辛辛苦苦工作

卻遭遇欠薪

農(nóng)民工兄弟流汗又流淚

合法維權(quán)，討薪有方法

我們一起來看看！

據(jù)《南方工報(bào)》報(bào)道，鄭先生是東莞市某制造工廠的員工，于2018年9月份入職。

該公司與鄭先生簽訂了勞動(dòng)合同，并為其繳納社保。雙方約定月工資標(biāo)準(zhǔn)為3800元。

鄭先生稱，自入職以來，公司經(jīng)?？丝燮浞ǘü?jié)假日應(yīng)得工資，被克扣的工資大約有1700元。

同時(shí)公司還以各種理由對其罰款，由于難以承受公司的種種壓力，鄭先生于今年7月31日向公司提出離職申請，并于當(dāng)天向12351廣東職工熱線求助。

在當(dāng)?shù)毓膸椭拢?019年8月1日下午2點(diǎn)左右，他領(lǐng)取了最后兩個(gè)月工資及被克扣的工錢共計(jì)13000余元。

據(jù)廣東省總工會統(tǒng)計(jì)，12351廣東職工熱線平臺工單系統(tǒng)自2018年10月啟用以來，為2552名職工維護(hù)了合法權(quán)益。

勞動(dòng)者遭遇欠薪，尋求幫助的途徑很多，工會是其中一選項(xiàng)。

今天，我們來談?wù)動(dòng)懶降恼_打開方式。

討薪的正確打開方式

一、討薪前的準(zhǔn)備工作——收集證據(jù)

俗話說，空口無憑。

討薪前，職工需要收集自己被拖欠工資的相關(guān)證據(jù)（證據(jù)是后面的維權(quán)行動(dòng)必需的材料，做好這些證據(jù)收集，有利于節(jié)省維權(quán)時(shí)間、提高維權(quán)效率）：

1.勞動(dòng)合同書；

2.工資支付憑證、工資存折（匯款記錄）、或支付寶工資發(fā)放記錄；

3.考勤記錄；

4.繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；

5.蓋章的工資發(fā)放證明等等。

二、明確維權(quán)的常規(guī)通道

1.協(xié)商：與用人單位協(xié)商

與用人單位協(xié)商欠薪之事，協(xié)商的過程和結(jié)果最好有相關(guān)證明，如紙質(zhì)證明、聊天記錄等。

2.請求協(xié)調(diào)：請求工會組織出面協(xié)調(diào)

與公司協(xié)商不成，或者公司不履行協(xié)商方案的，可以通過用人單位的工會組織進(jìn)行協(xié)調(diào)處理；協(xié)調(diào)不成功，可以向用人單位所在地工會組織求助。

3.投訴：向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴

勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)是勞動(dòng)爭議糾紛投訴的受理機(jī)構(gòu)，職工遇到惡意欠薪的情況時(shí)，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。

4.提請仲裁：向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會提請仲裁

勞動(dòng)爭議仲裁是勞動(dòng)爭議訴訟的法定前置程序，即“先裁后審”制，勞動(dòng)爭議當(dāng)事人須首先將爭議提交勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決后，如對仲裁裁決不服的，應(yīng)在收到裁決書后十五日內(nèi)向人民法院起訴，未經(jīng)仲裁而直接向人民法院起訴的，人民法院不予受理。

5.起訴：向人民法院提起訴訟

經(jīng)過勞動(dòng)仲裁后，對仲裁裁決不服的，可以按規(guī)定向人民法院提起民事訴訟。用人單位以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，將構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，需要承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。

三、保持冷靜，明白行動(dòng)邊界

要明確自己什么可以做，什么不可以做。

討薪是職工維護(hù)自身合法權(quán)益的救濟(jì)行動(dòng)，但不能因此跨入違法犯罪的范圍。

如果你不懂，就求助于專業(yè)人士：工會“娘家人”、律師、相關(guān)部門工作人員……

四、可尋求相關(guān)部門幫助

工會“娘家人”、勞動(dòng)監(jiān)察部門、勞動(dòng)仲裁部門、法院以及律師，都是維護(hù)職工合法權(quán)益的重要力量。

相關(guān)法條

《勞動(dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條：用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金：(一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬的；（二）支付勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；（三）解除勞動(dòng)合同未依法給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

《勞動(dòng)合同法》第三十八條（二）項(xiàng)：用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。第四十六條（一）項(xiàng)：勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　多年來，“討薪問題”困擾著很多農(nóng)民工朋友，稍不注意，不僅血汗錢沒著落，還引發(fā)悲劇，來看看在我們身邊因用了過激行動(dòng)維權(quán)導(dǎo)致“坑”了自己的案例：

一、為討薪聚集公路，涉嫌嚴(yán)重?cái)_亂交通秩序

元某、陳某等三十余名外來務(wù)工人員為了討薪聚集公路，導(dǎo)致道路交通堵塞近1小時(shí)。

現(xiàn)場民警及工作人員全力開展勸阻工作，但部分務(wù)工人員根本不聽勸阻，警方果斷將為首分子依法強(qiáng)制帶離現(xiàn)場。

元某、陳某、胡某因過激動(dòng)作，導(dǎo)致5名執(zhí)勤民警受不同程度傷。

因涉嫌嚴(yán)重?cái)_亂交通秩序，并依法行政拘留。

二、索薪無果，聚眾鬧事并挾持民警涉嫌妨害公務(wù)

四川百余名民工聚集在閬中市某商品房項(xiàng)目部索要拖欠的工資無果后，大量民工在張某、戚某的煽動(dòng)下，堵住當(dāng)?shù)啬尘皡^(qū)大門，希望以此方式向政府施壓，達(dá)到索要工資的目的。

當(dāng)?shù)孛窬诂F(xiàn)場勸解過程中，大量民工不聽勸阻，張某、戚某趁亂起哄，謊稱“警察打人”，并煽動(dòng)曹某、歐某等人將民警代某圍住、抓扯、推搡，并強(qiáng)制將其挾持至市政府，以此迫使政府向開發(fā)商施壓。

沿途引來大量市民圍觀，一度致七里大道、巴都大道等交通要道堵塞，秩序混亂。

8名討薪民工因涉嫌妨害公務(wù)罪被刑拘并判刑。

強(qiáng)行賴在老板家，構(gòu)成非法侵入公民住宅罪。

由于包工頭張某攜帶從建設(shè)單位結(jié)算到的全部工資，和“小三”跑得無影無蹤，曹某等3人見自己辛辛苦苦一年的工資轉(zhuǎn)眼成了泡影，一氣之下，強(qiáng)行搬入張某家居住，以期逼迫張某家人找到張某或代為付清工資。

張某家人曾多次拒絕并要求3人搬出，但3人不予理睬。

20天后，3人因涉嫌非法侵入公民住宅罪被刑事拘留并判刑。

索要工資無結(jié)果，偷單位財(cái)物抵償屬盜竊。

黃某等5人所在的公司因工資周轉(zhuǎn)困難拖欠員工工資，黃某等人悄悄撬開公司倉庫，搬走價(jià)值9萬余元的原材料，然后低價(jià)拋售，從中獲利3萬余元。因涉嫌盜竊罪刑事拘留并判刑。

　　下面這份討薪寶典，叫你如何合法快速討薪！

　　1.爭取協(xié)商解決

遇到拖欠工資問題，第一時(shí)間就要協(xié)商解決，協(xié)商解決也叫“先禮后兵”式方法。協(xié)商時(shí)要注意以下幾點(diǎn)：

　　（1）農(nóng)民工往往人數(shù)眾多，可以聯(lián)合起來并選出代表協(xié)商，或聚或散，聚為造勢，散為協(xié)商。

　　（2）要主動(dòng)亮劍，拿出證據(jù)，并注意通過錄音等方式保存協(xié)商記錄。

　?。?）講明政府的態(tài)度和法律相關(guān)規(guī)定，有理有據(jù)，讓老板對農(nóng)民工心生敬畏。

　?。?）協(xié)商結(jié)果要有雙方簽字的書面記錄。

　　2. 12333、12348、12351

　　當(dāng)協(xié)商不成，對方很強(qiáng)硬時(shí)，農(nóng)民工朋友往往不知所措。別怕，這時(shí)候，該叫外援啦！你可以撥打這3個(gè)電話，咨詢并獲得維權(quán)幫助：

　?。?）12333：勞動(dòng)保障監(jiān)察部門的熱線

　?。?）12351：工會組織的熱線

　　（3）12348：公共法律服務(wù)熱線

　　3.申請調(diào)解

　　如所在單位有勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會，依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，可以申請單位的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會調(diào)解。

勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會主任必須由工會代表擔(dān)任。

　　4.找工會

　　維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益是工會職責(zé)所在。遭遇拖欠工資的農(nóng)民工，可撥打工會“12351”維權(quán)熱線，或前往工會幫扶中心、工會法律援助中心尋求幫助。

工會可以直接出面同用人單位協(xié)商解決，或者協(xié)調(diào)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門解決；需要打官司時(shí)，工會還會提供專業(yè)法律援助。

　　5.向單位所在地勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴　投訴也需要注意以下幾點(diǎn)：

　　（1）拖欠工資行為須是2年內(nèi)發(fā)生；

　　（2）投訴書面材料要說明姓名、性別、身份證明、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；

　?。?）說明被拖欠工資的事實(shí)和要求足額支付工資等投訴請求事項(xiàng)；

　?。?）如果不會寫投訴書面材料，也可以口頭投訴，由接待人員記錄，經(jīng)投訴人確認(rèn)無誤后按手印。

　　6、申請勞動(dòng)仲裁。

　　可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是，要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁結(jié)果不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　7.提起訴訟

　　這三種情況可以提起訴訟：

　?。?）經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；

　?。?）勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農(nóng)民工可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行；

　?。?）屬于勞務(wù)欠款類的（數(shù)額明確，有欠工資條的）可直接向法院提起民事訴訟。

　　8.找“中國法律服務(wù)網(wǎng)”農(nóng)民工欠薪求助綠色通道

中國法律服務(wù)網(wǎng)開通了農(nóng)名工欠薪求助綠色通道，遇到欠薪問題的農(nóng)民工可以登錄

www.12348.gov.cn

獲得法律咨詢的同時(shí)直接反映遇到的欠薪問題，會有專人在最快的時(shí)間聯(lián)系您幫助您解決欠薪。

　　9.申請法律援助

　　無論是申請勞動(dòng)爭議仲裁還是向人民法院提起訴訟，您都可以向欠薪的單位所在地法律援助機(jī)構(gòu)申請法律援助，申請通過后，將指派專業(yè)律師免費(fèi)為您提供法律服務(wù)。

農(nóng)民工討薪法律援助怎么申請?

　　一、援助部門-各地法律援助中心

　　法律援助中心由各直轄市、設(shè)區(qū)的市或者縣級人民政府司法行政部門根據(jù)需要設(shè)定的本行政區(qū)域法律援助機(jī)構(gòu)。

　　需要準(zhǔn)備的材料：

　　(1) 法律援助申請表

　　(2) 身份證或者其他有效的身份證明

　　(3) 申請人經(jīng)濟(jì)狀況證明表(經(jīng)濟(jì)困難證明)注：農(nóng)民工因請求支付勞動(dòng)報(bào)酬或者工傷賠償申請法律援助的可以直接認(rèn)定為經(jīng)濟(jì)困難，無需提供經(jīng)濟(jì)困難證明。

　　(4) 與所申請法律援助事項(xiàng)有關(guān)的案件材料。

　　二、法律援助流程步驟：

　　(一)申請：由申請人向有受理權(quán)的法律援助機(jī)構(gòu)遞交申請材料。

　　(二)受理：法律援助機(jī)構(gòu)工作人員收到申請人的申請材料，進(jìn)行登記，出具收到憑證，標(biāo)明日期。

　　(三)審查：法律援助機(jī)構(gòu)自收到法律援助申請材料之日起三個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審查。對疑難復(fù)雜的案件，經(jīng)法律援助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，能夠延長三個(gè)工作日。

　　(四)補(bǔ)充遞交材料：法律援助機(jī)構(gòu)經(jīng)審查以為申請人遞交的申請材料不齊全的，應(yīng)該一次性告知申請人做出必需的補(bǔ)充或是說明材料。

　　(五)調(diào)查核實(shí)材料：法律援助機(jī)構(gòu)經(jīng)審查以為申請人遞交的申請材料需要查證的，應(yīng)該向相關(guān)單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。法律援助機(jī)構(gòu)調(diào)查核實(shí)的時(shí)間不計(jì)入審查決定期限。

　　三、《法律援助條例》第十九條申請人對法律援助機(jī)構(gòu)作出的不符合法律援助條件的通知有異議的，可以向確定該法律援助機(jī)構(gòu)的司法行政部門提出，司法行政部門應(yīng)當(dāng)在收到異議之日起5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審查，經(jīng)審查認(rèn)為申請人符合法律援助條件的，應(yīng)當(dāng)以書面形式責(zé)令法律援助機(jī)構(gòu)及時(shí)對該申請人提供法律援助。

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