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2024-05-23
更新時間:2024-05-23 22:14:34作者:未知
一、崗位信息及資格條件
公司名稱 | 部門 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷要求 | 專業(yè)要求 | 崗位描述 | 資格條件 |
? ? ? ? ? ? ? 綿投 集團(tuán) (本部) | ? ? ? ? ? ? ? 資本運(yùn)營中心 | 資產(chǎn)管理崗 | ? ? 1 | ? ? ? 本科及以上 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財政學(xué)等經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè),法學(xué)、信用風(fēng)險管理與法律防控等法學(xué)類專業(yè),數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)等理學(xué)類專業(yè),資產(chǎn)評估、項目管理、會計學(xué)、財務(wù)管理等管理學(xué)類專業(yè),系統(tǒng)工程等工學(xué)類專業(yè); | 1、負(fù)責(zé)搭建集團(tuán)公司資產(chǎn)管理體系、完善資產(chǎn)管理制度和流程; 2、負(fù)責(zé)建立資產(chǎn)管理臺賬,做好資產(chǎn)出租、處置等信息的統(tǒng)計,并進(jìn)行專項分析,規(guī)范資產(chǎn)管理行為; 3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)研究分析,做好資產(chǎn)管理政策等分析解讀,為集團(tuán)公司決策提供專業(yè)建議支持; 4、負(fù)責(zé)定期或不定期組織開展經(jīng)營性資產(chǎn)的監(jiān)督檢查,提出相關(guān)建議并監(jiān)督執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)做好公司產(chǎn)權(quán)登記注冊、變更、注銷等系統(tǒng)錄入、登記工作,并動態(tài)更新調(diào)整; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1、熟悉資產(chǎn)管理、資產(chǎn)盤活等相關(guān)法律法規(guī),熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策,熟悉資產(chǎn)運(yùn)營管理; 2、熟練操作辦公軟件,有較強(qiáng)的公文寫作能力; 3、具有良好的溝通談判能力、邏輯分析能力、較強(qiáng)的抗壓能力以及事件應(yīng)對處理能力; 4、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,態(tài)度端正、性格開朗,有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和工作責(zé)任心; 5、身心健康,具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。 |
戰(zhàn)略投資崗 | 1 | 碩士及以上,持有注冊會計師、稅務(wù)師或資產(chǎn)評估師證書者,學(xué)歷可放寬至大學(xué)本科 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財政學(xué)、稅收學(xué)等經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè),法學(xué)、信用風(fēng)險管理與法律防控等法學(xué)類專業(yè),數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)等理學(xué)類專業(yè),項目管理、會計學(xué)、財務(wù)管理等管理學(xué)類專業(yè),系統(tǒng)工程等工學(xué)類專業(yè)。 | 1、負(fù)責(zé)建立并完善集團(tuán)投資管理制度,規(guī)范集團(tuán)投資行為并推動實施; 2、根據(jù)政府投資項目安排和集團(tuán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,編制集團(tuán)年度投資計劃并分解推動實施; 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)投資項目月度數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析,對比分析月度、季度、年度投資計劃完成情況,對重大偏差進(jìn)行分析,提出建議; 4、具體負(fù)責(zé)集團(tuán)層面重大投資舉措(如業(yè)務(wù)重組、并購等)前期洽談、論證并組織實施,開展下屬公司投資項目評審,并提出評審意見供領(lǐng)導(dǎo)參考決策; 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司資產(chǎn)項目投后管理及退出,及時揭示項目運(yùn)營中存在的風(fēng)險并提出相應(yīng)解決方案; 6、研究分析宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、投融資政策等,對集團(tuán)公司投資決策提供重要決策參考; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1、熟悉掌握投資管理基礎(chǔ)知識,具有投資項目論證、財務(wù)、投融資、國資監(jiān)管、產(chǎn)業(yè)政策研究與解讀等方面的專業(yè)知識; 2、熟練操作辦公軟件,有較強(qiáng)的公文寫作能力; 3、具有良好的溝通談判能力、邏輯分析能力、較強(qiáng)的抗壓能力以及事件應(yīng)對處理能力; 4、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,態(tài)度端正、性格開朗,有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和工作責(zé)任心; 5、身心健康,具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。 | ||
? ? ? 金控 公司 | ? ? ? 融資部 | 融資崗 | 1 | 碩士研究生 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)門類、管理學(xué)門類等相關(guān)專業(yè) | 1、負(fù)責(zé)銀行貸款、信托、融資租賃等金融產(chǎn)品申報; 2、負(fù)責(zé)境外債、企業(yè)債、公司債、非金融企業(yè)債務(wù)融資工具等各類債券品種申報及存續(xù)期管理; 3、負(fù)責(zé)融資政策搜集研究,包括宏觀政策、行業(yè)監(jiān)管政策及創(chuàng)新融資產(chǎn)品信息; 4、完成公司交辦的其他事項。 | 1.系統(tǒng)掌握金融經(jīng)濟(jì)理論知識,具備一定金融、財務(wù)基礎(chǔ),熟悉國家金融貨幣政策;?2.熟練掌握辦公軟件等基礎(chǔ)辦公技能,有良好公文寫作能力; ? ? 3.有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于分析、解決問題;? ? ? 4.踏實勤奮,具有良好的溝通交流和組織協(xié)調(diào)能力,擁有團(tuán)隊合作精神。 |
? ? ? ? ? ? ? ? 綿投 置地 | ? ? ? ? ? ? ? ? 財務(wù)合規(guī)中心 | 合規(guī)管理崗 | 1 | 本科及以上 | 財務(wù)管理、會計、審計、法律等相關(guān)專業(yè) | 1.參與公司合規(guī)管理制度、流程的搭建工作; 2.結(jié)合本企業(yè)的合規(guī)管理內(nèi)部控制制度,對經(jīng)營管理過程中的風(fēng)險識別、風(fēng)險分析、應(yīng)對策略等進(jìn)行認(rèn)定和評價,并建立定期報告制度; 3.負(fù)責(zé)收集、識別風(fēng)險信息,制定風(fēng)險策略及風(fēng)險解決方案,組織實施,并提供合規(guī)管理相關(guān)建議; 4.負(fù)責(zé)編制和維護(hù)公司風(fēng)險案例庫; 5.負(fù)責(zé)公司制度流程體系的執(zhí)行檢查,開展對項目合同履行情況、成本管控、銷售管理等業(yè)務(wù)監(jiān)控和檢查; 6.完成上級交辦的其他工作。 | 1.應(yīng)屆畢業(yè)生; 2.工作經(jīng)驗及其他:有合規(guī)管理實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先。 |
會計核算崗 | 1 | 本科及以上 | 會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè) | 1.負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報銷等支付款項的財務(wù)結(jié)算審核,負(fù)責(zé)資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、成本、費(fèi)用的核算及管理; 2.負(fù)責(zé)建立定期財務(wù)報告制度,準(zhǔn)確及時編制、報送各類會計報表(包括會計報表、附注等); 3.負(fù)責(zé)每月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,負(fù)責(zé)重空憑證的管理; 4.負(fù)責(zé)對項目預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控,定期進(jìn)行財務(wù)分析,跟蹤反饋經(jīng)營情況,發(fā)現(xiàn)問題及時溝通、上報,提出合理建議; 5.負(fù)責(zé)核算項目的財務(wù)決算審計,及其他外部審計、檢查; 6.參與財務(wù)制度建設(shè)工作; 7.完成上級交辦的其他工作。 | 1.應(yīng)屆畢業(yè)生; 2.工作經(jīng)驗及其他:有財務(wù)會計實習(xí)經(jīng)驗或熟練運(yùn)用用友財務(wù)信息系統(tǒng)優(yōu)先。 | ||
? ? ? ? ? 黨群人力中心 | 人力資源崗 | 1 | 本科及以上 | 人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 1.人力資源規(guī)劃:配合開展公司年度人力資源調(diào)查與需求分析,評估各部門崗位配置與編制,制訂年度招聘計劃; 2.人員招聘與配置:配合完善公司招聘體系及規(guī)范化流程,負(fù)責(zé)招聘渠道建立并維護(hù),并按計劃推進(jìn)具體招聘工作; 3.人才發(fā)展:配合完成員工職業(yè)發(fā)展體系的規(guī)劃,推進(jìn)人才發(fā)展通道及人才梯隊建設(shè),持續(xù)發(fā)現(xiàn)、選拔和培養(yǎng)后備人才;配合完成年度培訓(xùn)計劃,并按計劃推進(jìn)各項培訓(xùn); 4.員工績效管理:配合完善公司員工績效管理體系方案,落實季度及年度績效考核; 5.薪酬與福利:配合建立完善公司薪酬福利體系,按制度落實月度工資發(fā)放、福利保障; 6.員工關(guān)系:負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂、解除、終止等管理工作; 7.完成上級交辦的其他工作。 | 1.應(yīng)屆畢業(yè)生; 2.工作經(jīng)驗及其他:工作經(jīng)驗及其他:有人力資源實習(xí)經(jīng)驗或?qū)W生組織工作經(jīng)驗優(yōu)先。 | |
? ? ? 設(shè)計成本中心 | 安裝設(shè)計崗 | 1 | 本科及以上 | 電氣工程及自動化、建筑電氣與智能化、給排水、等設(shè)計專業(yè)及土木工程專業(yè) | 1.配合進(jìn)行設(shè)計體系建設(shè)管理,設(shè)計管理標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),建立設(shè)計產(chǎn)品庫、設(shè)計做法庫等,并推廣應(yīng)用,負(fù)責(zé)完善項目設(shè)計計劃模板體系并監(jiān)督各項目設(shè)計計劃的落實情況; 2.配合進(jìn)行全過程設(shè)計單位的管理,與營銷、成本及工程專業(yè)協(xié)同,在設(shè)計過程中,尋找產(chǎn)品品質(zhì)與成本的最優(yōu)平衡點,并形成最優(yōu)設(shè)計成果; 3.負(fù)責(zé)對建筑設(shè)計單位提供的圖紙進(jìn)行審核、評審、發(fā)放,負(fù)責(zé)向項目提供設(shè)計專業(yè)的技術(shù)支持和指導(dǎo); 4.負(fù)責(zé)設(shè)計單位招標(biāo)文件各階段設(shè)計任務(wù)書及合同的編制,負(fù)責(zé)材料清單的編制,負(fù)責(zé)確定材料樣品評定及封樣; 5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 | 1.應(yīng)屆畢業(yè)生; 2.工作經(jīng)驗及其他:有地產(chǎn)開發(fā)或設(shè)計院實習(xí)經(jīng)驗或?qū)W生組織工作經(jīng)驗優(yōu)先。 | |
? ? ? ? ? ? ? ? ? 工程招采中心 | 工程質(zhì)量崗 | 1 | 本科及以上 | 工程管理、土木工程、安全管理等相關(guān)專業(yè) | 1.工程標(biāo)準(zhǔn)管理:參與研究、制定公司工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及推廣,并通過具體項目施工、竣工驗收及運(yùn)營檢驗持續(xù)總結(jié)、更新和完善;參與建立工程知識共享機(jī)制,通過建立工程案例庫和組織交流等,促進(jìn)先進(jìn)管理經(jīng)驗和典型案例的分享;參與編制施工工藝標(biāo)準(zhǔn)、工程質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)、工期標(biāo)準(zhǔn)、安全文明標(biāo)準(zhǔn)、交房驗收標(biāo)準(zhǔn)、維修管理標(biāo)準(zhǔn)等,并監(jiān)督實施等;參與分析總結(jié)已完成產(chǎn)品的設(shè)計缺陷和問題,并提出糾正預(yù)防措施建議;參與建立和逐步完善工程管理規(guī)范、施工規(guī)范和驗收規(guī)范;參與公司“四新”技術(shù)應(yīng)用管理;參與公司品控管理,參與制定、修改、落實品控方案; 2.工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明施工管理:參與審核項目工程前期策劃方案、施工組織設(shè)計、監(jiān)理實施細(xì)則等前期成果;參與項目施工圖會審交底,并參與制定圖紙技術(shù)問題的解決方案;參與審核施工總體進(jìn)度計劃、階段進(jìn)度計劃、材料設(shè)備進(jìn)場計劃;參與對在建項目的工程質(zhì)量、安全、文明施工等進(jìn)行巡查和不定期抽檢,編制質(zhì)量檢查分析報告,對于典型問題形成案例等;參與監(jiān)督各項目工程質(zhì)量通病防治情況,并匯總分析和總結(jié),制定工程質(zhì)量通病防治措施,對所有項目共享經(jīng)驗和案例;參與項目示范區(qū)等客戶敏感部分的分部工程、施工過程階段驗收;參與開展項目工程后評估,并審核項目編制的工程后評估報告等; 3.參與審核工程現(xiàn)場簽證,對工程變更及重大方案進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),對工程技術(shù)支持、工程成本管理,參與工程材料技術(shù)標(biāo)的編制等; 4.其他需完成事項。 | 1.應(yīng)屆畢業(yè)生; 2.工作經(jīng)驗及其他:有工程管理實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先。 | |
? ? ? ? 項目部 |
| ? ? ? ? 1 | ? ? ? ? 本科及以上 | 工程管理、土木工程、園林景觀等相關(guān)專業(yè) | 1.負(fù)責(zé)景觀單位進(jìn)場并與土建單位進(jìn)行現(xiàn)場交接及管理; 2.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司工程管理標(biāo)準(zhǔn)和工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)現(xiàn)場工程管理綜合受控;審核施工單位編制的施工總體進(jìn)度計劃、階段進(jìn)度計劃、材料設(shè)備進(jìn)場計劃,根據(jù)權(quán)限上報,并跟蹤、督辦計劃的執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)對工程項目中景觀工程出現(xiàn)的問題及時進(jìn)行分析提出解決辦法并督促落實; 4.負(fù)責(zé)景觀工程施工質(zhì)量及進(jìn)度的管控; 5.參與內(nèi)、外部景觀工程竣工驗收,按時保質(zhì)地完成竣工驗收相關(guān)資料的準(zhǔn)備,聯(lián)系、組織相關(guān)政府部門進(jìn)行竣工驗收; 6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 | 1.應(yīng)屆畢業(yè)生; 2.工作經(jīng)驗及其他:有工程、景觀管理實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先。 |
二、報名時間
2024年4月26日至2024年5月6日。
三、薪酬待遇
薪酬和福利等按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
由所在公司自行組織招聘
(一)資格審查。按照報名條件,對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查,確定入選考試的人員名單。
(二)招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況,以郵件、短信或電話方式通知全部進(jìn)入考評的人員,請應(yīng)聘人員注意保持電話暢通,如因應(yīng)聘人員填錯聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號碼等個人原因?qū)е聼o法聯(lián)系的視為主動放棄,未進(jìn)入考評階段的人員,不再另行通知。
(三)確定擬錄用人員。崗位與應(yīng)聘人員比例不低于1:2,方可以進(jìn)入招聘環(huán)節(jié)??荚u結(jié)束后,通過與招聘公告相同的渠道面向社會公示考評成績,公示時間為3個工作日。
(四)背景調(diào)查和體檢。公示無異議后,根據(jù)測試結(jié)果對擬錄用人選開展背景調(diào)查(背景調(diào)查人數(shù)與招聘崗位需求人數(shù)之比為1:1),通過背景調(diào)查后,組織擬錄用人選進(jìn)行體檢。
(五)確定擬錄用人選。根據(jù)資格審查、考評、背景調(diào)查和體檢結(jié)果等,經(jīng)所在公司黨組織審議后確定擬錄用人選。
(七)正式聘用。對擬錄用人員信息進(jìn)行公示3個工作日,在公示期滿無異議后,以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
(八)特別聲明:應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé),如有弄虛作假,立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
五、報名方式
參加由市國資委組織的春季“招才引智”招聘活動,赴天津大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)現(xiàn)場收集簡歷。
六、監(jiān)督投訴渠道
(一)綿陽市投資控股(集團(tuán))有限公司紀(jì)檢部門:仇先生,監(jiān)督電話:0816-2242615,監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。
(二)綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線:0816-2212875。
綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱:mygzwdjk@163.com。