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一、山東臨沂勞動(dòng)仲裁怎么走程序?

1、勞動(dòng)者自權(quán)益受損之日起一年內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng);

2、仲裁委五日內(nèi)審理并答復(fù)申請(qǐng)人的仲裁申請(qǐng);

3、由三名仲裁員組成仲裁庭，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上做出仲裁裁決。

勞動(dòng)仲裁的流程首先是由當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員在收到仲裁申請(qǐng)五日內(nèi)決定是否受理該申請(qǐng)，符合受理?xiàng)l件的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理申請(qǐng)的五日內(nèi)，將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人，然后進(jìn)行開(kāi)庭裁決。

職工因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，因辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議，因工作時(shí)間、休息休假、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生爭(zhēng)議，或雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，都可以依法向勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算一年內(nèi)，可以提起仲裁，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)，如打卡表，工資流水記錄等。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，寫明雙方的基本信息，仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由，證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，決定是否受理該申請(qǐng)。符合受理規(guī)定的，會(huì)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。

二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后多久能拿工資?

勞動(dòng)仲裁作出裁決后一般15天內(nèi)拿到工資，具體看對(duì)方的經(jīng)濟(jì)狀況。裁決下達(dá)后15天內(nèi)雙方都沒(méi)有起訴的，一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。

當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可 以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要提交仲裁申請(qǐng)書(shū)，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)作出裁決后，半個(gè)月內(nèi)可以拿到工資，具體還要看公司的實(shí)際履行情況。仲裁裁決機(jī)構(gòu)下達(dá)仲裁書(shū)后，15天內(nèi)雙方均沒(méi)有起訴的，需要按照仲裁裁決的規(guī)定，履行相應(yīng)義務(wù)。