因材施教原則（因材施教原則的含義）
2023-09-09
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更新時(shí)間：2023-09-09 04:35:08作者：佚名
1、以顧客為中心。以客戶的滿意度為行動的第一準(zhǔn)則。
2、領(lǐng)導(dǎo)作用。確定目標(biāo)，為員工實(shí)現(xiàn)目標(biāo)提供資源。
3、全員參與。訓(xùn)練員工，明確員工的責(zé)任和權(quán)限。
4、過程方法。有效地運(yùn)用設(shè)備、人力等資源，控制實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程。
5、系統(tǒng)管理。明確各個(gè)過程之間的關(guān)系，將過程和目標(biāo)勾連，建立管理體系。
6、持續(xù)改進(jìn)。通過評審、預(yù)防等措施，改進(jìn)整個(gè)品質(zhì)體系，激烈員工讓他們?yōu)楦倪M(jìn)體系，提出意見。
7、以事實(shí)為決策依據(jù)。在決策時(shí)，要參照事實(shí)，然后改進(jìn)生產(chǎn)流程。
8、和供方互利。滿足供應(yīng)方的合理要求，將這些要求文件化。