国产精品吹潮在线播放,日韩一区二区三区在线播放,啊级免费黄片视频,66av视频

一、用人單位購(gòu)買(mǎi)社保是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系?

用人單位繳納的社保的這種情況也不一定就存在勞動(dòng)關(guān)系的，也有可能是代繳社保，因?yàn)樵谏鐣?huì)生活中，有些用人單位就是專(zhuān)門(mén)代繳社保的，判斷是否存在勞動(dòng)關(guān)系，關(guān)鍵要看雙方是否有實(shí)質(zhì)的用工關(guān)系，比如工資發(fā)放記錄，考勤表，證人證言等，若只有社保繳費(fèi)記錄，不能證明存在勞動(dòng)關(guān)系。

由此可見(jiàn)判斷是否成立勞動(dòng)關(guān)系不能只憑社保繳費(fèi)記錄確定。用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立：

(一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;

(二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng);

(三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分?！?/p>

即判斷雙方是否存在勞動(dòng)關(guān)系需要審查雙方的主體資格，雙方是否有建立勞動(dòng)關(guān)系的合意。同時(shí)還要看一方從事另一方提供的勞動(dòng)安排，勞動(dòng)的一方應(yīng)獲得報(bào)酬。

不僅如此，判斷是否存在勞動(dòng)關(guān)系還應(yīng)從是否實(shí)際用工入手?！秳趧?dòng)合同法》第七條規(guī)定：“用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。”即決定是否存在勞動(dòng)關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)是用工。

二、建立勞動(dòng)關(guān)系后什么時(shí)間繳納社保?

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

繳納社會(huì)保險(xiǎn)雖然是用人單位應(yīng)盡義務(wù)，但用人單位只是給當(dāng)事人代繳社保的話，肯定不存在實(shí)際的勞動(dòng)關(guān)系，若建立了勞動(dòng)關(guān)系，正常情況下就應(yīng)該在一個(gè)月之內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，公司不簽勞動(dòng)合同的，可以從第2個(gè)月開(kāi)始讓公司付雙倍工資。

綜上所述，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系并不是以代繳社會(huì)保險(xiǎn)作為依據(jù)的，目前社會(huì)生活中，有些用人單位專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)代繳社會(huì)保險(xiǎn)，司法實(shí)踐中判斷是否存在勞動(dòng)關(guān)系，主要以雙方是否存在真實(shí)用工行為并且已經(jīng)關(guān)系成立，通常情況下認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系最有利的證據(jù)是雙方簽訂的勞動(dòng)合同。