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工齡是怎么樣計算的？多幾個月能夠計算工齡嗎？會影響自己的養(yǎng)老金嗎？很多人不明白工齡究竟是一個什么樣的含義。其實工齡簡單點說，大致是等于我們養(yǎng)老保險的累計繳費年限。也就是說你正常擁有一年的工作，年限也就是工齡，基本上都會擁有一年養(yǎng)老保險的實際繳費年限，所以說大致是約等于，我們養(yǎng)老保險的累計繳費年限。但是這個也是不一定的，因為有的人，他可能沒有和自己所在的工作單位，建立全日制的勞動合同關(guān)系，所以導致沒有正常的參加養(yǎng)老保險，那么就不能夠認定為所謂的工齡。所以和自己是否屬于全日制的勞動者，是有直接關(guān)系的。

因為根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，只有和自己的工作單位，建立全日制的勞動合同關(guān)系以后，那么才應(yīng)當依法為自己的員工建立相應(yīng)的社保交納，這里面包括了職工養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險，同時還包括工傷保險，生育保險和失業(yè)保險這5大類社保。所以說我們?nèi)绻沁@樣的一份工作是屬于全日制的工作關(guān)系，并且也和自己的工作單位建立了勞動合同，那么你的工齡就基本上是等于，我們養(yǎng)老保險的繳費年限，你的繳費年限越長，將來獲得養(yǎng)老金的水平也就會更高一些。

至于這個工齡多幾個月，會不會計算在內(nèi)呢？我們可以很肯定地告訴大家，當然是可以計算在內(nèi)。養(yǎng)老金的計算是根據(jù)你的累計繳費年限來決定的，這個累計繳費年限是精確到月的，也就是說哪怕自己多繳納一個月的養(yǎng)老保險都可以計算在內(nèi)，將來獲得養(yǎng)老金的待遇水平都會有所提高，這是毫無疑問的。并不是像有些人想象當中的我們的養(yǎng)老保險是按年計算的，甚至是按5年一個節(jié)點來計算的，并不是這樣子的。而是按月來計算，15年的累計繳費年限，換算過來就是180個月的累計繳費年限。

所以我們在參加工作的過程中，沒有必要去擔心自己的累計繳費年限，是否達到一個整年的水平，這完全是一個多余的擔心。我們正常辦理退休，是要根據(jù)自己的法定退休年齡來決定，當你的退休年齡，比方說是5月份，那么5月份第一時間去申請辦理退休就可以了，沒有必要湊足社保的累計繳費年限，是整數(shù)年。因為，這樣一來的話可能就會造成延遲退休的問題，對自己而言反而是不劃算的。哪怕我們多幾個月，甚至是少幾個月的工齡，對自己的養(yǎng)老金確實會有影響，但是它的影響是非常有限的，因為畢竟工齡的時間相對是有限的，所以說沒有必要去擔心。但基本上可以告訴大家的是，工齡越長的人，養(yǎng)老金待遇水平也就會更高。

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