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2024-04-21
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更新時(shí)間：2024-04-21 10:06:54作者：未知
據(jù)湖南省湘潭日?qǐng)?bào)·新湘潭客戶端4月18日消息，4月16日，湘潭市科協(xié)第十一次代表大會(huì)召開，湖南科技大學(xué)海洋實(shí)驗(yàn)室主任萬步炎當(dāng)選為湘潭市科協(xié)第十一屆委員會(huì)主席。
萬步炎當(dāng)選湘潭市科協(xié)第十一屆委員會(huì)主席（來源：中新網(wǎng)）
報(bào)道稱，“這是我市近20年來，首次由非黨政領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任科協(xié)主席職務(wù)?！?/strong>
湘潭市委組織部負(fù)責(zé)人表示，這也是在湘潭樹立起尊重人才、禮敬人才的鮮明導(dǎo)向。
偉人故里湘潭，因盛產(chǎn)湘蓮而別稱“蓮城”。近年來，這座有著270.12萬人口的歷史名城，正大力實(shí)施“聚才湘潭 價(jià)值蓮城”人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，推動(dòng)銀發(fā)人才工作提質(zhì)增效，為湘潭高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，推動(dòng)人才“第一資源”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展“第一動(dòng)力”。
近20年來首次
湘潭市科協(xié)是湘潭市科學(xué)技術(shù)工作者的群眾組織，湘潭市委領(lǐng)導(dǎo)下的人民團(tuán)體。
此前，湘潭市政協(xié)副主席錢俊清，兼任湘潭市科協(xié)主席。
錢俊清出生于1972年5月，農(nóng)工民主黨黨員，曾任農(nóng)工黨湖南省委宣傳處處長(zhǎng)、一級(jí)調(diào)研員等職，2022年12月任湘潭市政協(xié)副主席，2023年4月當(dāng)選湘潭市科協(xié)主席，今年2月又被任命為湘潭市國(guó)資委主任。
4月16日，來自高校、已年滿60歲的萬步炎，當(dāng)選新一屆湘潭市科協(xié)主席。近20年來，湘潭市這一職務(wù)首次由非黨政領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任。
對(duì)此，湘潭市委組織部負(fù)責(zé)人解釋，“我們改變過去科協(xié)主席由黨政領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任的傳統(tǒng)做法，推薦‘海牛Ⅱ號(hào)’首席科學(xué)家、‘時(shí)代楷模’萬步炎教授作為湘潭市科協(xié)主席人選，此舉旨在更好地凝聚全市科技工作者力量，為加快培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐。”
當(dāng)選后，萬步炎表示，他將帶領(lǐng)全市科技工作者積極投身科技創(chuàng)新事業(yè)，在實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)中展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為。
湘潭市委常委、組織部部長(zhǎng)劉俊要求，市科協(xié)要持續(xù)深化改革，不斷提高自身建設(shè)水平，建設(shè)有溫度可信賴的“科技工作者之家”。全市各級(jí)黨委政府要切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)科協(xié)工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持科協(xié)組織拓寬工作領(lǐng)域、改善工作條件、提高工作成效，為科協(xié)履行職責(zé)、發(fā)揮作用提供更好的條件、創(chuàng)造更好的環(huán)境。
湘潭的人才觀
出生于1964年1月的萬步炎，當(dāng)選湘潭市科協(xié)主席，背后其實(shí)還有一個(gè)背景，那就是近年來湘潭市實(shí)施的銀發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動(dòng)。
萬步炎當(dāng)選湘潭市科協(xié)主席的當(dāng)天，湘潭市銀發(fā)人才工作會(huì)議召開，表彰一批“優(yōu)秀科技服務(wù)團(tuán)”“十佳科技成果轉(zhuǎn)化標(biāo)兵”以及銀發(fā)人才工作站和“銀發(fā)先鋒”。
湘潭市委書記劉志仁向廣大銀發(fā)人才致以崇高敬意，并號(hào)召大家與市委同心同向，共同把毛主席家鄉(xiāng)建設(shè)好發(fā)展好。
劉志仁出席會(huì)議并發(fā)表講話（來源：湘潭日?qǐng)?bào)·新湘潭客戶端）
他表示，湘潭要以更大力度打造銀發(fā)人才品牌，著力打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)精良的銀發(fā)人才隊(duì)伍，不斷激發(fā)銀發(fā)人才新動(dòng)能、新活力，打通銀發(fā)人才服務(wù)基層和企業(yè)最后一公里。同時(shí)希望，銀發(fā)人才要當(dāng)好心系群眾、為民造福的領(lǐng)頭雁，努力把問題清單轉(zhuǎn)化為老百姓的幸福清單；當(dāng)好甘為人梯、春風(fēng)化雨的引路人，為培養(yǎng)更多青年人才作出更大貢獻(xiàn)。
同日，湘潭市啟動(dòng)“銀發(fā)人才耀蓮城·千站萬人助力行”活動(dòng)。全市組織引導(dǎo)黨建、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、科技、教育、醫(yī)衛(wèi)、管理、文化藝術(shù)等方面的銀發(fā)人才，深入實(shí)施銀發(fā)人才助力“鑄魂育人、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、文明創(chuàng)建、文化傳承、健康湘潭”等六大行動(dòng)，把“銀發(fā)人才耀蓮城”活動(dòng)中的“百站千人助力行”逐步擴(kuò)大到“千站萬人助力行”，為湘潭發(fā)展貢獻(xiàn)銀發(fā)智慧。
銀發(fā)人才主要指工業(yè)、農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生、金融、文化領(lǐng)域的離退休專業(yè)技術(shù)人員。
近年來，銀發(fā)經(jīng)濟(jì)、銀發(fā)人才、老年就業(yè)市場(chǎng)等引發(fā)廣泛討論。在2022年的全國(guó)兩會(huì)上，十三屆全國(guó)政協(xié)委員白巖松在接受“政事兒”采訪時(shí)曾建議，“要探索以政府購(gòu)買服務(wù)的方式，給予一定報(bào)酬或補(bǔ)助，并按照志愿原則，鼓勵(lì)退休的文化、教育、科技、醫(yī)療專業(yè)人士，回出生地西北、西南、東北、少數(shù)民族地區(qū)提供三年周期的專業(yè)工作，補(bǔ)彌這些地區(qū)的人才外流。”
今年1月，國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布2024年1號(hào)文，就是聚焦銀發(fā)經(jīng)濟(jì)。
對(duì)于萬步炎當(dāng)選湘潭市科協(xié)主席，湘潭日?qǐng)?bào)·新湘潭客戶端上述文章稱，近年，湘潭踐行人才優(yōu)先發(fā)展理念，推出“引育用留”新機(jī)制，組建人才集團(tuán)和囊括5萬名離退休專家的“銀發(fā)人才庫(kù)”，以完備的政策、滿滿的誠(chéng)意，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力，推動(dòng)人才“第一資源”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展“第一動(dòng)力”。
“海牛之父”
“全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才”“有突出貢獻(xiàn)中青年專家”“最美教師”“湖南省教書育人楷模”……萬步炎的身上有很多標(biāo)簽。
但“海牛之父”這個(gè)稱號(hào)，與他的專業(yè)緊密相關(guān)。
萬步炎從20世紀(jì)90年代初就致力于海洋采礦以及大洋礦產(chǎn)資源勘探高技術(shù)研究。
30多年來，他聚焦國(guó)家重大戰(zhàn)略需求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓創(chuàng)新，勇攀科技高峰，持續(xù)研發(fā)“海?！毕盗秀@機(jī)系統(tǒng)，從打下第一個(gè)0.7米的“中國(guó)孔”開始，一次次刷新海底鉆機(jī)鉆深紀(jì)錄，推動(dòng)我國(guó)海洋資源探采裝備實(shí)現(xiàn)從無到有、從落后到領(lǐng)跑的飛躍。
其團(tuán)隊(duì)自主研發(fā)的我國(guó)首臺(tái)“海牛Ⅱ號(hào)”海底大孔深保壓取芯鉆機(jī)系統(tǒng)，在2000多米的深海海底成功下鉆231米，達(dá)到世界領(lǐng)先水平，打破了我國(guó)可燃冰勘探技術(shù)裝備對(duì)國(guó)外的長(zhǎng)期依賴，為我國(guó)海洋礦產(chǎn)勘探技術(shù)和裝備研發(fā)作出了開創(chuàng)性貢獻(xiàn)。
在海底鉆機(jī)的研發(fā)歷程中，萬步炎清楚意識(shí)到，海洋科技創(chuàng)新、自立自強(qiáng)，不僅技術(shù)要上去，人才培養(yǎng)更要跟上。
2010年，他來到位于湘潭的湖南科技大學(xué)，成為一名教師，希望在高校培養(yǎng)新一代國(guó)家海洋人才。
據(jù)報(bào)道，萬步炎有一個(gè)“兩課”理論：海洋是教室和課堂，走進(jìn)海洋是專業(yè)課，吃苦耐勞是必修課。
只要是萬步炎的學(xué)生，到了海上、進(jìn)了實(shí)驗(yàn)室，都得拿起錘子、扳手、電焊，跟著他和工人一起干活。“做科研不僅要理論知識(shí)扎實(shí)，也需要實(shí)際解決問題的能力。而科研設(shè)備的問題，在船上最容易集中顯現(xiàn)，是鍛煉學(xué)生的最好時(shí)機(jī)?！?/strong>萬步炎說。
2022年7月25日，萬步炎在湖南科技大學(xué)海洋實(shí)驗(yàn)室工作（資料圖 來源：新華社）
另一堂課是吃苦耐勞課?！拔覍?duì)學(xué)生最基本的教育，就是要獨(dú)立、不怕吃苦?！比f步炎說，海上科考不分晝夜，故障出現(xiàn)不挑時(shí)間，他和團(tuán)隊(duì)及學(xué)生分成幾個(gè)小組連班倒，碰上緊急情況，誰都沒得休息，還得像工人一樣，該掄起工具時(shí)絕不手軟。
2023年5月，中共中央宣傳部發(fā)布萬步炎同志先進(jìn)事跡，授予他“時(shí)代楷模”稱號(hào)。
2023年9月，教育部、科技部、自然資源部決定在全國(guó)，湖南省委決定在全省開展向萬步炎同志學(xué)習(xí)活動(dòng)。通知要求，“要學(xué)習(xí)萬步炎同志胸懷祖國(guó)、服務(wù)人民的政治擔(dān)當(dāng)，勇攀高峰、敢為人先的創(chuàng)新精神，為黨育人、為國(guó)育才的價(jià)值追求，淡泊名利、無私奉獻(xiàn)的高尚品格。”
萬步炎還是十四屆全國(guó)人大代表。2023年全國(guó)兩會(huì)，他曾走上“代表通道”，自信宣告，“別人能做到的，我們一定能做到；別人還沒有做到的，我們中國(guó)人也有可能先他們一步做出來！”
今年全國(guó)兩會(huì)期間，他接受采訪，談及新質(zhì)生產(chǎn)力，“新質(zhì)生產(chǎn)力的顯著特征，一個(gè)是‘新’，尤其是科技創(chuàng)新；另一個(gè)是‘質(zhì)’，體現(xiàn)在高科技、高效能、高質(zhì)量?！彼硎?，將牢牢抓住科技創(chuàng)新這個(gè)“牛鼻子”，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)作用，持續(xù)推動(dòng)生產(chǎn)力迭代升級(jí)，在建設(shè)海洋強(qiáng)國(guó)的新征程上繼續(xù)向更深更廣袤的海底挺進(jìn)，為推動(dòng)海洋科技實(shí)現(xiàn)高水平自立自強(qiáng)、加速形成海洋領(lǐng)域新質(zhì)生產(chǎn)力而不懈奮斗。
在湘潭工作期間，湘潭市委市政府主要負(fù)責(zé)人曾多次到學(xué)校看望萬步炎教授。
此次，湘潭打破傳統(tǒng)，萬步炎當(dāng)選湘潭市科協(xié)主席?！斑@是在湘潭樹立起尊重人才、禮敬人才的鮮明導(dǎo)向?！?/strong>湘潭市委組織部負(fù)責(zé)人稱。
不拘一格用人才
湘潭是國(guó)家“一五”“二五”布局建設(shè)的工業(yè)重地，教育科技一直是湘潭的優(yōu)勢(shì)。
據(jù)報(bào)道，經(jīng)過多年積累，湘潭擁有一大批銀發(fā)人才，為了使這一大批銀發(fā)人才的積極性充分調(diào)動(dòng)起來、作用充分發(fā)揮出來，湘潭把發(fā)揮銀發(fā)人才作用作為人才強(qiáng)市的重要內(nèi)容。
2022年4月，湘潭“十大人才行動(dòng)”正式啟動(dòng)，“銀發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”列入其中。
“銀發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”主要舉措包括，健全老科協(xié)組織，建立銀發(fā)人才信息庫(kù)。支持鼓勵(lì)銀發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，出臺(tái)專門文件，在場(chǎng)地、資金、服務(wù)項(xiàng)目申報(bào)等方面提供支持。支持鼓勵(lì)銀發(fā)人才參與科技攻關(guān)，組織參與“揭榜掛帥”等產(chǎn)學(xué)研對(duì)接活動(dòng)。支持鼓勵(lì)銀發(fā)人才開展科技服務(wù)，組建銀發(fā)人才科技顧問團(tuán)，進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)醫(yī)院、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區(qū)開展科普宣傳活動(dòng)；組建銀發(fā)人才科技幫扶隊(duì)，深入產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、基層一線開展科技幫帶活動(dòng)，強(qiáng)化銀發(fā)人才關(guān)懷激勵(lì)機(jī)制等。
隨即，湘潭市銀發(fā)科技服務(wù)團(tuán)成立，下設(shè)工業(yè)、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)健三個(gè)分團(tuán)，以充分發(fā)揮湘潭市老專家、老教授、老工程師等資源優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)銀發(fā)人才進(jìn)農(nóng)村、社區(qū)、學(xué)校、醫(yī)院、機(jī)關(guān)、企業(yè)、園區(qū)開展科技服務(wù)。
2022年6月24日，在湘潭市銀發(fā)人才科技服務(wù)“七進(jìn)”活動(dòng)啟動(dòng)儀式上，湘潭市委書記劉志仁說，“銀發(fā)科技服務(wù)團(tuán)的同志在工業(yè)、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)健等領(lǐng)域耕耘奮斗了幾十年，把青春和熱血都奉獻(xiàn)給了黨的事業(yè)，本該在家頤養(yǎng)天年的時(shí)候，卻堅(jiān)決選擇發(fā)揮余熱促發(fā)展。這種精神令人景仰，這份情懷讓人感動(dòng)。”
他希望，銀發(fā)人才扎實(shí)推進(jìn)科研攻關(guān)、技術(shù)咨詢等工作，既為市委市政府科學(xué)決策當(dāng)好參謀，又為湘潭科技事業(yè)注入新的強(qiáng)大力量，心系百姓心，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，結(jié)合“心連心走基層、面對(duì)面解難題”活動(dòng)，真正深入基層一線，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的科學(xué)技術(shù)難題。
2023年，湘潭市又推出新舉措，按照“成熟一個(gè)、掛牌一個(gè)”原則，選取黨建基礎(chǔ)好、銀發(fā)人才作用發(fā)揮較明顯的村（社區(qū)）、機(jī)關(guān)、高校、企業(yè)等籌建銀發(fā)人才工作站（室），首批授牌20個(gè)。
最新報(bào)道顯示，近兩年來，湘潭市已經(jīng)建立一支涵蓋5312人的銀發(fā)人才隊(duì)伍，開展銀發(fā)人才科技服務(wù)“七進(jìn)”、科技項(xiàng)目“揭榜掛帥”、“銀發(fā)人才耀蓮城·百站千人助力行”等系列活動(dòng)，為廣大銀發(fā)人才發(fā)光發(fā)熱搭建平臺(tái)、提供支持。
此次湘潭市又啟動(dòng)“銀發(fā)人才耀蓮城·千站萬人助力行”，不唯地域引進(jìn)人才、不求所有開發(fā)人才、不拘一格用好人才。湘潭銀發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，正成為“聚才湘潭 價(jià)值蓮城”人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的催化劑，吸引更多人才匯聚湘潭、建設(shè)湘潭。
資料來源：新華社、中新網(wǎng)、《湖南日?qǐng)?bào)》、湘潭日?qǐng)?bào)·新湘潭客戶端等
