣的雙重因素，換句話就是消費者的眼緣好。最后，領(lǐng)導(dǎo)者要抓住企業(yè)的核心競爭優(yōu)勢，并不斷壯大，所謂，比武要靠看家本領(lǐng)，我認(rèn)為俞敏洪留下董宇輝，踢走CEO是對的。

東方甄選免去孫東旭CEO職務(wù)，專家：現(xiàn)階段就要圍繞董宇輝來經(jīng)營

近日持續(xù)引發(fā)熱議的東方甄選“小作文”事件，再迎關(guān)鍵節(jié)點。12月16日，東方甄選發(fā)布人事任免通知，免去孫東旭的東方甄選執(zhí)行董事、CEO職務(wù)，董事長俞敏洪兼任東方甄選CEO職務(wù)。

有專家分析認(rèn)為，董宇輝的粉絲具有高粘性，現(xiàn)階段東方甄選就要圍繞董宇輝來經(jīng)營，領(lǐng)導(dǎo)者要抓住企業(yè)的核心競爭優(yōu)勢，并不斷壯大，因此東方甄選會做出“留下董宇輝，踢走CEO”的選擇。

孫東旭與董宇輝此前一同直播（圖源：網(wǎng)絡(luò)）

據(jù)第一財經(jīng)網(wǎng)消息，此次事件緣起于12月5日，董宇輝用一段數(shù)百字的小作文為12月8日至10日東方甄選“吉林之行”預(yù)熱。次日，東方甄選內(nèi)容團(tuán)隊在抖音評論區(qū)置頂了一條評論，稱直播現(xiàn)場用于開場或轉(zhuǎn)場的“小作文”文案由主播、文案團(tuán)隊、拍攝團(tuán)隊、剪輯團(tuán)隊共同完成。

正是該評論引發(fā)了董宇輝粉絲群體的強(qiáng)烈不滿。他們表示，之前俞敏洪本人與東方甄選多次表示過，董宇輝才是“小作文”的創(chuàng)作者，小編的回復(fù)被粉絲視作是對“董宇輝”的背刺。之后董宇輝在直播時談及“小作文”問題時表示：“我們那個自稱很了解業(yè)務(wù)的小編在評論區(qū)‘胡亂回復(fù)’。”矛盾就此爆發(fā)。

12月16日，東方甄選發(fā)布人事任免通知，經(jīng)東方甄選董事會決定：董事長俞敏洪兼任東方甄選CEO職務(wù)，免去孫東旭的東方甄選執(zhí)行董事、CEO職務(wù)，即日生效。

孫東旭被免職，董宇輝何時回歸，之后的東方甄選是否會有新變化？16日中午，極目新聞記者撥打俞敏洪電話，但一直無人接聽。

東方甄選高層為何會做出該選擇？對此，浙江大學(xué)國際聯(lián)合商學(xué)院數(shù)字經(jīng)濟(jì)與金融創(chuàng)新研究中心聯(lián)席主任、研究員盤和林向極目新聞記者表示，董宇輝是有內(nèi)容加成的，也就是其用戶是高粘性的，他不是普通的直播網(wǎng)紅。如果董宇輝愿意，實際上其商業(yè)版圖可以做得很大，可以做到類似前幾年“知識付費”的得到App那樣，最終形成一個生態(tài)，繼而在自己的生態(tài)中為另一些內(nèi)容主播賦能，甚至實現(xiàn)上市。

東方甄選發(fā)布人事任免通知（圖源：東方甄選官方賬號）

“換句話說，董宇輝的直播帶貨不僅僅有流量，更有用戶粘性，同樣一個觀眾，如果從商業(yè)角度標(biāo)價，董宇輝和李佳琦的粉絲價格是不同的，簡而言之，有黏性的用戶流量價值是無可估量的。這就是之前投資人看好東方甄選的原因，也是內(nèi)部矛盾被爆出后，股價下跌的原因?！北P和林分析，因為這種流量聚集的馬太效應(yīng)是雙刃劍。這種情況可能對于東方甄選其他人不太友好，但事實便是如此，很多消費者認(rèn)為東方甄選就等同于董宇輝。

盤和林認(rèn)為，首先，不管東方甄選內(nèi)部人員服不服，現(xiàn)階段東方甄選就要圍繞董宇輝來經(jīng)營，就像李佳琦的運營模式那樣，有余力了再扶持多個IP。其次，董宇輝不可替代。最后，領(lǐng)導(dǎo)者要抓住企業(yè)的核心競爭優(yōu)勢，并不斷壯大，因此東方甄選會做出“留下董宇輝，踢走CEO”的選擇。

孫東旭此前道歉視頻（視頻截圖）

另據(jù)南方都市報消息，被免去東方甄選CEO職務(wù)的孫東旭，于2007年從南開大學(xué)計算機(jī)專業(yè)取得學(xué)士學(xué)位，此后一直在新東方工作，先后入職天津新東方、合肥新東方的教師、主管助理職位，又先后擔(dān)任合肥新東方校長、西安新東方校長、新東方西北區(qū)區(qū)域總裁、新東方集團(tuán)副總裁等。2019年起，孫東旭開始擔(dān)任新東方在線的CEO和董事。新東方在線也是東方甄選的前身，并在今年改名為東方甄選。

從薪酬來看，孫東旭的工資是高管當(dāng)中最高的。據(jù)其2022年6月1日至2023年5月31日的2023財年財報，截至2023年5月31日止年度，孫東旭的薪資、績效、股權(quán)等合計1639.1萬元，上一年同期則是1049萬元。