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2024-05-08
更新時(shí)間:2024-05-08 00:10:54作者:佚名
問(wèn):2024年許昌清明節(jié)加班工資怎么算?
答:4月4日(清明節(jié))是法定節(jié)假日,單位只要安排加班,就應(yīng)支付不低于本人日工資的300%的工資報(bào)酬。
4月5日、4月6日是休息日,如果安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于本人日工資的200%的工資報(bào)酬。
● 三倍工資計(jì)算公式
月工資標(biāo)準(zhǔn)÷21.75×300%
● 二倍工資計(jì)算公式
月工資標(biāo)準(zhǔn)÷21.75×200%
?。ㄗⅲ?1.75為月計(jì)薪天數(shù))
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:
?。ㄒ唬┌才艅趧?dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
?。ǘ?strong>休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
?。ㄈ?strong>法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。