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　　申請山東惠才卡程序流程

　　第三十條 高層次人才經(jīng)以下程序取得“山東惠才卡”：

　　(一)直接頒發(fā)。屬本規(guī)定第六條所列高層次人才中(一)(二)(三)類的，由省人力資源社會保障廳根據(jù)重點(diǎn)人才工程人選公布文件和高層次人才基本信息直接頒發(fā)“山東惠才卡”。

　　(二)審核頒發(fā)。屬本規(guī)定第六條所列高層次人才中(四)類的，經(jīng)省人力資源社會保障廳審核后頒發(fā)“山東惠才卡”。

　　(三)評審頒發(fā)。屬本規(guī)定第六條所列高層次人才中(五)類的，經(jīng)省人力資源社會保障廳組織綜合評審后頒發(fā)“山東惠才卡”。

　　屬本規(guī)定第六條所列(四)(五)類高層次人才的，由高層次人才所在(引進(jìn))單位為其填寫《山東省高層次人才審核(評審)認(rèn)定申報(bào)表》，并提供相關(guān)證明材料，按管理權(quán)限經(jīng)主管部門或設(shè)區(qū)的市人力資源社會保障部門審核后報(bào)省人力資源社會保障廳，省人力資源社會保障廳組織審核或評審并報(bào)經(jīng)省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，向其頒發(fā)“山東惠才卡”。

　　第三十一條“山東惠才卡”設(shè)定高層次人才服務(wù)綠色通道待遇享有期限。國家級、省級重點(diǎn)人才工程設(shè)置管理期的，入選高層次人才按管理期享受綠色通道服務(wù);屬引進(jìn)人才的，按照高層次人才與用人單位的工作合同或工作協(xié)議確定的服務(wù)期限享受綠色通道服務(wù)。無管理期的，高層次人才服務(wù)綠色通道待遇享有期限一般為5年。另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　第三十二條 “山東惠才卡”實(shí)行動態(tài)管理。高層次人才有違法、違紀(jì)或違反其他規(guī)定行為的，由所在(引進(jìn))單位向同級服務(wù)窗口提出意見，報(bào)省人力資源社會保障廳同意后，收回“山東惠才卡”，取消其享受綠色通道服務(wù)資格。

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