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　　勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受高溫津貼。用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資，高溫津貼不計入最低工資。

　　這里的高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。

　　南陽市執(zhí)行的高溫津貼標準為每人每工作日10元。根據(jù)規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

　　高溫津貼能否可發(fā)可不發(fā)?

　　高溫津貼作為勞動報酬的組成部分，并不是可發(fā)可不發(fā)的“福利”。在發(fā)放高溫津貼的同時，用人單位還應(yīng)當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品，如發(fā)放綠豆湯、西瓜等防暑降溫食品或相關(guān)藥品。