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　　一、招聘對象

　　(一)報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī);

　　2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3.報考人員須具有本科以上學(xué)歷，符合招聘崗位所要求的資格條件，具體詳見崗位表;

　　4.年齡35周歲以下(即1987年8月30日后出生),具體詳見崗位表;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)有下列情形之一者，不得報考：

　　1.受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；

　　2.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

　　3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得應(yīng)聘的情形。

　　本條所規(guī)定的處分期限的計算截止日期為公開招聘的報名截止日期。

　　二、薪酬待遇

　　獲聘人員到茂名高新區(qū)管委會各局（辦）從事機(jī)關(guān)公務(wù)輔助工作，實行合同制管理，執(zhí)行茂名高新區(qū)政府雇員薪酬待遇，月薪約5800元(不含績效），購買四險一金。

　　三、招聘方法和程序

　　采取筆試、面試擇優(yōu)相結(jié)合方式進(jìn)行。筆試和面試成績均按百分制計分。招聘工作程序為：報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟。資格審查貫穿招聘全過程，若發(fā)現(xiàn)報考人員的資格不符合招聘崗位條件，不予聘用。