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一、法律規(guī)定退休金誰給發(fā)?

退休金是由人力資源社會保障部發(fā)放的，資金來源于社?；?，我國人力資源社會保障部和財務(wù)部每年會對退休金進行一定的調(diào)整，并發(fā)布調(diào)整通知，各地社保部門根據(jù)通知組織具體的實施、執(zhí)行。如果辦理完退休審核手續(xù)，社?；鹗窃诖卧麻_始支付養(yǎng)老金的。退休的人是沒有工資的，而是由社保局發(fā)放的養(yǎng)老保險，養(yǎng)老保險金在辦理退休手續(xù)的次月起按月支付。

根據(jù)不同性質(zhì)單位，養(yǎng)老金來源也不一樣。公務(wù)員、事業(yè)單位和部分沒有改革的國企的叫做退休金，一般是財政撥款形式發(fā)的，是由國家財政支出，通過單位賬戶發(fā)到個人。

繳納社保的單位退休員工，養(yǎng)老金是從社保發(fā)的，它的途徑是省級社保統(tǒng)籌資金，由當?shù)厣绫＞职l(fā)給本人，不經(jīng)過原單位。

基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、追加養(yǎng)老金和生活補貼三部分組成，從職工本人辦理退休、退職手續(xù)次月起按月支付?；A(chǔ)養(yǎng)老金根據(jù)職工繳費年限按下列比例計發(fā)：

1、繳納基本養(yǎng)老保險費滿十年及其以上的退職職工，按本人退職時本市職工上年度月平均工資的百分之十五計發(fā);

2、繳納基本養(yǎng)老保險費滿十年不滿十五年的退休職工，按本人退休時本市職工上年度月平均工資的百分之二十計發(fā);

3、繳納基本養(yǎng)老保險費滿十五年及其以上的退休職工，按本人退休時本市職工上年度月平均工資的百分之二十五計發(fā);

二、職工退休的年齡怎么確定?

1、男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

在當代的社會，現(xiàn)在我們國家退休金的領(lǐng)取是非常的重要的，因為退休金的發(fā)放實際上也是我們國家社會保障的一種重要的措施。支付退休金的時候必須要符合條件，也就是繳納社會保險費用達到了15年的時間，并且達到退休年齡。