社群運(yùn)營(yíng)是干什么的 社群運(yùn)營(yíng)的社群是什么
2024-06-12
更新時(shí)間:2024-06-12 00:11:50作者:佚名
996工作制從早上九點(diǎn)持續(xù)工作到晚上九點(diǎn)的每天至少10個(gè)小時(shí),一周內(nèi)需要上班六天的工作制度,最開(kāi)始指互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)延遲下班,鼓勵(lì)員工積極加班。針對(duì)工作的轉(zhuǎn)化率問(wèn)題也曾在社會(huì)上引發(fā)了群眾廣泛的討論,管理者和員工各執(zhí)一詞,難以達(dá)成雙方共同觀點(diǎn)。
996工作制是在2019年在網(wǎng)站上被揭露的惡性工作制,程序員們希望可以呼吁更多人關(guān)注并抵制這種運(yùn)營(yíng)機(jī)制。朝九晚九,很多員工中午和傍晚的休息時(shí)間可能一小時(shí)都沒(méi)辦法保證,總計(jì)時(shí)間超10個(gè)小時(shí),高度集中的時(shí)長(zhǎng)難以接受。
現(xiàn)在盛行的工作模式除了996以外,還有886,007等工作制度,這些工作制度并不符合中國(guó)的《勞動(dòng)法》規(guī)定,但還是有公司采納這種方案運(yùn)營(yíng),對(duì)現(xiàn)在的年輕人來(lái)說(shuō),既無(wú)法保證工作的質(zhì)量,同時(shí)也增大了生活的壓力。
996工作制在社會(huì)上也曾引起過(guò)爭(zhēng)議。管理者認(rèn)為員工的合理加班有利于公司的運(yùn)行和發(fā)展,每天多工作的幾個(gè)小時(shí)并不會(huì)對(duì)員工身體造成很大傷害。而員工認(rèn)為惡性的加班循環(huán),不僅會(huì)危害身體健康,還會(huì)降低工作效率。