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大家好，我是一名在深圳從事10年編程的中年程序員，我知道在深圳，在全國還有很多和我一樣每天過著相似生活的人，早上懶懶的起床，即使公交地鐵再擠也永遠(yuǎn)刷著手機，來到CBD的寫字樓，今天的工作可能是寫方案，可能是幾個會議，可能是寫代碼，也可能舌戰(zhàn)群儒。吃完幾頓工作餐，帶著疲憊刷著手機回到偏僻的住所，很可能還帶著一些情緒。日子就這樣年復(fù)一年，我們越來越懷疑自己，失去了這份工作還能干啥，離35歲越近就越是焦慮，可惡的是自己似乎能做的只是焦慮。

如果你的生活如上面所說，我覺得你可能還是太閑了，生活是很美好的，哈哈。其實我們有很多方式過的很快樂，我們可以過的更好。好粗暴的安慰。。

今天我們聊聊外包公司的話題，如果你是一名剛?cè)胄械某绦騿T，你去問你周圍的人軟通動力怎么樣，文思海輝怎么樣，你得到的答案大概率是"外包公司，千萬別去，就是賣人頭的，除了工資外啥福利沒有"，這的確是絕大多數(shù)人的回答，我在這簡單說說自己的經(jīng)歷，2010年我從一個三本院校計算機畢業(yè)，順利的進(jìn)入一家外包公司，11年來到深圳，面試很多次之后再次選擇了外包公司。甲方是現(xiàn)在的世界最大通信設(shè)備制造商，外包兄弟和甲方員工一起工作，同樣的食堂吃飯，一起加班，不一樣的是工卡顏色和不同的老板發(fā)工資，甲方員工做架構(gòu)，搭建項目框架，咱們外包兄弟把業(yè)務(wù)代碼認(rèn)認(rèn)真真填寫好，看起來沒啥問題，實際上暗流涌動。

首先工卡顏色不一樣，去某些辦公樓辦事需要接口人帶進(jìn)去。。赤裸裸的歧視啊。再就是雖然咱們是外包，必須和甲方差不多時間下班，作為世界第一大電信設(shè)備制造商的甲方加班在行業(yè)內(nèi)也是無出其右的，好多時候早上去不知道今天能不能回來，咋們外包是沒有年終獎的，憑什么跟著耗啊。一旦項目做完不要那么多人了，就會被甲方“釋放”，進(jìn)入到“資源池”等待下一個項目的挑選。外包公司漲薪是很難的，絕大部分人入職即巔峰，想多漲點就在兄弟公司之間跳一跳。。外包公司里也會有管理層，過的也不錯，畢竟少啊兄弟們。

世界上的事情存在即合理，我覺得在外包公司里面也是有好處，首先可以和厲害的人一起工作，磨練自己，雖然同工不同酬，能從厲害的人身上學(xué)到做事的方法就是賺了。其次可以給你一份月薪不差的工作，只要你不亂來，長時間呆著也是可以的，我有同事就呆了好多年。但是我覺得比較好的做法是學(xué)習(xí)后跳出來，雖然說外面也是有點歧視外包員工，但是只要你好好準(zhǔn)備，正常操作是可以跳出來的。不要讓外包埋沒你，把外包當(dāng)成你的一個跳板，畢竟你是和行業(yè)里比較厲害的人一起戰(zhàn)斗過的。

如果你正準(zhǔn)備進(jìn)入一家外包公司，我奉勸埋頭苦干，不計得失，心存夢想，做一個傻傻的人，當(dāng)你有機會離開的時候毫不猶豫，還有就是多鍛煉身體。

慣例來一張上班照。搬磚不易，分享不易，方便的話兄弟們下。