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　　高溫停工職工工資不降

　　高溫天氣，一些企業(yè)開(kāi)始縮短上班時(shí)間甚至停工，以保障工人身體健康。

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，日最高氣溫在40℃以上，用人單位當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止室外露天作業(yè)；日最高氣溫在37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)6小時(shí)，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫在35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

　　需要注意的是，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或者降低職工工資。此外，用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)，不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及《高溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的高溫工作場(chǎng)所作業(yè)。