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嘉興市各類人才補貼對象及補貼標準：

　　企業(yè)人才生活補貼

　　1、對象和標準：給予2020年后初次來嘉興工作，與市本級企業(yè)簽訂勞動合同或自主創(chuàng)業(yè)的博士6萬元、碩士3萬元、“雙一流”高校及2021年度QS世界大學排名前300名高校全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生2萬元、其他高校全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生1萬元、全日制應(yīng)屆?？飘厴I(yè)生0.6萬元的生活補貼。應(yīng)屆是指畢業(yè)時間距離初次來市本級工作不超過12個月。其中，在機關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)工作的本科及以下學歷人才(含派遣人員)，不納入生活補貼范圍;其他本科及以下學歷人才適用生活補貼的企業(yè)范圍由各區(qū)自行確定。

　　2、申報條件：來市本級企業(yè)工作并連續(xù)繳納社保滿6個月。

　　海歸博士安家補貼

　　1、對象和標準：給予2017-2019年期間初次來市本級工作的海歸博士(在海外高校取得博士學歷學位，含港澳臺地區(qū))6萬元的安家補貼。

　　2、申報條件：來市本級工作并連續(xù)繳納社保滿6個月。

　　企業(yè)碩博人才聘用補貼

　　1、對象和標準：對2017-2019年期間初次來市本級企業(yè)工作或創(chuàng)業(yè)的碩博人才，給予一次性聘用補貼，博士2萬元、碩士1萬元。

　　2、申報條件：來市本級企業(yè)工作并連續(xù)繳納社保滿6個月。

　　企業(yè)碩博人才工資外津貼

　　1、對象和標準：對2017年后初次來市本級企業(yè)工作的碩博人才，給予3年內(nèi)工資外津貼，博士1000元/月、碩士600元/月。

　　2、申報條件：來市本級企業(yè)工作并連續(xù)繳納社保滿6個月。

　　3、有關(guān)說明：工資外津貼按年度申請，本次申報按照2020年度碩博人才在市本級繳納社保的時間確定，具體為：繳納社保滿12個月的可申請12個月補貼，滿6個月不滿12個月的可申請6個月補貼。碩博人才3年內(nèi)中斷在市本級繳納社保的，不能再申請工資外津貼。

　　企業(yè)在職人員攻讀碩博獎勵

　　1、對象和標準：對2017-2022年在市本級企業(yè)工作期間取得博士、碩士學歷學位的人員(以學歷學位證書時間為準)，分別給予5萬元、3萬元的獎勵。

　　2、申報條件：在市本級企業(yè)工作并連續(xù)繳納社保滿6個月，新取得博士、碩士學歷證書和學位證書。

　　碩博人才掛職兼職補貼

　　1、對象和標準：對來市本級掛職(兼職)的市外高校及科研院所碩博人才(含在高校就讀研究生階段滿一年的在校生)，到機關(guān)事業(yè)單位掛職的，給予博士3000元/月、碩士2000元/月的補貼。掛職(兼職)時間不少于2個月。

　　2、申報條件：掛職結(jié)束后。

　　專技人才職稱獎勵

　　1、對象和標準：對2020年后新取得正高級、副高級專業(yè)技術(shù)資格的市本級企業(yè)專技人才，分別給予10000元、5000元獎勵。

　　2、申報條件：在市本級企業(yè)工作并連續(xù)繳納社保滿6個月，新取得高級專業(yè)技術(shù)資格證書;省(部)屬企業(yè)還須提供評審結(jié)果公布文件(從外地引進人員須提供經(jīng)確認通過相應(yīng)證明材料)。

　　在站博士后科研生活補助

　　1、對象和標準：對2020年后市本級博士后工作站新招收博士后研究人員的，給予博士后研究人員25萬元/年的科研生活補助，其中生活補助不少于20萬元/年，資助期2年。

　　2、申報條件：博士后研究人員在站時間滿6個月的可申請當年度的科研生活補助(以博士后研究人員備案證明的時間為準)。提供博士后研究人員備案證明、工資發(fā)放記錄(銀行出具且至少6個月)、若屬企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)的須提供《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》、若在職人員進站從事博士后研究的須提供原單位出具的同意證明、每年在站工作時間不少于6個月(單位出具證明)等材料。

　　博士后出站生活補助

　　1、對象和標準：在國內(nèi)從事博士后研究工作期滿出站并于2017年后首次就業(yè)在嘉興的博士后研究人員，或在國(境)外從事博士后研究工作滿2年(不少于23個月)且回國后于2017年后首次工作在嘉興的博士后研究人員，與市本級用人單位簽訂3年及以上的勞動(聘用)合同，全職在崗工作且已連續(xù)繳納社會保險滿6個月，可申請10萬元的出站生活補助，全職在嘉工作滿3年并繼續(xù)與市本級用人單位簽訂勞動(聘用)合同的，可再申請10萬元的出站生活補助。

　　2、申報條件：博士后研究人員出站后在市本級企業(yè)工作并連續(xù)繳納社保滿6個月(或3年)，并提供從事博士后研究工作的出站證明、勞動(聘用)合同、參保記錄(實際工作月數(shù))等材料。