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1、Boss直聘一般是先根據(jù)崗位篩選，找到自己合適的崗位后與用人企業(yè)的招聘人員在線(xiàn)溝通，在溝通的同時(shí)對(duì)方可以查看您的簡(jiǎn)歷。在溝通前您可以瀏覽企業(yè)的各方面信息，有個(gè)大概了解，覺(jué)得合適再開(kāi)始與對(duì)方溝通，溝通的過(guò)程中不需要您主動(dòng)投遞簡(jiǎn)歷對(duì)方即可查看到您在平臺(tái)上的簡(jiǎn)歷（前提是您在溝通前已完善了簡(jiǎn)歷）。

2、如果您在Boss直聘上完善了簡(jiǎn)歷，且簡(jiǎn)歷為開(kāi)放狀態(tài)，用人企業(yè)和獵頭可以根據(jù)您簡(jiǎn)歷設(shè)置的標(biāo)簽搜索到您的簡(jiǎn)歷，查看后可以聯(lián)系您或在線(xiàn)溝通。

3、如果您在Boss直聘上的簡(jiǎn)歷設(shè)置為隱藏狀態(tài)，則企業(yè)和獵頭無(wú)法主動(dòng)搜索到您的簡(jiǎn)歷，需要您自己篩選崗位后主動(dòng)與企業(yè)在線(xiàn)溝通之后，對(duì)方才有權(quán)限查看您的簡(jiǎn)歷。

4、“BOSS直聘”誕生于2014年7月，是一款讓牛人和未來(lái)BOSS直接線(xiàn)上開(kāi)聊的方式找工作的應(yīng)用。用戶(hù)可在APP上采用聊天的方式，與企業(yè)高管，甚至是創(chuàng)始人一對(duì)一溝通，更快速地獲得offer。

5、“BOSS直聘”為企業(yè)BOSS與職場(chǎng)牛人搭建起高效溝通、信息對(duì)等的公共平臺(tái)。職場(chǎng)牛人可以跳過(guò)海投簡(jiǎn)歷、一面、二面等冗長(zhǎng)的應(yīng)聘環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)直接與企業(yè)老板在線(xiàn)聊天、恰談入職條件的高效方式，提升找工作的效率。同時(shí)，企業(yè)BOSS也可采用類(lèi)似微信聊天的在線(xiàn)互動(dòng)方式，與求職者直接對(duì)話(huà)，展示自己和公司的誠(chéng)意，精準(zhǔn)定位職位最優(yōu)人選，將招聘時(shí)長(zhǎng)縮到最短。