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　　問：工作勞動(dòng)合同到期但服務(wù)期還沒到怎么辦？

　　勞動(dòng)合同期滿，但是用人單位與勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第二十二條的規(guī)定約定的服務(wù)期尚未到期的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿;雙方另有約定的，從其約定。

　　規(guī)定解讀：

　　該規(guī)定是對(duì)用人單位利益的保護(hù)，是否續(xù)延是用人單位的權(quán)利而非義務(wù)，用人單位有權(quán)選擇續(xù)延，也有權(quán)選擇勞動(dòng)合同到期終止不予續(xù)延，但如選擇不予續(xù)延的，不得要求員工承擔(dān)服務(wù)期尚未履行部分分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。