董事長稱與女高管并非大學同班同學：被開除員工可能涉嫌簡歷造假
2024-01-09
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更新時間：2024-01-09 11:59:13作者：未知
（原標題：董事長稱與女高管并非大學同班同學：被開除員工可能涉嫌簡歷造假）
【#董事長稱與女高管并非大學同班同學#：被開除員工可能涉嫌簡歷造假】近日，“公司女高管違法開除員工”事件，引起廣泛關(guān)注。
1月9日，據(jù)@新浪科技 涉事公司董事長陳怡然表示被開除員工可能涉嫌“學歷造假、簡歷造假”，此前一路訛了多家公司，“慣犯了”。
他還表示自己和招聘的“女高管”“并非大學同班同學”，事發(fā)時他并不知情，“也壓根不知道這個人的招聘和離職，直到有人將視頻轉(zhuǎn)發(fā)給我”。
女高管邊接電話邊稱“你去告我呀”
此前，北京尼歐克斯科技有限公司也發(fā)布聲明稱：網(wǎng)傳我司人力員工井某與前員工孫某因解除勞動關(guān)系出現(xiàn)爭執(zhí)，井某發(fā)表不當言論，已責令其停職反省并嚴肅處理。
1月8日，海淀區(qū)勞動監(jiān)察大隊一工作人員稱，該男子未就其反映的訴求投訴或仲裁，雙方已就離職補償達成協(xié)議。#女高管開除員工雙方已達成補償協(xié)議#
另據(jù)媒體報道，1月8日，疑似該事件的另一方當事人在網(wǎng)上發(fā)聲稱公司此舉只是敷衍一下，過陣子（井某）又回去了。該網(wǎng)友表示，他反對公司使用盜版軟件設計芯片。他認為盜版軟件設計出的芯片可能有bug，質(zhì)量無法保證。此外，他認為自己被解除合同的原因是不愿接受上級的擺布。
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"女高管叫囂違法開除"涉事公司方：被辭員工有大問題
1月7日，一段"公司女高管違法開除員工"的視頻引發(fā)熱議。1月8日凌晨，涉事公司回應稱，前員工孫某因工作能力不勝任，未通過試用期，依法合規(guī)處理了其離職事宜，同時已責令人力員工井某停職反省并嚴肅處理。
視頻顯示，拍攝者質(zhì)疑公司存在違法解除勞動合同的行為，一名女子叫囂："我現(xiàn)在就違法解除，我違法你管得著嗎？我就是違法解除，你去告我吧！"該女子還威脅拍攝者："勞動仲裁一審二審，我有的是人，我慢慢等你。我讓你兩年半找不到工作，我下個月有飯吃，你自己想明白吧。"
8日上午，上游新聞（報料郵箱：cnshangyou@163.com）記者實地探訪了涉事公司北京尼歐克斯科技有限公司（下稱尼歐克斯）。該公司位于北京海淀區(qū)成府路150號智源大廈3層。智源大廈是一棟外觀頗具風格的紅色6層建筑，毗鄰清華科技園，入駐了多家高科技企業(yè)。寫字樓一層設有閘機需要刷臉進入。
在智源大廈3層，尼歐克斯科技的注冊地址之一"3層312室"大門緊鎖，在3層另一間20平方米左右的小型辦公室中，北京蘋芯科技有限公司（下稱蘋芯科技）的幾名員工正在辦公。辦公室門口未懸掛公司名稱，但多位員工身著印有"PimChip蘋芯科技"的深藍色工裝。3樓樓道中有會議室、休息區(qū)等共享辦公空間。工商信息顯示，上述兩家公司有2名高管重合。
蘋芯科技一名員工向記者透露，蘋芯科技和尼歐克斯科技"算是一家"，兩家公司的HR都是井某，孫某是公司原技術(shù)部門員工，井某被停職后人事工作暫無人負責。
一名技術(shù)部員工稱，網(wǎng)傳視頻的拍攝時間是在走正常離職程序時發(fā)生的，井某在視頻中想表達的意思是"我如果違法解雇，你可以去告我"。
見有記者來訪，蘋芯科技公司辦公室關(guān)上門 攝影/上游新聞記者 張錦
"這個事我們確實處理得不好。我只能跟你說，（孫某）這個人有非常非常大的問題。"北京蘋芯科技有限公司產(chǎn)品市場總監(jiān)對記者表示，不方便透露具體是什么問題。"整個過程還蠻復雜的。真的只是其中一小段截取的視頻，結(jié)果就發(fā)酵成這樣。"該總監(jiān)稱，井某目前已被停職，至于后續(xù)是否會將其開除，還要聽領導安排。
1月8日凌晨，北京尼歐克斯科技有限公司就此事發(fā)布聲明稱：近期網(wǎng)上出現(xiàn)我司人力員工井某與前員工孫某因解除勞動關(guān)系出現(xiàn)爭執(zhí)的視頻，井某情緒激動發(fā)表不當言論，引發(fā)網(wǎng)民極度不適，在此謹向大家誠摯道歉！我司已責令其停職反省并嚴肅處理。
聲明中簡要說明了情況：我司前員工孫某于2023年6月25日入職，簽訂3年勞動合同及保密與競業(yè)限制協(xié)議，試用期6個月。因?qū)O某工作能力不勝任，我司決定不予通過試用期。經(jīng)協(xié)商一致，12月1日雙方簽署解除勞動關(guān)系協(xié)議，我司按照協(xié)議于12月8日足額支付了11月份工資及離職補償金。以上程序均依法合規(guī)處理。
8日上午，上游新聞記者在該公司提出希望就事件的來龍去脈獲取詳細回應，被該公司婉拒。一位疑似公司高層領導稱，"我們現(xiàn)在是驚弓之鳥。""我們就是被人斷章取義，現(xiàn)在才搞得這么被動。"
1月8日上午，北京尼歐克斯科技有限公司大門緊閉 攝影/上游新聞記者 張錦
上游新聞記者注意到，8日中午，一名網(wǎng)友在平臺發(fā)聲，自稱"被女高管開除的男員工"。該網(wǎng)友稱，北京尼歐克斯又名蘋芯科技，女高管井某和公司大老板是清華大學同班同學，關(guān)系很鐵，讓井某停職是敷衍了事。其還透露，與井某發(fā)生沖突是在2023年8月，沖突的起因是質(zhì)疑公司的管理和研發(fā)流程，包括將芯片研發(fā)業(yè)務外包等。該網(wǎng)友稱，在沖突中，井某說其從小沒有教養(yǎng)，所謂的沒有教養(yǎng)，就是不接受井某的擺布。上游新聞記者私信聯(lián)系該網(wǎng)友欲求證相關(guān)說法，截至發(fā)稿未獲回復。
疑似當事人在網(wǎng)上發(fā)聲（網(wǎng)絡截圖）
公司官網(wǎng)顯示，蘋芯科技專注于AI芯片存內(nèi)計算技術(shù)的研究與應用，團隊核心成員由來自清華大學、上海交通大學、北京大學、北京航空航天大學等知名院校的碩士、博士及重點實驗室科研人才組成。
河南澤槿律師事務所主任付建認為，這名女高管威脅男員工讓其找不到工作的行為，涉嫌侵犯了員工的人格權(quán)和名譽權(quán)，可能面臨法律的嚴厲制裁。對于視頻中涉及到的勞動仲裁時間，付建表示，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議仲裁應當自受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)案。因此，勞動爭議的仲裁結(jié)果不會等過長時間。