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　　高溫津貼在每年的幾月發(fā)放？

　　6月、7月、8月、9月(共4個月)。

　　》》》拓展

　　哪些人可以領高溫津貼?

　　只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。

　　注意，飲料不能充抵高溫津貼!

　　用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。

　　不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。此外，如果最高氣溫超過了40℃應該停止室外露天工作，并且不能扣減工資。同時，用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及在溫度超過33℃以上的工作場所作業(yè)。

　　高溫津貼是國家規(guī)定的津補貼項目，不是單位福利。高溫津貼的性質屬于工資。支付高溫津貼是用人單位的法定義務。

　　如果用人單位在發(fā)放高溫津貼上違規(guī)，有關部門會要求用人單位及時改正。