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1 范圍

為加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，切實(shí)保障公司員工的安全與健康，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》和《職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,制定本制度。

本制度適用于公司各級(jí)各類(lèi)人員的勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，包括勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢等。

5.7 勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

勞保護(hù)具包括工作服、帽、膠鞋、口罩、防護(hù)眼鏡、毛巾、手套等。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：

5.7.1 工作服發(fā)放

工作服分夏裝和春秋裝，發(fā)放顏色、款式、套數(shù)和周期參照《新天地工作服發(fā)放的崗位與顏色、款式對(duì)應(yīng)表》，具體標(biāo)準(zhǔn)是：所有在職在崗員工，夏裝1套/12個(gè)月；春秋裝工作服：生產(chǎn)區(qū)所有在職在崗員工1套/24個(gè)月，其它部門(mén)：1套/36個(gè)月。

5.7.2 工作帽發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

工作帽前刺（繡）有“

”標(biāo)志的全棉工作帽：一線火工作業(yè)單位人員發(fā)帽子，其它員工不發(fā)帽子。

5.7.3 工作鞋發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

按《規(guī)范》要求作業(yè)場(chǎng)所地面應(yīng)鋪有防靜電膠板的職工選用防靜電膠鞋，其他場(chǎng)所人員選用膠鞋；機(jī)床操作人員選用防油皮鞋；司爐、冷作、電焊人員選用高幫黃皮鞋；其他特種作業(yè)人員按《特種勞動(dòng)防護(hù)用品安全標(biāo)志實(shí)施細(xì)則》實(shí)施；水鞋選用一般水鞋。

5.7.4 毛巾、肥皂、口罩發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

需經(jīng)常進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)、生產(chǎn)班組或生產(chǎn)工房的，二年一雙膠鞋和一付袖套，一年一條毛巾，一個(gè)月一塊肥皂和一個(gè)口罩（藥劑、粉塵崗位發(fā)放防塵口罩）；對(duì)不需進(jìn)入或基本不進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)的人員，二年發(fā)一付袖套，一年一條毛巾，一個(gè)月一條肥皂，膠鞋不予發(fā)放，特殊情況需進(jìn)入生產(chǎn)班組或生產(chǎn)工房的，必須到生產(chǎn)區(qū)火工門(mén)崗更換好棉工作服和膠鞋方可進(jìn)入。肥皂選用大方或馬頭普通肥皂?？谡郑悍缐m口罩選用GB/T2626-92，規(guī)格為301AB型防塵口罩；紗口罩選用GB19084-2003，規(guī)格為14×18㎝×16層。手套及其他類(lèi)用品按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和工作性質(zhì)選用。

絕緣鞋、防護(hù)眼鏡、布手套、膠圍裙等用品只對(duì)特定需要防護(hù)的崗位發(fā)放。

所有防護(hù)用品詳細(xì)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附錄二《湘南爆破器材有限責(zé)任公司勞動(dòng)護(hù)具發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》。

5.7.5 享有專(zhuān)用服裝的單位或個(gè)人：武裝保衛(wèi)部的經(jīng)警和消防隊(duì)員，參考上級(jí)有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)：《湖南省經(jīng)濟(jì)民警改革實(shí)施方案》、湖南省公安廳護(hù)衛(wèi)隊(duì)管理暫行規(guī)定》、《05式護(hù)衛(wèi)隊(duì)員著裝標(biāo)準(zhǔn)》、《05式護(hù)衛(wèi)隊(duì)員服裝號(hào)型系列》和公司實(shí)際情況制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，但不再享受其他防護(hù)用品。

5.8 發(fā)放要求

5.8.1 凡屬生產(chǎn)、工作過(guò)程中有影響和危害職工身體健康和安全的崗位或場(chǎng)所，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放相適應(yīng)的個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，否則不予發(fā)放。

5.8.2 生產(chǎn)管理部勞保護(hù)具保管員和各單位用品業(yè)務(wù)員應(yīng)教育從業(yè)人員按照護(hù)品的可靠性，會(huì)正確使用護(hù)品，會(huì)正確維護(hù)保養(yǎng)護(hù)品。技安環(huán)保部應(yīng)組織人員定期或不定期進(jìn)行監(jiān)督檢查。

5.8.3 公司按人力資源部的人員調(diào)配通知單所注明的工種發(fā)給相應(yīng)的個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。

5.8.4 公司所有人員領(lǐng)取個(gè)人防護(hù)用品時(shí)，一律憑勞動(dòng)護(hù)具領(lǐng)用卡審批登記，凡無(wú)卡或遺失者，需到技安環(huán)保部重新辦理，否則將不予發(fā)放。護(hù)具領(lǐng)料單審批后，應(yīng)當(dāng)月領(lǐng)取，如某些用品暫時(shí)缺貨或者因其他原因，需跨月領(lǐng)取時(shí)，必須到技安環(huán)保部辦理領(lǐng)單作廢和重新辦理領(lǐng)取手續(xù)，若不辦理，技安環(huán)保部視同領(lǐng)用，后果自負(fù)。

5.8.5 公司各單位應(yīng)建立健全個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品使用情況檔案，在每年元月5日前將本年度內(nèi)所需領(lǐng)用的個(gè)人防護(hù)用品列表（即個(gè)人勞動(dòng)護(hù)品明細(xì)表）和本單位各員工的工種制表各一式兩份，一份本單位留用，另一份會(huì)同職工領(lǐng)用登記卡交技安環(huán)保部審查，有職工變動(dòng)和其他情況另行申報(bào)，以便掌握費(fèi)用開(kāi)支情況。

5.8.6 技安環(huán)保部、物資分公司和生產(chǎn)管理部應(yīng)聯(lián)合建立健全防護(hù)用品的購(gòu)買(mǎi)、驗(yàn)收、保管、審批、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢等管理制度和使用檔案。技安環(huán)保部應(yīng)根據(jù)各單位上報(bào)的年度申報(bào)表，制作公司全年所需防護(hù)用品計(jì)劃，交物資分公司匯總報(bào)南嶺民爆。技安部、物資分公司可對(duì)提供護(hù)品的廠商進(jìn)行實(shí)地“三證”和信譽(yù)考察。生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)勞保護(hù)具倉(cāng)庫(kù)管理。

6 管理辦法

6.1 勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)部門(mén)應(yīng)根據(jù)技安環(huán)保部提供的所需用品的品種、數(shù)量、規(guī)格和要求，到指定地點(diǎn)購(gòu)買(mǎi)或訂做，不得到非定點(diǎn)防護(hù)用品商店和廠家進(jìn)貨。

6.2 勞動(dòng)防護(hù)用品和專(zhuān)用服裝必須入庫(kù)，發(fā)放必須由技安環(huán)保部審批。采購(gòu)的所有防護(hù)用品未經(jīng)技安環(huán)保部組織專(zhuān)門(mén)驗(yàn)收簽章不得入庫(kù)，財(cái)務(wù)審計(jì)部憑簽章方可入帳付款。護(hù)品領(lǐng)料單未經(jīng)審批，護(hù)品保管員不得隨意發(fā)貨，應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕先領(lǐng)用后補(bǔ)單的不良行為。驗(yàn)收簽單可采用專(zhuān)人，多人和組織職工代表等形式。

6.3 火工作業(yè)單位及相關(guān)單位新進(jìn)職工憑人力資源部人員調(diào)配單領(lǐng)取相應(yīng)的個(gè)人防護(hù)用品（御寒物資發(fā)放時(shí)間為當(dāng)年11月至次年的3月止），第一次可領(lǐng)工作服兩套和兩雙工作鞋供換洗，但下次領(lǐng)取需在第三套和第三雙領(lǐng)用時(shí)間。非火工作業(yè)單位新進(jìn)人員第一次只領(lǐng)一套。

6.4 凡因生產(chǎn)、工作等不利因素將個(gè)人防護(hù)用品損壞，需要本人寫(xiě)出申請(qǐng)將情況說(shuō)明，本單位簽署意見(jiàn)，經(jīng)技安環(huán)保部調(diào)查核實(shí)審批后，方可補(bǔ)發(fā)。如因保管不善，造成丟失、損壞或者被盜者，公司一律不予補(bǔ)發(fā)，但不得影響生產(chǎn)，當(dāng)有上述情況者，造成影響生產(chǎn)，由本人申請(qǐng)或者由公司強(qiáng)制其購(gòu)買(mǎi)。

6.5 職工調(diào)離公司、停薪留職或者其他原因離開(kāi)崗位者，由本單位護(hù)品業(yè)務(wù)員將其所領(lǐng)用的防護(hù)用品如數(shù)收回或折價(jià)處理，并出示證明?；厥赵瓌t為火工作業(yè)單位及相關(guān)單位人員所發(fā)放的防護(hù)用品時(shí)間不足三個(gè)月（含三個(gè)月），非火工作業(yè)單位人員所發(fā)放的防護(hù)用品時(shí)間不足六個(gè)月（含六個(gè)月）；如調(diào)離人員有上述情況，又不愿公司回收，則按折價(jià)處理，折價(jià)原則為按原工種護(hù)品使用期限折價(jià)進(jìn)行。否則，技安環(huán)保部憑該單位的證明或者出示證明簽署意見(jiàn)，公司不予辦理調(diào)離、停薪留職或者其他手續(xù)。

6.6 職工因工作變動(dòng)，按公司人力資源部人員調(diào)配通知單所注工種發(fā)放相應(yīng)的用品，變動(dòng)以前領(lǐng)用多余的用品且火工作業(yè)單位及相關(guān)單位人員發(fā)放時(shí)間不足三個(gè)月，非火工作業(yè)單位人員發(fā)放時(shí)間不足六個(gè)月的應(yīng)退回至技安環(huán)保部，不退者，按原工種用品應(yīng)使用期限折價(jià)強(qiáng)行扣除，不足部分按現(xiàn)有工種的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊。

6.7 凡職工調(diào)離崗位一個(gè)月或者因工受傷離崗一個(gè)月或者被外單位借調(diào)人員，應(yīng)停發(fā)個(gè)人防護(hù)用品，該職工再重新上崗時(shí)相應(yīng)延長(zhǎng)防護(hù)用品的領(lǐng)用時(shí)間。

6.8 因工藝改進(jìn)，工作環(huán)境改善，原工種的用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)相應(yīng)修改（增加、減少或延長(zhǎng)使用時(shí)間）。

6.9 個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品未到領(lǐng)用發(fā)放時(shí)間的退休和內(nèi)退人員一律不予發(fā)放。

6.10 公司火工作業(yè)單位及相關(guān)單位各工種的個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表。附表中注有“備”字的是指崗位集體備用，不發(fā)給個(gè)人，但集體備用護(hù)品由該單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管。

6.11 公司各承包單位（如湘之源、運(yùn)輸分公司）的個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放按承包方案執(zhí)行，其標(biāo)準(zhǔn)不得低于公司有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

7 勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用方法

7.1 個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品使用前應(yīng)先做一次外觀檢查。查看是否各部件組裝嚴(yán)密、啟動(dòng)是否靈活，外觀有無(wú)缺損和對(duì)有害因素防護(hù)效能的程度等。

7.2 勞動(dòng)防護(hù)用品的使用必須在其范圍內(nèi)，不得超極限使用；不能隨便代替，更不能以次充好。

7.3 嚴(yán)格按照使用說(shuō)明書(shū)正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。從業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)則正確佩戴和使用防護(hù)用品，未按規(guī)定佩戴和使用防護(hù)用品者，不得上崗作業(yè)。如果從業(yè)人員不履行該項(xiàng)而造成人身傷害的，公司將其給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)、行政處分。

8 勞動(dòng)防護(hù)用品的判廢

符合下述條件之一者，給予判廢：

8.1 不符合國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

8.2 未達(dá)到有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程所規(guī)定的功能指標(biāo)。

8.3 在使用或保管貯存期內(nèi)遭到損壞或超過(guò)有效使用期，經(jīng)檢驗(yàn)未達(dá)到原規(guī)定的有效防護(hù)功能最低指標(biāo)。

8.4 判廢后的勞動(dòng)防護(hù)用品，禁止作為勞動(dòng)防護(hù)用品使用。

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