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　　根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關于調整全省最低工資標準的通知》(蘇人社規(guī)〔2023〕4號)要求，經(jīng)常州市政府同意，從2024年1月1日起，調整全市最低工資標準，由原來的2280元/月調整為2490元/月。

　　?常州市人力資源和社會保障局關于調整全市最低工資標準的通知

　　根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關于調整全省最低工資標準的通知》(蘇人社規(guī)〔2023〕4號)要求，經(jīng)市政府同意，從2024年1月1日起調整全市最低工資標準。現(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、調整最低工資標準

　　1、月最低工資標準。常州市區(qū)、溧陽市均執(zhí)行江蘇省一類地區(qū)月最低工資標準，由原來的2280元/月調整為2490元/月。

　　2、小時最低工資標準。常州市區(qū)、溧陽市均執(zhí)行江蘇省一類地區(qū)非全日制用工小時最低工資標準，由原來的22元/小時調整為24元/小時。

　　企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于非全日制用工小時最低工資標準。

　　二、下列項目不作為最低工資的組成部分，用人單位應按規(guī)定另行支付

　　1、加班加點的工資;

　　2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

　　3、勞動者按下限繳存的住房公積金;

　　4、法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

　　三、各地、各部門要認真做好調整最低工資標準的貫徹實施工作，切實維護勞動者的合法權益。有關部門要加強監(jiān)督檢查，確保最低工資標準嚴格執(zhí)行。

　　【拓展】