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　　山東惠才卡申請(qǐng)官網(wǎng)入口

　　答：山東惠才卡申請(qǐng)官方人口（點(diǎn)擊跳轉(zhuǎn)）

　　申報(bào)流程

　　申請(qǐng)：人才登錄“山東省高層次人才服務(wù)信息系統(tǒng)”，提交個(gè)人有關(guān)信息;

　　專員服務(wù)：用人單位業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人登錄系統(tǒng)為其分配單位專員，單位專員登錄系統(tǒng)對(duì)人才信息進(jìn)行必要完善后，提交至用人單位業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn);

　　審核：用人單位業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，將高層次人才信息匯總提交至同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門審核;

　　反饋：用人單位同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門進(jìn)行初審后，逐級(jí)提報(bào)至省高層次人才服務(wù)窗口;省高層次人才服務(wù)窗口審核無(wú)誤的，按程序制發(fā)“山東惠才卡”。

　　第三十條 高層次人才經(jīng)以下程序取得“山東惠才卡”：

　　(一)直接頒發(fā)。屬本規(guī)定第六條所列高層次人才中(一)(二)(三)類的，由省人力資源社會(huì)保障廳根據(jù)重點(diǎn)人才工程人選公布文件和高層次人才基本信息直接頒發(fā)“山東惠才卡”。

　　(二)審核頒發(fā)。屬本規(guī)定第六條所列高層次人才中(四)類的，經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳審核后頒發(fā)“山東惠才卡”。

　　(三)評(píng)審頒發(fā)。屬本規(guī)定第六條所列高層次人才中(五)類的，經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳組織綜合評(píng)審后頒發(fā)“山東惠才卡”。

　　屬本規(guī)定第六條所列(四)(五)類高層次人才的，由高層次人才所在(引進(jìn))單位為其填寫《山東省高層次人才審核(評(píng)審)認(rèn)定申報(bào)表》，并提供相關(guān)證明材料，按管理權(quán)限經(jīng)主管部門或設(shè)區(qū)的市人力資源社會(huì)保障部門審核后報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳，省人力資源社會(huì)保障廳組織審核或評(píng)審并報(bào)經(jīng)省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，向其頒發(fā)“山東惠才卡”。

　　第三十一條“山東惠才卡”設(shè)定高層次人才服務(wù)綠色通道待遇享有期限。國(guó)家級(jí)、省級(jí)重點(diǎn)人才工程設(shè)置管理期的，入選高層次人才按管理期享受綠色通道服務(wù);屬引進(jìn)人才的，按照高層次人才與用人單位的工作合同或工作協(xié)議確定的服務(wù)期限享受綠色通道服務(wù)。無(wú)管理期的，高層次人才服務(wù)綠色通道待遇享有期限一般為5年。另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　第三十二條 “山東惠才卡”實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。高層次人才有違法、違紀(jì)或違反其他規(guī)定行為的，由所在(引進(jìn))單位向同級(jí)服務(wù)窗口提出意見(jiàn)，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳同意后，收回“山東惠才卡”，取消其享受綠色通道服務(wù)資格。